一、遴選計劃和職位
計劃遴選公務員8名，具體遴選職位見附件1。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
全市市直、縣（市、區）、鄉（鎮）黨政群機關中，在編在職、已進行公務員登記的人員。
（二）報考的資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.35周歲以下（1978年7月31日以后出生）；
3.具有2年以上公務員工作經歷（計算時間截止2013年7月31日），年度考核均為稱職以上等次；
4.全日制大學本科以上文化程度；
5.符合遴選職位所要求的專業和其他條件；
6.身體健康；
7.法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的（計算時間截止2013年7月31日）；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織同意方式。報名時間為：2013年7月5日9:00至7月7日18:00。報名地點：洛陽市工信局人事科（開元大道228號，洛陽市黨政辦公大樓1225房間）。報名步驟如下：
1、現場報名。每人限報考一個職位。報考者持本人身份證原件及復印件（1份）、學歷證原件及復印件（1份）、學位證及復印件（1份）、報名表（見附件2）、所在單位（選調生由當地組織部門負責）出具同意報考的證明、1寸照片3張，在報名期限內到報名地點報名。經資格審查合格后，于7月12日9：00至18：00到報名地點領取準考證。
2、各遴選職位的擬遴選人數與報名人數的比例不低于1：5。達不到規定比例的，遴選部門經與市人力資源和社會保障局、市公務員局協商，可降低比例，但最低不低于1：3。低于1：3的，將相應核減擬遴選人數，核減后仍達不到1：3的，該職位不再招考。
3、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。計算成績時，保留小數點后兩位?？荚嚦煽冊凇奥尻柺腥肆Y源和社會保障局網站、洛陽人才網”進行公布。
1.筆試。筆試卷面成績占總成績50%?？荚噧热轂樯暾?。
筆試時間：2013年7月13日上午，筆試地點見《準考證》。
筆試成績和進入面試人員名單在“洛陽市人力資源和社會保障局網站、洛陽人才網”進行公布。
2.面試。面試現場成績占總成績50%。
根據筆試成績，按擬遴選職位人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。
面試采取結構化面試或無領導小組討論方式進行。面試時間、地點另行通知。
面試前，遴選單位組織參加面試的人員持本人有效身份證、準考證，進行面試資格確認。遴選單位根據留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發現弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
3.考試總成績=筆試成績+面試成績。
當考生總成績相等時，以筆試成績按從高分到低分的順序確定排名次序。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按擬公選職位人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。
體檢按照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。
體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規定的報考資格條件。
七、公示、試用與辦理轉任手續
遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。
公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理相關手續。
咨詢電話：0379－63936095
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《洛陽市工業和信息化局公開遴選公務員報名表.doc》來源于洛陽市人事人才網，最近更新2013年6月27日。
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洛陽市人力資源和社會保障局
洛陽市公務員局
洛陽市工業和信息化局
二〇一三年六月二十七日
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