區政府各工作部門，各鎮、街道辦事處，直屬機構：
為解決我區基層勞動保障工作機構人員嚴重不足的現狀，進一步加強基層勞動保障隊伍建設，充分發揮全區就業與社會保障公共職能，根據《陜西省公益性崗位開發管理暫行辦法》，經研究決定，漢臺區面向社會公開招聘一批勞動保障協理員，充實到社區勞動保障工作站，現就招聘工作有關事項通知如下：
一、招聘名額：
漢臺區2013年面向社會公開招聘勞動保障協理員20名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有漢臺區戶籍的城鎮失業人員、就業困難人員、普通高等院校大專及以上學歷畢業生、被征地農民和退伍軍人、軍烈屬。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，誠實守信，樂于奉獻；
2、大專及以上文化程度。
3、18周歲以上、40周歲以下（1972年7月1日至1994年6月30日期間出生）。
4、身體健康。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在讀未取得畢業證的學生以及法律規定不得招聘為公益性崗位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
三、招聘崗位主要工作職責
勞動保障協理員在基層勞動保障工作機構工作，其主要工作職責是：
1、宣傳貫徹國家、省、市、區勞動保障方針政策和規章制度，在鎮、街道辦事處勞動保障事務所的領導下，按時完成上級交辦的各項工作任務。
2、負責對轄區勞動力資源及下崗失業人員狀況的調查登記，建立勞動力資源基本情況檔案和數據庫，實行失業、就業登記跟蹤服務和動態管理。
3、為本轄區未就業人員提供就業信息、政策咨詢、職業指導、職業介紹等就業服務。
4、為本轄區下崗失業人員提供各類培訓信息，推薦下崗失業人員參加各種再就業技能培訓，動員和組織新生勞動力參加勞動預備制培訓。
5、收集空崗信息，參與公益性崗位開發。
6、積極做好全民創業工作。組織興辦社區就業實體，開發社區就業崗位，開發并及時發現社區內的創業項目，做好全程跟蹤服務，幫助其做大做強。
7、協助勞動保障部門做好再就業政策的貫徹落實工作，負責轄區內符合條件人員辦理《就業失業登記證》、小額擔保貸款、就業困難人員安置的推薦申報工作。
8、負責轄區內企業退休人員的社會化管理和服務工作，為企業退休人員提供社會保險咨詢和各項查詢服務：跟蹤了解企業退休人員生存狀況，準確掌握退休人員增減變化情況。
9、負責社區勞動保障統計工作，按時上報社區勞動保障各類統計報表和工作信息。
10、做好就業信息、創業信息的上報工作。每月上報一篇工作信息或求職用工信息。
11、負責轄區內城鄉居民養老保險及居民醫保費的收繳及其他相關業務。
12、承擔其他相關的勞動保障和就業服務工作。
四、聘用期限及待遇
1、聘用人員按照《陜西省公益性崗位開發管理暫行辦法》進行崗位管理，勞動合同的簽訂方式為一年一簽，合同期滿經考核合格后在規定期限內續簽。
2、聘用人員的工資每人每月1400元，并由區勞服局為其辦理基本養老、醫療、失業、工傷保險（社會保險個人繳費部分由勞服局從其工資中代扣代繳），所需費用依照陜西省人力資源和社會保障廳、財政廳《陜西省公益性崗位開發管理暫行辦法》文件精神，從再就業資金中列支。
五、招聘方法步驟
本次公開招聘工作，由區人力資源和社會保障局組織實施。采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、簽訂勞動合同等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在漢臺區人民政府信息網站（網址：www.htq.gov.cn）、漢臺區人力資源和社會保障局網站（網址：rsj.htq.gov.cn）上統一發布公告。
（二）報名與資格初審
本次招聘采取現場報名和資格初審。
1、報名時間：2013年7月8日—9日。
2、報名地址：漢臺區勞服局 （漢臺區風景路勞動保障大廈六樓）
3、報名要求：報考者需持以下證件、資料：
（1）本人身份證、戶口本；
（2）畢業證；
（3）近期1寸免冠照片3張；
（4）城鎮失業人員、就業困難人員報考，還須持《就業失業登記證》；
（5）被征地農民需提供被征地證明。（戶口所在地鎮、辦事處、土管所及社區、村委會開具的相關證明）
（6）退伍軍人、軍烈屬須持《退伍證》、軍烈屬證明。
以上證件均需原件及其復印件各一份。
4、報名和資格初審：考生報名時如實填報本人信息，按公布的資格條件在考生提交報名信息時進行資格初審，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符，后果由考生自負。
不收取報名考試費用。
報考同一類別人數應大于招聘計劃數，報考人數小于招聘計劃數的，按實際報考人數確定考試人員。
4、領取準考證：通過資格審查的報考人員在2013年7月12日持本人身份證到區勞動就業服務局領取準考證。
（三）考試
1、筆試。
筆試為一科?？荚嚪秶何幕ＷR、法律法規、公共知識、勞動就業及社會保障等四個方面的內容。
筆試不指定復習參考用書。
筆試時間為:2013年7月14日上午9：00-11：00。 應考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
筆試成績于2013年7月18日在漢臺區人民政府信息網站（www.htq.gov.cn）、漢臺區人力資源和社會保障局網站（網址：rsj.htq.gov.cn）公布。
2、面試。
筆試結束后，以報考類別從高分到低分的順序，按每個類別招聘人數1：2的比例，確定參加面試人員。未達1：2比例的，按實際參加考試人數直接進入面試。
面試時間為：2013年7月23日，有關具體安排和要求可于2013年7月19日在漢臺區人民政府網站查詢。面試時，考生須提供本人身份證、準考證，上述證件均為原件；缺少上述證件者，不得參加面試。
3、考察、體檢：
進入考察、體檢考生的確定辦法，根據報考類別，按照筆試成績占50%與面試成績占50%之和，從高分到低分的順序按報考類別招聘數1：1的比例確定考察、體檢人員。
考察由區人社局組織對通過面試的考生進行考察。著重考察被考察對象思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。
體檢具體的時間、地點另行通知。對考察合格的考生到指定醫院進行體檢，體檢標準參照有關規定執行。
對考察或體檢不合格者，不予聘用?？杖钡拿~經領導小組審定后，按成績排名順序依次遞補。
（四）復審、聘用
經領導小組復審后，將擬聘用人員報區招聘領導小組辦公室審核。審核合格后，由區勞服局與其簽訂勞動合同，辦理相關手續?？忌騻€人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。
六、組織領導
區上成立公開招聘勞動保障協理員工作領導小組。組長由區人力資源和社會保障局局長擔任，成員由區人社、財政、監察部門組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在區人社局負責日常工作。
漢臺區人力資源和社會保障局
2013年7月1日
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