根據孟州市經濟社會發展需要，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員148名，其中教育系統64名，衛生系統20名，消防系統16名，綜合系統48名.（具體單位、崗位、擬招聘人數詳見附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，身體健康，有較強的事業心和責任感。
（三）2013年7月31日以前畢業，符合各報考崗位的專業、學歷要求。
（四）1978年6月30日-1995年6月30日期間出生。
（五）每人只能報考一個崗位。
（六）孟州市范圍內行政事業單位在編工作人員不得報考。
（七）有下列情況之一的不得報考：
1、違反計劃生育政策的；
2、曾被判刑或勞動教養的；
3、受黨紀或政紀處分，處分期未滿的；
4、因犯錯誤正在接受審查的；
5、其它不符合報考資格條件的。
三、報名
（一）報名時間：2013年07月06日至2013年07月15日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:30（周六、周日不休息）。
（二）報名地點：孟州市人力資源和社會保障局一樓服務大廳（孟州市河雍大道東段005號）。
（三）此次報名采取現場報名的方式進行，報考者在孟州市人民政府網上下載并填寫《孟州市2013年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（見附件2），并粘貼近期一寸免冠照片1張。報名人員須持本人身份證、畢業證和學位證（2013年應屆畢業生提供學校出具的學歷和學位證明，在考核程序之前提供畢業證和學位證原件）、學歷認證報告等相關證書和證明；復員退伍軍人報名須提供退伍證；報考教師崗位人員如教師資格證任教學科與畢業證專業不符的,以畢業證專業報考；所有報名考生須提供各種證件和證明的原件、復印件各一份。
（四）除經批準免繳筆試考務費的人員外，其它報考者按每人72元繳納筆試考務費（含信息采集費12元）。
（五）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，免繳筆試考務費。擬免交筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。
（六）報考消防系統崗位的報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3：1，若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘名額。
（七）領取準考證時間：另行通知
（八）領取準考證地點：孟州市人力資源和社會保障局一樓服務大廳
領取準考證時須持考生本人有效居民身份證和報名繳費票據，代領者須另提供其居民身份證。
四、考試
考試分筆試、面試。筆試、面試成績滿分均為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。
2、筆試內容：
衛生系統筆試內容為衛生相關綜合基礎知識、醫學相關專業知識、時事政治等相關知識。
教育系統筆試內容為教育學、教育心理學、教學技能、教師職業道德、教育政策法規、時事政治等相關知識。
消防系統和綜合系統筆試內容為公共基礎知識、時事政治等相關知識。
3、根據國家和省有關規定，參加國家自愿服務西部計劃、我省自愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的焦作籍畢業生（提供戶口本和證書原件復印件）,由省下派到焦作市各縣區服務的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件復印件），參加“孟州市高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件復印件），參加“焦作市大學生村干部”計劃的在農村任職滿2年的大學生村干部(提供焦作市大學生村干部管理領導小組辦公室出具服務期限證明），筆試成績加10分（豫辦〔2008〕16號）。擬享受加分政策的報考者，于2013年7月16日至19日到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市人社大廈二樓人力資源管理科）提交有關資料，并填寫《孟州市2013年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（見附件3），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網站公示。
（二）面試
1、根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員，面試環節出現缺額不再遞補。
教育系統、衛生系統和綜合系統擬聘崗位人數與報考本崗位的人數比例若達不到1：2的，以本系統其他崗位入圍面試人員筆試最低分數作為該崗位入圍面試的分數線。
2、面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。
3、報考教育系統的考生面試由教育局組織，人社、紀檢監察部門監督，具體面試方案另行通知。
4、報考衛生系統、消防系統和綜合系統的考生面試采取結構化方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。
五、體檢
（一）體檢根據考試總成績，按各崗位擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因自動放棄體檢資格造成缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位遞補只進行一次。
教育系統、衛生系統和綜合系統擬聘崗位人數與所報考本崗位人數若達不到1：2比例的崗位，以本系統其他崗位入圍體檢的總成績最低分數作為該崗位入圍體檢的分數線。
（二）體檢時間另行通知。
（三）報考教師崗位體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規定的標準執行；其它崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）》的規定執行，體檢費用自理。
六、考核
根據考試總成績，各崗位體檢合格人員按1：1比例從高分到低分進入考核。同等條件下，現行《退役士兵安置條例》中規定安排工作的四類人員優先進入考核。考核由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理權限組織進行，未按時提交齊全考核材料的考生視為考核不合格。因考核不合格造成缺額的，按照招聘崗位，從體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位遞補只進行一次。
七、聘用及待遇
根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7天。
聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理入編手續。新聘用人員按相關規定實行試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
八、紀律與監督
凡在規定的時間內，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格；資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格， 在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，隨時取消其資格。招聘工作由紀檢監察機關、檢察院全程監督。
筆試準考證領取時間、加分審查結果、考試成績、面試、體檢、考核、聘用等結果均在孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn）發布。
咨詢電話：0391-8180772
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《孟州市2013年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc》《孟州市2013年公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc》來源于孟州市人民政府網，最近更新2013年6月27日。
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孟州市公開招聘事業單位工作人員領導小組
2013年6月27日
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