為進一步加強衢州市衛生監督所的隊伍建設,拓寬選人用人渠道,優化衛生監督干部整體結構,建立健全干部培養選拔機制,決定在全市范圍公開選調公務員,現將有關事項通知如下:
一、選調人數:2名。
二、選調范圍
面向衢州市行政機關(含鄉鎮)、參照公務員法管理的事業單位的公務員(新錄用公務員試用期未滿的除外)。
三、選調條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規。
(二)年齡35周歲以下(1977年7月12日以后出生)。
(三)學歷:具有國家承認的大學本科及以上學歷。
(四)年度考核均為稱職及以上,且未受過黨紀政紀處分。
(五)具有2年以上公務員工作經歷;
(六)身體健康。
(七)符合選調職位所需的其他資格條件。
四、選調程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的用人標準,按職位選調的辦法,按照報名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調。
(一)發布信息。2013年7月3日,通過《衢州日報》、衢州市人力資源和社會保障網(網址:www.qzrls.com)、衢州人才網(網址:www.qzrcw.com)向社會發布選調信息。
(二)組織報名。
1.報名時間:2013年7月12日-13日上午8:30-12:00;下午2:00-5:00。
2.報名地點:衢州市衛生局辦公室(地址:衢州市區荷五路58號)。聯系人:徐冰俊,電話:3081059。
3.報名者需帶材料:《衢州衛生監督所公開選調工作人員報名表》(可網上下載填寫完成,一式兩份);身份證、學歷證書原件及復印件、公務員登記表復印件和單位及主管部門同意報考的證明并蓋有公章;參加工作時間證明和2年公務員工作證明,近2年考核合格證明及職位所需的工作經歷證明;一寸免冠近照3張。
(三)資格審查。市人力社保局和市衛生局根據報考者提供的資料進行資格審查,符合報考條件的發放《準考證》。
報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。
本次選調按1:3開考比例開考,如報名不足1:3比例的,將相對核減指標。
《準考證》領取時間和地點:考生憑身份證于2013年7月18日衢州市衛生局辦公室(地址:衢州市區荷五路58號)。
(四)筆試。采取閉卷形式獨立完成,試卷滿分為100分。主要測試應試者的寫作能力和綜合知識水平。筆試時間: 2013年7月20日。
(五)面試。筆試結束后,由市人力社保局、市衛生局統一劃定最低分數線。然后按照1:3比例從高分到低分確定面試人選,入圍人員不足1:3比例的按實際人數參加面試。面試滿分為100分,面試合格分60分。
(六)組織考察。面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%折合成總分,按照1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。有下列9種情況的人員為考察不合格:
1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為,并經有關部門認定的;
2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;
3.曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;
4.曾以營利為目的,為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大,被有關部門處罰的,或曾組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序、損害他人身體健康,被有關部門處罰的;
5.曾被有關部門信定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年,或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;
7.近3年內,在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的,或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;
8.不符合報考資格條件,或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;
9.有不適宜選調其它情形的。
(七)體檢。
1.考察結束后按1:1的比例確定體檢人選,對確定的體檢對象在市紀檢監察人員的監督下由市人力社保局和市衛生局統一組織進行。
2.體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。
3.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。
4.報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次替補。
5.錄用和公示。體檢結束后,對擬選調對象在相關網站公示7個工作日,公示結束后,按有關規定報市人力社保局辦理相關手續。
五、有關要求
公開選調過程的每個環節中,必須嚴格按照有關規定執行,自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊,確保選調工作的順利進行。
衢州市人力資源和社會保障局
衢 州 市 衛 生局
2013年6月24日
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《衢州市衛生監督所公開選調公務員報名表》來源于衢州市人力資源和社會保障局網,最近更新2013年7月2日。
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