根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（荊政辦發(fā)〔2012〕93號），為適應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘30名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對象和報(bào)考條件
（一）招考對象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其它條件；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
7.報(bào)考教師崗位的應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(其中，具有普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得教師資格證；未能按時取得的，解除聘用關(guān)系）;
持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位。
8.報(bào)考資格條件中專業(yè)工作經(jīng)歷和年齡截止時間均為2013年5月31日。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
二、招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件
招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時間與地點(diǎn)
1.報(bào)名時間：2013年5月27日至2013年6月2日（雙休日正常報(bào)名）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局人事綜合科。
（二）報(bào)名要求
1.考生須持有畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)、資格證書（原件和復(fù)印件）、本人身份證(原件和復(fù)印件)和近期一寸免冠照片5張。
2.報(bào)名時每位考生須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元?！ ?/P>
3.報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
4.報(bào)考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致，不得同時使用新、舊兩個身份證。
5.報(bào)名相關(guān)表格可網(wǎng)上下載。
（三）報(bào)考崗位人數(shù)審查要求
每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，經(jīng)人社部門同用人單位及其主管部門協(xié)商后，并征求報(bào)考人員同意，可從相近專業(yè)調(diào)劑，不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時間
報(bào)名資格審查后，報(bào)考人員請于2013年6月13日至6月14日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局人事綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)及考試時間詳見準(zhǔn)考證。
四、筆試科目、時間和地點(diǎn)
（一）筆試科目
筆試科目分為《綜合素質(zhì)測試》和《專業(yè)應(yīng)用能力測試》，具體內(nèi)容為：綜合素質(zhì)包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、時事、閱讀理解、資料分析及寫作等； 專業(yè)應(yīng)用能力以招聘崗位要求的專業(yè)知識和操作技能為主。
教育事業(yè)單位《綜合素質(zhì)測試》以教育基礎(chǔ)知識為主，包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識和教育法規(guī)等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時間、地點(diǎn)
筆試時間為2013年6月15日（星期六），具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、筆試成績查詢及成績計(jì)算方法
（一）筆試成績查詢
筆試結(jié)束后，考生可通過屈家?guī)X管理區(qū)政府網(wǎng)站查詢個人的筆試成績。
（二）總成績計(jì)算
1.本次考試總成績按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。
2.根據(jù)《湖北省關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)[2011]84號）文件精神，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，報(bào)考事業(yè)單位時筆試成績加5分。報(bào)名時需提供《“三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄。
六、面試、考核、體檢
（一）面試
按照筆試成績從高到低的順序，一般按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間，筆試成績出現(xiàn)末位相同的，并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的取消崗位招聘。
（二）考核、體檢
按照考生筆試和面試綜合成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入考核、體檢。
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ髟谌松绮块T指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的，考核小組應(yīng)以書面形式說明理由,并報(bào)管理區(qū)人社局核實(shí)確認(rèn)后，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、擬聘用人員的確定及公示、聘用
用人單位及其主管部門根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)管理區(qū)人社局，經(jīng)審定后，由管理區(qū)人社局向社會公示，公示期為7天。公示期內(nèi)無異議的，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聘用人員在管理區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。對不服從統(tǒng)一分配和應(yīng)屆畢業(yè)生到今年7月底止不能提供畢業(yè)證書原件的，取消其聘用資格。
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和人事代理，并按國家和省市有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其它
1.本次招聘活動的其它信息將隨時在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站（www.qujialing.gov.cn）上公布。
2.報(bào)考咨詢電話：15827872031 。
附1： 屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
附2： 屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
附3： 三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者” 高校畢業(yè)生政策加分申請表
屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年五月二十三
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》《三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者” 高校畢業(yè)生政策加分申請表》來源于屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年5月23日。
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