2012年，浙江省民辦教育之花再度競相開放，而在這姹紫嫣紅的教育百花園中，“立足高起點，高標準，現代化，國際化，傾力打造全國一流民辦學?！钡恼憬瓗煼洞髮W婺州外國語學校無疑是開的最為艷麗的一朵奇葩。
浙江師范大學婺州外國語學校創辦于2012年8月，是浙江師范大學與金華市婺城區區委、區政府教育戰略合作的重點項目之一。由浙江師范大學資產經營有限責任公司和金華市婺城區教育投資公司聯合投資。學校實行董事會領導下的校長負責制。
全國教育系統勞動模范，浙江省著名初中優秀校長，省中學數學特級教師，省第十一屆人大代表，婺城區第五、六、七、八屆人大代表，婺城區十大杰出人才，原金華五中校長，金華四中教育集團總校長吳根土任學校首任校長。目前，學校擁有一支結構合理，師德高尚，教學業務精湛，經驗豐富，具有開拓創新精神的教師隊伍。其中有全國優質課比賽特等獎獲得者，省師德標兵，省教壇新秀，省優質課一等獎獲得者，金華大市教壇新秀和一批縣（市、區）級優秀教師、教壇新秀、優秀班主任。學校倡導“激情工作、快樂生活”的理念，努力為教師搭建專業化成長平臺，啟動“名師工程”，鼓勵教師成名、成家，促進廣大教師向專家型、學者型教師方向發展。讓全校教師充分感受到工作是美麗的、學習是快樂的、生活是幸福的。
學校實行寄宿制，現有6個初中班，200名來自名校學區，其它學區和外縣市的學生。下半年除招收初一年級新生240名外，首次招收小學一年級新生140名。根據工作需要面向全國引進（選調）和招聘小學、初中優秀學科教師。
一、引進（選調）及招聘方式
1.區外教師引進（選調）
（1）崗位：小學：語文、數學、英語。初中：語文、數學、科學、英語、社會。
（2）報名：即日起——6月10日（報名材料請寄或直接送浙師大婺州外國語學校辦公室，郵編：321025，地址：金華市白龍橋金龍路116號）
（3）須提供材料：個人簡歷（含近三年教學成績），學歷學位證書、身份證、教師資格證、計算機等級證、普通話等級證、各種獲獎榮譽證書原件和復印。
（4）考核：考核形式為試教和政審；時間為6月10日——6月20日。
（5）辦理手續：6月25日至7月1日。
2.面向社會公開招聘
（1）崗位：小學：語文、體育、美術，初中：語文、數學、科學、英語、體育。
（2）報名時間：即日起——6月10日。
（3）須提供材料：個人簡歷（應屆生含大學成績，在職教師含教學成績），學歷學位證書、身份證、教師資格證、計算機等級證、普通話等級證、各種獲獎榮譽證書原件和復印。
（4）試教和面試：學校初審材料后，確定并通知參加試教和面試人員；試教面試時間為6月10日至6月25日。
（5）錄?。阂罁嚱毯兔嬖嚦煽?，擇優錄用。
二、引進（選調）和招聘條件
（1）師德好，形象氣質佳，充滿活力，熱愛學生，熱愛教育事業。身心健康，品行端正，無不良習慣、無不良記錄。能夠吃苦耐勞，責任心強，具有團隊合作精神。具有創新精神，能夠與學校共同發展、共同進步。
（2）向社會公開招聘的教師，須具備相應任教教師資格，年齡在30歲以下普通高校本科師范類應、歷屆優秀畢業生。在職教師要求男45周歲以下、女40周歲以下，學歷不低于本科，并具有相應中級及以上職稱的教師。
（3）區外引進（選調）的教師，除教學業績突出外，應具有地市級及以上優質課一、二等獎或縣（市、區）級及以上教壇新秀榮譽稱號。
三、教師待遇
1．工資待遇：有豐富教育教學經驗的優秀骨干教師，年薪8萬元—12萬元不等；特殊人才上不封頂，工資待遇面議。
2、相關待遇：
（1）區外引進（選調）的教師解決公辦教師編制，正常調動有困難者（金華市以外），根據婺城區人才引進政策可重新建檔。
（2）面向社會公開招聘的教師，一經錄用，學校按《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，為無公辦編制的教師繳納社會保險和住房公積金；每年為教師提供醫療保健體檢。教師職稱評定、工資晉級、考核評優、學術研究、業務競賽、繼續教育、福利等與公辦編制教師同。
四、引進（選調）和招聘原則
1、堅持公開公正公平原則。引進（選調）和招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證整個工作的公正性和權威性。
2、堅持雙向選擇與組織審批相結合原則。招聘引進（選調）工作在區教育局、學校董事會的領導、指導下進行。
校址：浙江金華市白龍橋金龍路116號
咨詢電話：0579-89139058（校長室）
0579-89139057（辦公室）
0579-89139068（副校長室）
浙江師范大學婺州外國語學校
2013年5月15日
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