根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發<2013年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案>的通知》（皖人社發〔2013〕10號）的規定和相關要求，結合我校工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：4比例確定參加專業測試的人員名單并對進入專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同）。對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續。
二、專業測試
（一）專業測試方式
根據招聘崗位的工作任務及已公布的招聘條件，對不同類別的應聘人員分別采取不同專業測試的方式，專業測試成績滿分100分，其中試講、模擬主題班會或專業筆試70分，面試或基礎知識測試30分。
1．教師崗位專業測試采取先試講（每人20分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，應聘人員現場抽取試講內容，在規定時間內（每人30分鐘）封閉式備課后進行，主要考查專業知識水平、教學基本素質與能力。
2．輔導員崗位（崗位代碼3001521）專業測試采取先模擬主題班會（提前抽題，每人20分鐘）后基礎知識測試（現場抽題，每人10分鐘）的方式進行。應聘人員抽取主題班會考題后，在規定時間內（每人30分鐘）封閉式備考后進行，主要考查對輔導員工作的認知與理解，以及輔導員日常思想政治教育工作的能力。
3．圖書管理員崗位（崗位代碼3001516）及秘書崗位（崗位代碼3001522）專業測試采取先專業筆試（90分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，主要考查專業基礎知識水平、業務素質能力及崗位工作潛能。
試講、模擬主題班會、面試及基礎知識測試成績（專業筆試成績除外）均當場評定和公布。
（二）專業測試時間、地點和要求
1．時間： 7月6日上午8:30開始。
2．地點：安徽醫學高等?？茖W校新校區（合肥市芙蓉路632號，乘901路、30路、快速公交1號線柏樹郢站下；或乘149路芙蓉路口站下），具體時間和地點在專業測試通知書中注明。未按時參加專業測試的人員，視為自動放棄考試資格。
3．順序：分不同專業崗位，于專業測試的當天以現場抽簽確定順序。
4．要求：參加專業測試人員須在7月6日上午8:00前持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），準時到專業測試通知書中注明的候考室報到。未按時報到的人員視為自動放棄考試資格。參加專業測試的應聘人員應認真閱讀張貼在候考室的考生須知，并嚴格遵守，違反考生須知要求者將按規定嚴肅處理。
（三）考官構成
根據不同招聘專業崗位，設立若干專業測試考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4名。
（四）專業測試成績
如崗位招聘數與進入專業測試的人員比例低于1︰3的，則設定該崗位專業測試的最低分數線為65分（百分制計算），對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成（百分制，保留小數點后兩位數）確定，其中統考筆試成績占40%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4），專業測試成績占60%（試講、專業筆試或模擬主題班會成績占70%、面試（基礎知識測試）占30%）。
應聘人員考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在省衛生廳網站和學校網站公布。
（五）考察體檢
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。如最終成績相同，以專業測試得分高者優先。如專業測試成績相同，以試講、筆試或模擬主題班會成績得分高者優先。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。
對考察合格的人員統一組織在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？疾?、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由安徽醫學高等專科學校確定為擬聘人員，在學校網站和省衛生廳網站進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規定將有關材料經省衛生廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書的應聘人員，按規定取消其聘用資格。
三、組織領導與監督
公開招聘嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，專業測試工作在省人社廳和省衛生廳的指導監督下，由安徽醫學高等專科學校按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。省衛生廳、校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-63818216
監督電話：0551-63818220
安徽醫專2013年度公開招聘人員專業測試名單如下：
http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=84571
2013年６月21日
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