根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發[2010]78號）規定，2013年度池州市第二人民醫院公開招聘10名高層次人才和緊缺專業人才，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及計劃
2013年度池州市第二人民醫院公開招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位計劃10名（詳見附件）。
三、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行以及適應崗位要求的身體條件；
3、學歷或專業技術職務應具備下列條件之一：
①碩士研究生及以上學歷；
②副主任醫師及以上專業技術職務任職資格；
③本科學歷且具備主治醫師任職資格。
4、年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)，其中副主任醫師及以上專業技術職務年齡可放寬到40周歲(即1973年1月1日以后出生)。
5、各崗位專業要求見附件。
四、招聘程序和方法
結合招聘專業的緊缺性和招聘高層次人才的需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，適當簡化招聘程序，即：不實行筆試，只進行專業測試，專業測試合格的，進入體檢、考察。
（一）發布信息
招聘信息在池州市人力資源和社會保障局網、池州人才網、貴池區政府網、貴池區人力資源和社會保障局網、池州市第二人民醫院網統一發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間及地點
報名時間為2013年5月23日－31日（正常上班時間），逾期不再補報。報名地點：池州市第二人民醫院人事科（秋浦西路125號，聯系電話：0566-3217677）
2、報名要求
報名采取現場報名的方式進行。報考人員報名時須持本人有效身份證、學歷學位證書（應屆研究生須提供學校推薦表原件及復印件）、專業技術資格證書原件及復印件，近期同底1寸免冠照片3張，并填寫報名登記表。
3、考試費用
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，收取專業測試費80元/人。
4、資格審查
報名結束時，區醫管辦、區人社局對報考人員進行資格審查。
（三）專業測試
專業測試采取現場考核方式，主要考查應聘人員醫療基礎知識和綜合素質，滿分為100分。考核成績當場評定并公布。
專業測試時間和地點另行通知，具體情況詳見專業測試通知書。
為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入體檢、考察程序。
（四）體檢與考察
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察人選。如有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門擇優聘用。以下環節如出現同分情形，依此處理。
體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規程執行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考察。考察由區醫管辦、區人社局組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員，并公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按專業測試成績（須達70分及以上）從高分到低分依次等額遞補1次。
根據有關規定，我院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入編制內管理。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
本實施方案由池州市貴池區人力資源和社會保障局負責解釋。
考務安排、考試成績、體檢與考察、聘用等信息在貴池區政府網等網站陸續公布。
咨詢電話：0566-3214811（區人社局）、 2023022（區醫管辦）
單位電話：0566-3217677（市 二 院）
監督電話：0566-2022589（區監察局）
2013年度池州市第二人民醫院公開招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位計劃表
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