為了適應教育事業發展需要，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開考聘教職工200名，現將有關事項公告如下：
一、考聘單位、崗位及人數
此次面向社會公開考聘教職工200名（詳見《南部縣2013年公開考聘教師單位及數量》、《南部縣2013年公開考聘職員單位及數量》。
二、考聘范圍和對象
面向社會考聘工作人員，符合考聘條件的各類人員均可報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員、2010年1月1日后受過刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員、縣域內服務期未滿3年的“特崗教師”和機關事業單位在編人員不屬于考聘范圍。
三、考聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件。
（四）報考高中教師崗位的條件：1、普通全日制師范類專業或具備相應教師資格證的非師范類專業，2、本科及以上學歷，且取得學士及以上學位（學歷），3、年齡在40周歲及以下。
（五）報考小學教師崗位的條件：1、師范類專業或具備相應教師資格證的非師范類專業，2、專科及以上學歷，3、年齡在40周歲及以下。
（六）報考幼兒教師崗位的條件：1、學前教育專業（含方向）或具備幼兒教師資格證的其他專業，2、專科及以上學歷，3、年齡在40周歲及以下。
（七）報考特教教師崗位的條件：1、特殊教育專業或具有手語翻譯水平初級（國家五級）及以上等級證書的師范類專業或具有手語翻譯水平初級（國家五級）及以上等級證書且具備教師資格證的非師范類專業，2、專科及以上學歷；3、年齡在40周歲及以下。
（八）報考教師崗位之外其他崗位的條件：1、專科及以上學歷，2、年齡40周歲及以下，3、其他條件見附表。
（九）凡已簽訂了聘用（勞動）合同的人員，如要參加本次考聘，須與原單位解除聘用（勞動）合同關系，聘用后如與原單位發生糾紛，一切責任由報考者自負。
（十）報考教師崗位不受專業限制。
（十一）本次考聘年齡周歲的計算以報名首日為截止時間。
（十二）凡未在今年7月31日前取得畢業證的應屆高校畢業報考者不予聘用。
四、報名
（一）報名時間。2013年5月27日至5月31日工作時間內
（二）報名地點。南部縣人才中心（縣人社局十樓）
聯系電話：0817-55881900817-5521132
（三）報名方式。現場報名：報名時需持本人身份證、畢業證、學士學位證、教師資格證等證明符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件各一份（未領取畢業證的應屆畢業生須持學校出具的就業推薦書原件，就業推薦書須注明準確的專業及學歷情況），同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《登記表》。參加本次考聘的人員均按崗位報名，不報名到學校。每人限報一個崗位，違者取消考聘資格。
（四）資格審查。2013年6月3日至6月4日相關部門對報考人員的資格進行初審。
（五）《準考證》領取。2013年6月14日至6月15日參加考試的人員憑身份證在報名地點領取《準考證》。
（六）考試費用。考試考務費按規定標準收取，筆試50元/人，在報名時收取；參加面試的人員80元/人，在面試時收取。
五、考試
考試分為筆試和面試。各崗位報考人數與考聘名額之比應不低于3:1，達不到3:1的特殊崗位，經人社部門批準相應調整為2:1，達不到2:1的，相應調減或取消該崗位的考聘計劃。開考時因故缺考達不到開考比例的，考試仍然有效。但出現參考人數等于或小于崗位名額數的情況時，參考人員的考試總成績低于60分（不含60分）的不予聘用。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為綜合知識和專業知識。筆試時間和地點詳見《準考證》。
（二）面試。根據考生筆試總成績從高到低，按考聘的崗位數量與面試人數1:2的比例，確定面試對象（如筆試總成績并列影響取舍時，一并納入面試），因報考人員筆試缺考，進入面試人員的人數未達到面試規定比例的，按參加筆試的實際人數確定面試對象。面試時間和地點在南部縣人力資源和社會保障局網站、南部縣教育局網站上公告通知。面試當日，面試人員憑準考證和有效身份證原件按規定的時間、地點參加面試。未按規定時間參加面試的人員視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人員。因筆試、面試對象缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
（三）政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規定加分。考生加分資格由縣人社局審查確認，考生需在報名時提供服務所在地縣以上組織、團委、人社、民政、基層項目組織等部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。
（四）筆試、面試的命題范圍：
1、教師和實驗員崗位考試內容為：專業知識以2012年秋季至2013年春季四川省統一使用的教材為主。綜合知識主要以《教育學》、《心理學》、教材教法、教師職業道德及教育法律法規等內容為主。
2、校醫崗位考試內容為：專業知識為所報考崗位的專業知識，綜合知識為醫學類公共基礎知識。
3、其他崗位考試內容為：綜合知識和專業知識。專業知識為所報考崗位的專業知識。
4、語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理教師崗位的面試以講課為主，音樂、體育、美術、幼兒教師崗位面試以技能操作考試為主，其他崗位面試為結構化面試，
（五）考試科目分值、權重及考試成績計算方式。
考試總成績滿分為100分。筆試總成績為100分，占考試總成績60%；面試成績為100分，占考試總成績40%。
筆試內容包括綜合知識和專業知識。所占比例為：綜合知識占60%，專業知識占40%。
筆試總成績=綜合知識成績×60%+專業知識成績×40%
考試總成績=筆試折合成績（含加分）+面試折合成績
筆試總成績、面試成績和考試總成績四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
（一）體檢人員的確定。
根據參考人員的考試總成績按各崗位的考聘數量從高分到低分等額確定體檢人員（如考生考試總成績相同影響取舍時，先按國家、省、市規定的優先政策確定體檢人員，再按專業知識成績從高分到低分確定體檢人員，如考試總成績、專業知識成績仍相同影響取舍時，則采取加試的方式確定體檢人員）。
（二）體檢標準及要求。
教師體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行；其他崗位人員按照《公務員體檢通用標準（試行）》執行；有行業規定的從其行業規定。體檢費用自行承擔。報考者未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定期限內完成規定項目體檢的，視為自動放棄。體檢具體時間在南部縣人力資源和社會保障局網站、南部縣教育局網站上公告通知。
初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內申請復查一次，復查費用自行承擔，體檢結果以復查為準。
在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格出現考聘崗位缺額時，在該崗位已經參加了面試的人員中依據考試總成績從高分到低分依次等額遞補參加體檢。
七、考核和公示
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
