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為進一步充實區教師進修學校部分學科培訓師資力量，更好地滿足“十二五”師訓干訓工作新要求，經區教育局同意，面向全區公辦中小學、幼兒園教師選調部分學科培訓教師。

一、選調崗位（共4名）

二、選聘范圍及對象

全區范圍內中小學、幼兒園在職在編的中小學、幼兒園教師。

三、選聘條件

1．熱愛教育事業，志愿從事教師教育工作，能遵紀守法，教書育人，為人師表，具有良好的思想品德、職業道德和敬業奉獻精神。

2．具有大學本科及以上學歷，中學高級職稱（含小中高），幼兒教育培訓教師崗位放寬到中級職稱，適用的教師資格，并有一定的計算機操作水平及網絡運用技能。

3．年齡：40周歲及以下（1973年6月30日后出生），身體健康。

4．具有較強的教學能力。學科專業基礎和教育理論功底扎實，有較強的課堂教學、教學研究、教師指導等能力，在學科教師中有較高的認可度。有一定的培訓項目開發能力和創新精神。曾獲得區骨干教師及以上榮譽稱號。

5．具有較強的管理能力。能較好的組織與管理團隊活動，管理工作細致有條理，責任心強。具有團隊合作精神，精力充沛，身體健康。

6．具有較強的科研能力。近三年內，有區級及以上立項課題研究，并切實開展研究活動，教科研成果獲市級及以上獎勵。教育教學論文曾在市級及以上刊物發表或獲獎。

四、選聘辦法

1．報名

報名時間：2013年7月5-6日（上午9：00—下午5：00）。

報名地點：余杭區教師進修學校校務辦公室。

報名時須交下列材料：

（1）個人報名登記表一份（余杭區教師進修學校公開選調培訓教師報名表.doc 點擊可下載）。

（2）本人身份證、學歷證書、專業技術職務任職資格證、教師資格證等四項證件的原件和復印件各一份。

（3）區級及以上獲獎證書原件和復印件各一套（附清單，與獲獎證書復印件裝訂在一起。證書及復印件按獲獎級別從高到低排序，并標上頁碼）。

（4）科研成果：①論著原件和一套論著封面、扉頁、目錄復印件（論著必須是正規出版社出版）。②發表論文原件和一套論文發表刊物的封面、目錄及論文復印件（發表論文必須是在市級及以上刊物發表）。③獲獎論文原件和一套獲獎論文的文件、證書及論文復印件（獲獎論文必須獲市級及以上、三等獎及以上）。④課題立項文件、結題評審文件、獲獎證書原件和一套文件、證書、研究成果、結題報告的復印件。（上述材料需按①-④的順序單列清單，與論著、論文、課題等的復印件裝訂在一起。復印件要重新編寫頁碼，清單中要標出重新編排的復印件所在的頁碼，便于考核組查閱）。

以上所有書面材料均需使用A4紙打印，按順序排列。選調結束后，應試者的各種證書原件和論文、論著原件退還本人，復印件和其它材料不再退還本人。

2．資格審查

應聘人員面試前需進行資格審查，凡不具備選聘資格的人員取消面試資格。

3．面試

面試工作由區教育局組織（演講和現場答辯），重點測評應聘者的培訓理念、教科研能力、培訓方案設計等專業知識。面試時間、地點另行通知。

4．考核

對各崗位面試前兩名人員，由區教育局統一組織考核，采取所在單位提供意見與外調相結合的方式進行。考核主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等情況。

5．公示

經面試、考核后，由區教育局確定擬聘用對象，并在余杭教育網上公示5天。經公示無異議的，辦理調動相關手續。

6．聘用（任）

公開選聘的人員實行聘用（任）制，聘用的人員與區教師進修學校簽訂聘用合同（試用期一年），試用期滿按照任期基本工作要求進行年度工作考核，根據考核結果，決定是否續聘。任期已滿而沒有被續聘的人員，流動到區內學校任教。

咨詢聯系方式：余杭區教育局組織人事科 電話：86233267

余杭區教師進修學校校務辦公室　電話：86225736

投訴聯系方式：余杭區紀委駐區教育局紀檢組監察室電話：86224451

杭州市余杭區教育局

2013年7月2日

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