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一、基本原則

凡進必考、擇優錄用；崗位公開、方案公開、結果公開。

二、錄用人數

2013年全縣招錄中小學教師85人，幼兒教師20人。招錄的20名幼兒教師以人事代理的方式進行管理。

三、資格條件

必須是全日制普通高等院校合格畢業生，符合學科需求并滿足下列條件之一者：

1.2013年師范類本科（含在校期間自考本科畢業的專科生）及以上學歷畢業生（幼教、特教專業放寬到專科）。

2.2013年職教類相關專業和取得教師資格證書的音樂、體育專業本科及以上學歷非師范類畢業生。

3.建湖籍生源（高校錄取前或方案公布前為建湖縣戶口，下同），未取得建湖縣機關、事業編制的2011年和2012年師范類本科及以上學歷畢業生（職教類相關專業和取得教師資格證書的音樂、體育專業畢業生放寬到非師范類；特教專業放寬到師范類專科畢業生）。

4.建湖籍生源，2004年以后畢業的持有幼師資格證書的學前教育專業師范類專科及以上學歷畢業生。

四、報名安排

1.報名方式：網上報名(網址：www.jhjy.net/jhrsk)，同時在建湖縣教育局（縣城雙湖路）接受現場登記報名。

2.報名時間：5月1日—5月13日（上午8：30--11：30，下午14：30--18：00）

3.報名認證：網上報名者請于2013年5月11日—13日（上午8：30--11：30，下午14：30--18：00）到建湖縣教育局418會議室現場確認。不按規定時間進行現場確認者，報名無效。

4.報名要求：

①符合資格條件的2013年應屆畢業生一律憑報名表（網上填寫后打印)、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表、畢業生就業協議書和學校出具的在校期間無違法亂紀行為的現實表現證明報名；符合資格條件的往屆畢業生憑報名表（網上填寫后打印）、身份證、畢業證書和教師資格證報名。

②報名認證時所有證件必須同時提供原件和復印件。

③報考普通中小學的，報考學科與所學專業必須相同。

報考職教崗位的，所學專業必須符合報考類別。具體為：汽修類包含汽車維修與檢測技術、汽車維修與檢測、汽車維修工程教育、汽車運用技術、汽車服務工程、汽車服務工程教育、交通運輸（汽車運用工程）、車輛工程、汽車內燃機、汽車發動機專業；建筑工程類包含土木工程、工程管理、測繪工程、工程造價、工程力學、建筑學專業；財會類包含會計、會計學、會計電算化、財務會計、注冊會計師專門化、會計與審計、審計學、財務管理、理財學、審計實務、投資與理財、會計與統計核算、審計與理財、國際會計、國際貿易與會計專業；旅游管理類包含旅游管理、導游、酒店管理、涉外旅游、旅游英語、景區開發、旅游市場營銷、旅游企業管理、旅游景區開發與管理專業。

報考縣少體校羽毛球教練員崗位的，必須具備羽毛球國家二級以上運動員證書、羽毛球二級以上裁判證書、羽毛球教練員培訓證書(省體育局頒發或授權頒發)、省級大學生羽毛球比賽獲得前八名（以證書或文件為準）等項條件之一的體育專業畢業生，同時可以兼報普通中小學體育教師崗位。

④持有小學教師資格證書的只能報考小學；持有中學教師資格證書的可報考中學或小學。

⑤報名人員須繳近期二寸證件照兩張，并在背面寫上姓名和報考專業。

⑥報名人員必須如實填寫報名表，如發現弄虛作假將取消考試資格。

⑦報名時收取筆試費每人100元（蘇價費函〔2007〕146號）。

本次公開招聘開考比例為1：3(語文、數學、外語等學科按學段招聘崗位總數為基數，其他學科按招聘崗位總數為基數)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并調劑增加到鄉鎮緊缺學科。對少數確實難以形成競爭的專業技術崗位，根據報名情況，可適當降低開考比例（不低于1:2）。

五、關于考試

報名應聘人員須參加我縣統一組織的考試。考試分筆試和面試兩個部分。依據筆試成績，按公布的學科崗位數1：2的比例切線（尾數同分同進），確定參加面試人員。

（一）筆試

1.筆試內容：學科專業知識、教育學和心理學知識。學科專業知識100分，教育學、心理學知識50分（教育學心理學專業、職教類只考學科專業知識150分）。

2.考試時間：2013年5月中下旬，具體時間以準考證上的規定為準。

3.報名參加筆試的畢業生，請于2013年5月17日（上午8：30-11:30,下午15：00－18：00），到建湖縣教育局組織人事科領取準考證。路途不便者可以憑報名者本人身份證請人代領。

4.領取準考證的畢業生請按照準考證規定的時間和地點參加考試。

（二）面試

1.面試形式：素質能力測試、上微型課（上課時間：15分鐘；教材統一提供）。面試滿分100分。報考羽毛球教練員崗位的，另測試羽毛球教練的專項技能（100分）。

2.面試時間及地點另行通知。凡參加面試人員需交面試費100元（蘇價費函〔2007〕146號）。

報名參加考試者可于2013年5月底——6月初登錄建湖教育網，查閱本人考試成績和入圍人員名單。

六、錄用辦法及程序

1.根據考試綜合成績（筆試成績占60%、面試成績占40%。計算方法：綜合成績＝筆試成績÷1.5×0.6＋面試成績×0.4。羽毛球教練員崗位的考試綜合成績＝筆試成績÷1.5×0.6＋羽毛球教練專項技能測試成績×0.4），按學科崗位需求數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若考試綜合成績相同，取筆試成績高者；若考試綜合成績相同，筆試和面試成績也相同，則一并入圍）。參加體檢人員必須按規定時間到指定的縣級以上醫院體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢不合格的，取消錄用資格，由此產生的缺額，按考試綜合成績順延遞補。

2.畢業生選崗。體檢合格的畢業生，根據所具備的教師資格情況，按考試綜合成績由高到低、先高中教育后義務教育的順序要求選擇就業崗位。不按規定要求選崗的，只能安排到農村學校就業。

3.錄用時，應屆畢業生須帶身份證、畢業證書、教師資格證書（職教專業錄用人員聘用后兩年內必須取得教師資格證書，否則，兩年后解除聘用關系，下同）原件及復印件和報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書原件；往屆畢業生須帶身份證、畢業證書和教師資格證書原件及復印件，交由縣監察局、縣人社局、縣編辦、縣教育局對其資格進行復審。復審合格的予以錄用，不合格的取消錄用資格，由此產生的缺額，按考試綜合成績順延遞補。

4.報名應聘的博士畢業生（1973年1月1日后出生），可由各有關學校直接進行業務能力考核和思想政治表現考查，合格者即可簽定協議書，報縣教育局、縣編辦備案。

5.所有新錄用教師實行一年試用期。試用期結束后，由錄用單位進行教育教學業務和思想政治素質考核。考核不合格者解除聘用關系。

七、時間安排

八、組織領導

為保證新教師招錄工作積極穩妥地進行，決定成立由分管縣長和政府辦、監察局、縣編辦、人社局、教育局等部門負責人組成的招錄工作領導小組，具體負責方案的審定、過程的統籌，結果報請縣編委會確認。

具體工作由縣教育局、人社局組織實施。整個招錄過程，由縣紀委、縣監察局全程監督。

監督舉報電話：86210301（縣紀委執法室）

86233249（教育局監察室）

咨詢電話：86211505（人社局人才服務中心）

86220569（人社局事業單位人事管理科）

86232117（教育局組織人事科）

二○一三年四月二十六日

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