根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）規定，經區委、區政府研究同意，咸寧市咸安區人事局將組織區部分事業單位面向社會公開招聘62名工作人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招考對象
2013年全日制高等院校應屆畢業生及其他符合應聘條件和崗位要求的各類人員。對涉及時間計算的，截止時間為2013年6月30日。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正；
(三)具備崗位所需文化程度、專業知識、專業技能等；
(四)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
(五) 崗位要求的其他條件；
(六)有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到紀律處分、勞動教養或刑事處罰，在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、現役軍人、非應屆的在校學生；
4、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
5、法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的。
三、報名及資格審查
（一）崗位查詢
報考人員可于2013年5月15日通過湖北人事考試網 (www.hbrsks.gov.cn) 和咸安政務網（www.xianan.gov.cn）等網站查詢《2013年咸安區事業單位公開招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位條件等見《2013年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。
（二）報名和資格審查
1、報名時間： 2013年6月3 日至 7日，報名截止時間為2013年6月 7日下午6時。
2、報名方式：現場報名和網上報名。
（1）現場報名地點：咸安區長安大道68號區人事考試培訓中心（區人事局一樓）。
（2）網上報名：在湖北人事考試網或咸安政務網站下載《應聘人員登記表》（附表一），如實填寫相關信息后，連同相關證件掃描件發送到447265972@qq.com郵箱，或傳真相關證件復印件至0715—8328225。
3、報名要求：報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。根據公安部門規定考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4、資格審查：
（1）報名時攜帶本人身份證、畢業證、學位證、資格證等有效證件原件及復印件，近期小二寸免冠照片4張，填寫《應聘人員登記表》一份，辦理報名手續。
（2）在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明，應屆畢業生需提供所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》、學生證原件及復印件。
（3）“三支一扶”等“四項目”人員還應提供負責該項目的主管部門審核確認蓋章的證明材料和相關考核材料。報名中沒有提供所需材料的視為放棄加分。
（4）招考人數與報考人數應達到1: 3的比例，未達到1︰3時，減少或取消該崗位計劃數。工程技術類急需緊缺專業的“211工程”、“985工程”院校全日制普通高校本科畢業生崗位，由招考工作主管部門視報考人數情況確定。
（5）報名時應聘者提供的報考證件材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。
5、準考證發放時間和地點
準考證發放時間：提前7天在咸安政務網上公布，請考生務必留意網上公告。
準考證發放地點：咸安區人事考試培訓中心（區人事局一樓）。準考證作為參加筆試和面試的重要憑證，考生務必妥善保管。
6、網上報名人員，在領取準考證時，必須攜帶本人小二寸免冠照片4張、身份證、畢業證、學位證、資格證等有效證件原件進行資格審查，審查合格發放準考證，并交清報名費。
7、繳費。按規定繳納筆試報名考試費50元，進入面試的考生另交納50元面試費，現場報名的現場繳費，網上報名人員在領取準考證時繳費。
若因達不到3：1招考比例而取消招聘崗位，報名費如數退還，其它情況不予退還。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。碩士研究生以上學歷人員經咸安區人事局和招聘單位考核合格的可免筆試，直接進入所報崗位的面試。
（一）筆試
1、筆試方式：筆試為閉卷考試，滿分為100分。
2、筆試內容：專技崗位為該崗位所要求的相關專業及專業基礎知識；管理崗位為公共基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書。
3、筆試時間、地點見準考證。
4、筆試加分：屬于“高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務項目期滿且考核合格的畢業生筆試成績加5分。
根據筆試成績確定面試人員，并進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，并按筆試成績排名順序依次遞補。面試人員名單在咸安政務網站進行公示，公示時間不少于7天。
（二）面試
進入面試人員，須持本人身份證、準考證，按照規定參加面試。如果面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的在沒有進入面試的同類專業參考人員中調劑，如沒有調劑的或調劑不成功則減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
實行結構化面試，面試滿分為100分。面試主要測試應聘人員綜合分析能力、組織協調能力、應變能力和言語表達能力。對各崗位入圍人員按3︰1的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試采取抽簽答題方式，由專家命題，面試時間15分鐘，面試順序抽簽決定。
對于考核合格免筆試的碩士研究生以上學歷人員，面試成績即為考試總成績。
考試總成績實行百分制。
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
五、體檢和考核
根據考試成績，按崗位計劃數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者優先；如仍并列，以全日制學歷者優先；再并列，以面試成績高者優先。由區人事局組織其到指定的醫療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準（試行）》的規定執行，如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補。
體檢合格人員列為考核對象。由區人事局、用人單位及其主管部門共同組織實施。主要考核應聘人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現空缺，可依次遞補。
六、公示和錄取
對考核合格人員集中在咸安政務網站上向社會公示，公示時間為7天，接受社會監督。經公示發現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消錄取資格，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經公示無異議者，辦理崗位聘用手續，享受國家規定的相關待遇。
公示結束后，由區人事局組織體檢合格人員進行崗前培訓。
經培訓考試合格人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理編制計劃、人事代理等有關手續。對不服從組織安排和逾期7個工作日不及時辦理聘用手續者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。
整個考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個環節，都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優原則進行，并請區紀委、監察局派專人進行全程監督。
招聘公告在湖北人事考試網和咸安政務網公布，筆試成績、面試名單及總成績，考核、體檢、調劑和錄取等通知在咸安政務網公告，請考生隨時留意網上信息。
政策咨詢電話：0715—8328247；
報名咨詢電話：0715—8322025；
監督舉報電話：0715—8322038。
（未盡事宜另行公告）
附件：
1、應聘人員登記表
咸寧市咸安區人事局
2013年5月15日
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《應聘人員登記表》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2013年2月19日。
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