為貫徹實施“人才強區”戰略，提升我區教育發展的核心競爭力，根據《干部選拔任用工作條例》、《江門市深化事業單位人事制度改革的實施方案》有關規定，決定面向江門市選聘中學校長1名。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位及報名的資格條件
（一）選聘職位
江門市港口中學校長1名（正科級）。
（二）報名的資格條件
1、中共黨員，年齡45周歲以下，具有國民教育本科以上學歷；
2、有10年以上教育工作經歷，具備中學高級教師以上專業技術資格；
3、現任公辦中學教師，且擔任學校校長（或副校長）職務2年以上；
4、近三年年度考核結果確定“合格”以上；
5、身體健康。
（年齡、任職時間計算到2013年6月30日止）
二、選聘程序
（一）筆試。筆試時間定于6月19日上午，筆試地點參看《準考證》。根據筆試成績由高到低排序，按選聘職位1：5的比例確定下一輪結構化面試的人選。筆試成績按15%的比例計入總成績。
（二）結構化面試。結構化面試時間定于6月20日上午，采取問答形式進行。結構化面試成績按35%的比例計入總成績。
（三）專題發言。專題發言時間定于6月20日下午，采取演講形式進行，要求參加面試人員介紹自己的工作經歷、德才情況和業績以及做好競爭崗位的工作設想。專題發言成績按25%的比例計入總成績。
（四）實地調研。實地調研時間定于6月21日一天，應試者就給定的課題到某個單位或地區進行調查研究（在聽取某單位介紹后應試者允許提出一個問題），在規定的時間、地點獨立撰寫調研報告，根據調研報告的內容進行評分。實地調研成績按25%的比例計入總成績。
（五）體檢。根據總成績由高到低進行排序，按選拔職位1：1的比例確定體檢人選，參照廣東省教師資格體檢標準進行體檢。體檢不合格的，按總成績由高到低依次遞補。
（六）組織考察。應試者各個環節的成績及體檢結果由選聘工作領導小組辦公室分別及時通知本人。體檢合格者確定為考察對象。考察對象的考試成績在江門市蓬江區人社局人事人才公益網和教育局基礎教育信息網站上公布。考察對象的有關信息在其所在單位進行公示，并按規定進行考察，如考察對象在現單位工作不滿2年的，還需到其原工作單位或其相關單位進行延伸考察。
考察對象有下列情況之一的，按總成績由高到低進行遞補考察：（1）弄虛作假，虛構瞞報；（2）經查實不符合競爭資格條件；（3）專項調查中發現存在不按科學發展觀要求辦事的問題，或道德品質、思想作風和廉潔自律等方面存在一定問題，或有相關方面的重要線索一時難以查清需要進一步核實，不宜提拔任職；（4）進行拉票賄選等非組織活動；（5）有影響任職的其他問題。如經遞補考察仍無合適人選，該職位空缺。
（七）決定任職人選。根據考察、公示等情況，由選聘工作領導小組提出擬任人選，經區委常委會議討論決定任職人選，并按規定辦理任職手續。
三、待遇和管理
聘任期內享受相應政治、福利待遇，按照原獲得的專業技術職稱資格聘任，校長年薪超10萬元。配偶屬于在編公辦教師的，可以辦理隨遷手續并安排工作。
選聘的校長實行編制內聘任和試用期制，試用期一年，試用期滿經考核為合格以上將繼續任用。聘任期滿考核基本合格以下者以及任職期間在學校管理上出現重大失誤的將解除聘任。
四、組織領導和紀律監督
本次選聘設立江門市蓬江區選聘工作領導小組，并下設領導小組辦公室。由選聘工作領導小組負責統籌協調，選聘工作領導小組辦公室負責選聘具體工作。在實施過程中，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照規定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，自覺接受監督。
五、報名辦法及注意事項
（一）網上報名時間：2013年6月15日至6月16日；登錄報名地址：http://pjedu.jmpj.gov.cn。
（二）現場審核確認：時間定于2013年6月17日上午9:00—11:30，地點在蓬江區教育局辦事大廳（江門市勝利路135號）。經選聘工作領導小組辦公室資格審查符合條件的，當場發放《準考證》。經確認后的有效報名人數與選拔職位比例達不到10:1的不予開考。
（三）現場審核確認須提供資料（原件和復印件）：
1、網上報名打印表；
2、身份證；
3、學歷證書；
4、教師資格證書；
5、專業技術職稱證書；
6、校長（或副校長）任命文件（或聘書）；
7、年度考核結果（只提供復印件）；
8、相關業績獲獎證件；
9、無違紀違法證明（當地公安部門出具）；
10、計生證明（當地計生部門出具）；
11、學校主管單位同意報考證明；
六、本《公告》由江門市蓬江區選聘工作領導小組辦公室解釋。
聯系人：李老師電話：0750--8229436
江門市蓬江區選聘工作領導小組
二〇一三年六月八日
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《選聘江門市港口中學校長報名表.doc》來源于蓬江區人事人才公益網，最近更新2013年6月8日。
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