根據2013年5月16日發布的《婁底市公安局2013年公開選調人民警察公告》和《婁底市公安局2013年公開選調人民警察實施方案》規定：
一、經婁底市人力資源和社會保障局批準，對選調聲像、法醫、科技信息化、英語、財會等五類職位計劃數與實際報名人數的比例可按低于1：2的比例開考，對沒有報考的空缺職位調整到偵查類職位：
1.符合報考聲像類職位的男性民警2人，選調2人，開考比例為1：1。
2.符合報考法醫的男性民警2人，選調2人，開考比例為1：1。
3.科技信息化類：符合報考科技信息化類職位的男性民警3人，選調男性民警2人，開考比例達1：1以上；
符合報考科技信息化類職位的女性民警0人，選調女性民警1人，其職位調整到偵查類女性民警職位1個。
4.符合報考英語類職位男性民警0人，選調男性民警2人，其職位調整到偵查類男性民警職位2個；
符合報考英語類職位女性民警1人，選調女性民警1人，開考比例為1:1。
5.符合報考財會類的男性民警0人,選調男性民警1人，其職位調整到偵查類男性民警職位1個。
二、符合報考文秘類的男性民警2人,選調男性民警2人，經審批，文秘職位不屬于特殊職位，開考比例為1：2，其中1個職位調整到偵查類男性民警職位。
三、選調偵查類職位和財會類女性民警職位計劃數與實際報名人數的比例均達到1：2以上，符合開考條件。
調整后，選調偵查類男性民警24人，女性民警3人。
婁底市人力資源和社會保障局
婁底市公安局
2013年6月14日
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