崗位名稱:區域稽核中心盡職調查處主管
部門：稽核部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：北京
有效期至：2013-06-25
職責:1.牽頭組織開展轄區分行中高層管理人員的任期（離任）經濟責任稽核，對被稽核對象履職情況及分行相關條線經營管理情況進行稽核。
2.牽頭組織開展對不良資產盡職調查及問責全流程的稽核，檢查和評價不良資產問責工作的適當性和有效性。
3.根據總部安排，牽頭組織實施非現場稽核分析工作，對轄區分行重要業務進行日常的非現場監控。
4.根據總部安排，牽頭執行非現場稽核工作計劃，組織對重要業務進行非現場風險排查。
5.組織做好對轄區分行現場稽核項目的支持，提升現場稽核工作效率和質量。
6.組織做好處內工作全流程的質量控制和進度跟進。
7.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求:1.學歷：大學本科（含）以上學歷。
2.工作經驗：銀行從業年限6年（含）以上，其中具有3年（含）審計工作經驗，具有團隊管理經驗者優先考慮。
3.職稱或專業資格：經濟類中級（含）以上職稱或國際注冊內審師資格。
4.專業能力：熟悉本行的業務流程和規章制度，具有較全面的銀行業內部審計理論和內部控制理論，熟練掌握銀行稽核方法和內控評價方法，包括擔任稽核項目主稽人的專業技能和計算機操作能力，具有較強的內控意識和綜合分析能力。
5.管理經驗：對稽核工作的發展背景有較全面的了解，對稽核工作的宗旨有清晰的認識，對我行的經營和內控的基本情況有較充分的把握，具有較豐富的團隊管理實踐經驗。
6.團隊建設能力：能夠制定團隊目標，合理分工，保持溝通協作和持續學習，及時處理危機，有效激勵團隊成員并取得良好的團隊績效。
7.決策支持能力：具有開放的解決問題能力、準確的前瞻性、果敢的決斷力，能夠為領導的決策提供有效信息和可行性建議。
8.協調能力：具備完成稽核項目的協調指揮能力，熟悉并善于運用各種組織形式，協調控制人力、物力、財力。
9.溝通表達能力：具備較強的口頭表達和書面表達能力，能組織內部研討并對重要問題形成統一意見，能與被稽核單位管理層及各級員工有效溝通。
10.其他要求：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，有良好的業績表現。近三年度績效考核結果須為稱職（含）以上。無違法違紀行為或重大業務差錯。符合我行親屬回避有關要求。
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