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為優化社旗縣事業單位工作人員隊伍結構，提高人員素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）等文件精神，經社旗縣人民政府研究決定，2013年面向社會公開招聘縣事業單位專業技術工作人員59名，為確保招聘工作順利進行，特制訂本實施方案，特此公告。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過考試和考核進行招聘。

二、招聘崗位、名額

招聘縣事業單位專業技術工作人員共59名。具體崗位及詳細情況見《2013年社旗縣公開招聘事業單位專業技術工作人員情況一覽表》。

三、招聘范圍及條件

（一）堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，作風正派，愛崗敬業，有良好的職業道德；

（二）未就業的社旗籍普通類全日制本科及以上學歷畢業生，(其中廣播電視工程類、治安管理類、導游類、公共關系類要求普通類全日制專科以上學歷畢業生，戶籍不限) 具體崗位及詳細情況見《2013年社旗縣公開招聘事業單位專業技術工作人員情況一覽表》；

（三）導游類、公共關系類專業年齡要求26歲以下（1987年1月1日以后出生），財會金融類中的財會專業年齡可放寬到30歲以下（1983年1月1日以后出生），其它專業要求年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生），具體詳細情況見《招聘情況一覽表》）；

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

（五）符合所報考崗位要求的其它條件（見《2013年社旗縣公開招聘事業單位專業技術工作人員情況一覽表》）；

（六）符合上述條件目前在社旗工作且連續任職兩年以上的大學生村干部和服務期滿的三支一扶大學畢業生。

有下列情形之一者不得報名

1、受黨政紀處分或在刑事處罰期間的；

2、正在接受立案調查的；

3、違反計劃生育政策的；

4、2010、2011、2012年度全省統招農村義務階段學校特崗教師招聘已被錄用的；

5、有其他擇業限制和競業禁止的。

四、招聘程序及辦法

（一）招聘辦法

采取公開報名、資格審查、考試、考核相結合的辦法進行。

（二）具體步驟

1、信息發布

通過社旗縣人力資源和社會保障局網站（http://sqrlj.sheqi8.cn/）、張榜公布等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘方法。公告發布時間不少于7個工作日。

2、報名

報名時間為：2013 年6月28日至7月5日（每天8:30-18:30）。地點：社旗縣人力資源服務大廳（北高桿燈向北80米路西）。報名采取本人現場報名方式進行。報名時，須持本人有效身份證（不得使用臨時身份證）、戶口本、第一學歷和現有學歷的畢業證、就業報到證原件、復印件各1份（沒領取就業報到證的應屆畢業生需持畢業院校證明）和報名登記表，報考者只能選擇一個專業報名。符合加分條件的，還需同時提供相關證明、資料原件和復印件各1份。報名時對報名人員進行數碼照相，信息采集，考務費每人60元。

3、資格審查

由招聘領導小組辦公室對報考人員的資格條件進行初步審查，對符合報考資格人員張榜公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報考者提供的個人信息和資料必須真實有效，在任何環節一旦發現弄虛作假的隨時取消其報考或應聘資格。

若應屆報考者不能按高校規定按時取得學歷、學位證書的考生，直接取消應聘資格。

招聘專業的報名人數與聘用人數原則上不低于3:1，達不到規定比例的相應核減招聘招聘專業數。

4、考試

（1）筆試

2013年7月19日（8:30—18：30）在原報名處領取準考證，筆試日期、地點以準考證為準。

筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內容為公共基礎知識、公文寫作，分值為100分。筆試成績占考試總成績的50%（其中導游類、公共關系類筆試成績占考試總成績的40%）。筆試時報考人員需攜帶準考證、有效身份證。

根據豫辦(2012)36號、豫人社（2009）175號文件等有關規定，截止報名前，目前在崗且連續在村任職2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學生畢業生，經組織、人社部門考核合格的，筆試卷面總成績加10分，符合多個加分條件的最多加10分，總成績不超過100分。筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

（2）面試

依據筆試成績，按專業報名分類招聘名額1:2的比例（其中公共關系類、導游類按招聘名額1:3的比例），從高分到低分確定參加面試人員名單，若最后一名成績相同，并列進入面試。面試異地命題，聘用異地考官，采用結構化面試的方式，由縣招聘工作領導小組委托相關機構對參加面試人員進行綜合打分，分值為100分。面試成績占考試總成績的50%（其中導游類、公共關系類面試成績占考試總成績的60%）。面試日期、地點及成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

（4）考試成績

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（其中導游類、公共關系類總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。

5、體檢

根據考試總成績按擬聘用職位1：1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢參照原人事部、衛生部有關規定進行。體檢不合格的取消招聘資格，出現的職數空缺，不再遞補，體檢費用由個人承擔，體檢時間、地點另行通知。

6、考核和政審

對體檢合格的人員，由公開招聘工作領導小組辦公室組織進行考核和政審，考核和政審不合格的取消招聘資格，出現的職數空缺，不再遞補。

7、擬聘人員公示和聘用

對體檢、考核和政審合格人員進行公示（時間不少于7個工作日），公示期滿后無異議者，辦理相關手續。新招聘人員試用期一年，試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員需提交在聘用單位工作5年以上的書面承諾，并與聘用單位簽署5年以上的工作協議交人社部門備案。

報名者在規定時間未參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

五、組織領導及紀律要求

（一）成立招聘工作領導小組

為加強本次公開招聘工作的組織領導，成立縣招聘工作領導小組，縣委常委、常務副縣長司仁銀同志任組長，縣紀委副書記、監察局局長華遠慶、組織部副部長劉長營、縣人力資源和社會保障局局長姚軍、縣財政局局長焦運付、縣編辦主任段慶洲為成員。領導小組下設辦公室，姚軍同志為辦公室主任，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責整個招聘工作的組織實施。

（二）嚴明工作紀律

在整個招聘工作過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委監察局全程參與監督，并自覺接受社會和群眾監督。對招聘過程中出現弄虛作假，違反規定和工作紀律的，一經發現核實，一律取消相關考生的招聘資格并嚴肅追究相關人員紀律和法律責任。

六、本方案由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248。

附件1：2013年社旗縣招聘事業單位專業技術工作人員情況一覽表（待更新）

附件2：社旗縣公開招聘事業單位工作人員報名表（待更新）

社旗縣公開招聘事業單位專業技術工作人員領導小組

二0一三年六月二十七日

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