宿州市特種設備監督檢驗中心是宿州市質量技術監督局的直屬事業單位。主要從事各類工業鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內機動車輛等特種設備的法定監督檢驗和定期檢驗。根據工作需要，現面向社會公開招聘編制外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
宿州市特種設備監督檢驗中心計劃招聘編制外工作人員3名，具體招聘崗位見附件1。
二、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘范圍和條件
公開招聘工作面向社會，具有相關專業全日制國民教育系列大學本科、學士學位以上學歷，且符合以下條件者均可報考：
1、遵守國家法律法規、愛崗敬業、品行端正、作風正派；
2、年滿25周歲以下、年滿30周歲以下，計算截止時間為2013年5月27日；
3、身體健康，具有履行崗位職責的能力；
4、具備招聘崗位所規定的其他條件。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟實施。
（一）公告
招聘公告提前在宿州市質監局網站、宿州市政府網站、宿州市人事考試網站等相關媒體上發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間地點：2013年5月13日至5月27日（節假日除外），每天8：30—17：00在宿州市特種設備監督檢驗中心（西昌南路866號）現場報名。
2、報名時，報考人員需如實提供有效居民身份證、學歷證書、學位證書、工作單位經歷證明的原件和復印件。
3、應聘人員每人限報一個職位。報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，填寫《宿州特檢中心事業單位公開招聘編外人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載填寫），提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。
4、筆試定于2013年6月上旬，具體時間見宿州市質量技術監督局網站考試公告。考生務必在規定時間內到宿州市特種設備監督檢驗中心領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
5、應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。應聘人員不足規定比例的，按比例核減招聘人數，直至取消該崗位的招聘計劃。特殊原因確需招聘的，必須經市局同意。
（三）筆試
1、專業筆試不指定教材，筆試的主要內容為專業基本技能知識以及崗位所要求的專業知識。時間為2小時，分值100分。
2、筆試時間和地點。
筆試時間為2013年6月上旬。具體安排見宿州市質量技術監督局網站招聘筆試公告。筆試地點見準考證。
（四）面試
面試人員根據考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按3:1比例確定。面試工作按照人事考試規則要求實施。
1、面試工作在6月中旬進行，實行封閉式管理。參加面試人員名單在宿州市質監局網站公布。具體面試時間、地點等見《面試通知書》。
2、面試分值為100分。成績當場向考生宣布，面試成績低于60分者不予聘用。
（五）考試成績
應聘人員最終成績依專業測試成績與面試成績合成確定，其中專業測試和面試成績各占50%。如出現總成績相同的情況，以面試成績高低排序，成績仍相同再以筆試中專業技能成績高低排序。
（六）體檢和考核
根據考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由宿州特檢中心統一組織，體檢標準參照招考國家公務員體檢標準執行。體檢合格人員由市質監局與所屬招聘單位共同組織考核，主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。
體檢或考核后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補。
（七）公示和聘用
由市特檢中心從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在宿州市質監局網站上公示一周，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關規定，由市特檢中心下達聘用通知，履行相關程序并辦理相關手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。新聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期三個月，試用期滿經聘用單位考核合格的，予以正式聘用；正式聘用人員的人事檔案關系委托人才交流服務中心實行人事代理。
五、組織領導
特檢中心成立招聘工作領導小組。招聘工作由領導小組統一指導，市局及政治處協助實施，市局紀檢監察室全程監督。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持客觀公正，公開公平的原則，將真正優秀的人才選拔過來。紀檢監察部門要切實履行好監督職責，進行全過程監督。有關人員要嚴格遵守保密等各項紀律規定，確保整個招聘工作順利進行、圓滿成功。
七、其他事項
以上時間如有變動，請及時登錄宿州市質量技術監督局網站查詢。
本公告相關事項由招聘工作領導小組負責解釋。
報名咨詢電話：0557－3669993
監督舉報電話：0557－3059290
2013年宿州市特種設備監督檢驗中心公開招聘編制外工作人員職位表
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《宿州特檢中心事業單位公開招聘編外人員報名資格審查表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2013年5月14日。
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