為進一步提高衛生人才隊伍整體素質，更好的保障人民群眾的身心健康，根據河南科技大學第二附屬醫院（原第四人民醫院）、市第一中醫院、市精神衛生中心、市第五人民醫院、市中心血站五單位人員、編制現狀和實際工作需要，經市人力資源和社會保障局、市編辦、市衛生局研究，決定面向社會公開招聘專業技術人員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，現制定如下實施方案：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，聘用一批知識新、能力強、學歷高的優秀人才，進一步改善醫療衛生隊伍結構，提高醫療衛生水平。
二、招聘計劃與組織實施
此次市直衛生系統參加招聘的單位共5家，計劃招聘144名。各單位招聘人員計劃（附件1）。
具體組織實施由市衛生局負責，市監察局、市人力資源和社會保障局監督指導。
三、報考范圍和對象
（一）全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷畢業生。
（二）具有中級職稱及以上者（招錄條件見各單位招聘計劃）。
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）截止2013年6月30日，正高級職稱年齡在50周歲以下（1963年6月30日以后出生），副高級職稱年齡在40周歲以下（1973年6月30日以后出生），碩士研究生或中級職稱年齡在35周歲以下（1978年6月30日以后出生），本科畢業生年齡在30周歲以下（1983年6月30日以后出生），大專畢業生年齡在25周歲以下（1988年6月30日以后出生）；
（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業和技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件；
洛陽市所屬縣、（鄉、鎮）級衛生專業技術人員不能報考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年6月13日至2013年6月17日，上午8：00至12：00，下午14：00至17：30。
（二）報名地點：各招聘單位人事科(辦公室)，具體地點及聯系電話見招聘計劃表（附后）。
（三）報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行。
1．擇業期內畢業生持本人有效身份證、畢業證、就業報到證（無就業報到證的持其畢業院校就業指導部門加蓋公章的就業協議書）原件及復印件；
2．有工作單位或在市人才交流中心辦理代理人員，除持本人身份證、畢業證原件及復印件外，須持單位同意報考證明或市人才交流中心證明；
3．報考中級職稱及以上崗位人員持本人有效身份證、畢業證、職稱證原件及復印件，按照公布的崗位和要求到報名點報名，每人只能報考一個職位。
報名時須交近期免冠2寸彩色照片5張，填寫《洛陽市事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份。
資格審查合格者請于2013年6月20日至21日，持本人身份證到原報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考者與擬錄用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
要求本科及以下學歷(包括本科)條件的崗位招聘計劃與報名人數比例不低于1：3，其中，精神衛生、麻醉、病理、檢驗專業的招聘計劃和報名人數比例可放寬到1：2。達不到規定比例的，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消該職位招聘計劃；要求碩士研究生、副高職稱及以上人員條件的崗位，不受招聘計劃和報名人數的比例限制，凡報考并通過資格審查者均直接進入面試，按面試成績從高分到低分擇優聘用，但面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
(四)確定加分對象
1．加分條件
根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：
（1）參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職滿2年以上考核合格的考生（截止時間2013年6月30日）；
（2）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
2．提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2013年洛陽市衛生局局屬事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)。
（2）“大學生村干部”提交河南省轄市委組織部出具的任職滿兩年（截止時間：2013年6月30日），考核合格的證明（附件4）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
3．提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2013年6月20日—2013年6月21日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
提交地點：洛陽市衛生局人事科(政和路9號市衛生監督局八樓808室)。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市衛生局統一組織。要求研究生學歷、副高級職稱以上條件的崗位，考試采取面試的辦法，不再進行筆試。其余崗位均須參加筆試，筆試內容為招聘崗位所必須的專業知識：
1.報考臨床醫學、麻醉、藥劑、影像、護理、藥學、檢驗等專業的考生考西醫基礎；
2.報考中醫、中西醫結合、針灸、中藥、康復等醫學專業的考生考中醫基礎；
3.報考計算機、財會、漢語言文學等其它專業的考生考公共基礎知識和申論。
筆試成績滿分為100分。
（二）面試
面試工作由各招聘單位自行組織實施。本科及以下學歷要求的崗位，按擬招聘崗位1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員；精神衛生、麻醉、病理、檢驗專業崗位，若招聘計劃與報名人數未達到1：3，則通過資格審查者均進入面試；報考研究生學歷、副高級職稱以上要求的崗位，凡報考并通過資格審查者均直接進入面試。
醫學專業面試采取技能測試，主要考察其解決實際問題的能力；其他專業面試采取結構化面試。滿分為100分。
凡所聘崗位實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，面試成績必須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
筆試時間、地點見《準考證》；面試時間、地點請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）、洛陽衛生網網站到公告公示欄，查看本次招聘的有關信息和通知。
（三）考試總成績
本、?？茖W歷、中級職稱要求的崗位，其報考者的筆試、面試成績各按50%的比例折合計入總成績；研究生學歷、副高級職稱以上要求的崗位，其報考者的面試成績即為總成績。
七、體檢
根據考試總成績，按擬聘用崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定由招聘單位具體實施。
八、考核與聘用
對通過體檢的應聘人員，用人單位組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。合格者由招聘單位在適當范圍內進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
被聘用的人員，應在接到通知之日起15日內履行報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄錄用資格。新聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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《洛陽市衛生局局屬事業單位招聘專業技術人才報名表.doc》《洛陽市衛生局局屬事業單位招聘專業技術人才報名表.doc》《洛陽市衛生局局屬事業單位招聘專業技術人才加分申請表.doc》來源于洛陽市人事人才網，最近更新2013年6月4日。
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洛陽市衛生局
2013年6月4日
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