經研究決定，2013年荷塘區公開招聘中小學、幼兒園教師30名，“綠色通道”引進省級特級教師、學科帶頭人、骨干教師15名，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招考和引進的學科及人數
1、“綠色通道”引進優秀教師15人。
2、公開招聘中小學、幼兒園教師30人，其中：
小學教師：語文5人、數學5人、英語2人、音樂2人、體育3人、美術2人、信息技術2人、心理學2人
初中教師：地理1人、物理1人、生物1人、英語1人
幼兒教師：3人
二、招考方式與程序
1、“綠色通道”引進優秀教師
⑴報名條件：①特級教師和地市級學科帶頭人（限最近兩屆，下同。年齡要求為男性40歲以下，即1973年12月31日后出生，女性35歲以下，即1978年12月31日后出生）。②縣區級學科帶頭人、市級以上骨干教師或近三年內參加教育行政部門舉辦的各類教學競賽中獲省級一等獎及以上的人員（年齡要求為男性35歲以下，即1978年12月31日后出生，女性30歲以下，即1983年12月31日后出生）。
除以上條件以外，所有報名通過綠色通道引進的教師必須是在職在編教師（報名時需要出示教師聘任書）。
⑵報名時間：2013年6月29日—7月3日，(上午9：00—12：00，下午2：00—6：00)。
⑶報名地點：荷塘小學。
⑷報名要求：報名時，需提供自薦書（含本人簡歷，近三年來教育教學、教育科研所取得的成績，家庭情況、通迅地址、聯系電話等），需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學歷證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平證、大學英語專業四級證書（英語學科）及教育行政部門頒發的學科帶頭人、骨干教師認定的文件或證書、教學比賽獲獎證書等相關證明材料的原件和復印件。
⑸招錄方式：通過綠色通道引進的教師需要參加面試和考察，面試內容為說課、答辯、教師基本功考查。面試總分100分，其中上課占80分，答辯占10分，教師基本功占10分。從高分到低分擇優選錄面試成績在85分以上（含）的教師參加體檢和考察，合格后與公開招聘考試錄用的教師一起辦理相關入編手續。
面試時間：2013年7月16日
面試地點：荷塘小學。
2、公開招聘中小學、幼兒園教師
⑴報名條件：
中小學教師：①擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄，五官端正，身體健康；②年齡35歲以下（1978年12月31日以后出生）；③學歷要求：（專業與學科須相應）
語文、數學、英語、地理、物理、生物學科：全日制大學本科師范類專業及以上學歷，報考英語學科須具有大學英語專業四級證書。音樂、美術、體育、信息技術、心理學：全日制大學本科及以上學歷。以上職位需要大學所學專業對口，不能跨專業報考。
④具有教師資格證，計算機應用水平和普通話水平要求達到學科相應等級（語文學科普通話水平須達到二甲及以上，其他學科二乙及以上）；屆別和地域不限。
⑤自愿到農村中小學任教。
幼兒園教師：年齡28歲以下（1985年12月31日以后出生）；大學專科及以上學歷的學前教育專業畢業（含中專所學專業為學前教育專業的大專及以上學歷）；具有幼師資格證、計算機應用水平等級證、普通話水平二乙以上；自愿到農村幼兒園任教。
⑵報名時間：2013年6月29日—7月3日(上午9：00—12：00，下午2：00—6：00)。
⑶報名地點：荷塘小學
⑷報名要求：報名時，需提供自薦書（含本人簡歷、家庭情況、通迅地址、聯系電話），需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學歷證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平證、大學英語專業四級證書（英語學科）及其它相關證明材料的原件和復印件。
招聘計劃與報考人數的比例一般不得小于1：3。未達到參考比例的，原則上不開考,但特殊專業,經區教育局研究,報請區招考領導小組同意并經市人社局核準同意后,可適當降低比例或縮減職數開考，所縮減職數計入小學語文招聘職數。
⑸招聘方式：
①參加公開招聘考試的分專業測試、筆試和面試
A、專業測試：
音樂、體育、美術、信息技術和幼師學科的考生需參加專業測試，專業測試成績占總成績的50%。專業測試方案由區教育局制定。
時間：2013年7月6日上午8：00
地點：八達小學
B、筆試：
全部考生參加統一的筆試。
考試范圍：
中小學教師：①人文科學常識、中華傳統文化、時事政治;②教育學、心理學、教育政策法規;③素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。
幼師：教育政策與法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論及運用等。
語文、數學、英語、地理、生物、物理、心理學學科筆試成績占總成績的60%；音樂、體育、美術、信息技術和幼師學科考生的筆試成績占總成績的30%。筆試方案由區教育局制定。
時間：2013年7月9日上午9：00—11：00
地點：荷塘小學
C、面試
語文、數學、英語、地理、生物、物理、心理學學科考生根據筆試成績排名，音樂、體育、美術、信息技術和幼師學科考生按專業成績和筆試成績之和排名，按招聘職數1:2比例確定參加面試人員。
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