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滁州市鳳陽縣2013年部分學校定向選調人員實施方案
來源:鳳陽縣人民政府網 閱讀:1054 次 日期:2013-07-08 16:14:33
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為了促進教師有序交流,逐步完善教師資源均衡配置,根據《鳳陽縣中小學機構和人員編制管理辦法》的規定,結合實際,制定本方案。

一、選調原則

選調堅持民主、公開、競爭、擇優和德才兼備的標準,采取筆試、面試與考核相結合的辦法進行。

二、選調人數

根據部分中小學缺編情況與工作需要,擬在全縣在職在編教師中公開選調高中教師34名、初中教師3名、小學教師16名。(詳見附件1)。

三、選調條件

1、熱愛教育事業,愛崗敬業,遵紀守法,作風正派,身體健康的我縣在編教師;

2、2010年9月1日前參加工作人員,試用期滿后年度考核均在合格及以上;

3、男教師年齡為1973年7月13日以后出生;女教師年齡為1975年7月13日以后出生。

4、報考中學教師的學歷為本科及以上,報考小學教師的學歷為專科及以上。

5、報考學段學科應具備相應學段學科教師資格或同學段近三年內連續任教的學科(任教學校出具連續任教證明且由任教學校主要責任人簽字認可)。

6、加分條件

(1)任教以來獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的優秀(先進)教師、優秀班主任、師德標兵、模范教師、勞動模范、先進工作者等分別加3分、2分、1分、0.5分;獲國家、省、市部門表彰的優秀(先進)教師、優秀班主任、師德標兵、模范教師、勞動模范、先進工作者等分別加2分、1分、0.5分。以上各項加分只取最高一項,不累計加分。

(2)任教以來被評為省級特級教師、教壇新星、市級學科帶頭人加2分;市級教壇新星、骨干教師加1分。以上各項加分只取最高一項,不累計加分。

四、選調程序

(一)報名:

1、報名時間:

2013年7月14日—7月16日

上午8∶30-11∶30,下午14∶30-17∶30

2、報名地點:鳳陽縣教育局東大門

3、報名要求:

(1)本次選調實行定向選調,每人限報一個學校的一個學科。

(2)報名時需攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證原件及復印件、學校簽章的《鳳陽縣2013年部分學校選調人員信息表》(附件2)一份,近期2寸同底正面免冠照片3張,報名費45元/人。

(3)加分材料。報名時,符合加分條件的考生需提供獲獎證書的原件及復印件,報名時間截止后不再受理。

(4)報考人數與選調崗位數的比例原則上不得小于2:1;比例不足2:1的,應按2:1的比例扣減相應崗位選調指標。

4、筆試應聘人員務必于2013年7月24日—7月25日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

(二)選調辦法:

公開選調采取筆試、面試與考核相結合的辦法進行。

1、筆試

由縣人社局、教育局統一組織,在監察局全程監督下進行。

(1)筆試采取閉卷考試方式進行;筆試滿分為100分,占總成績的60%。筆試成績權重前低于60分不得參加面試。

(2)筆試內容:高中、初中、小學教師分別考相應層次的學科知識占1/3,高一層次學科的知識占1/3,教學實踐知識占1/3。

(3)筆試時間、地點:見準考證。

(4)筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、縣人力資源和社會保障局網、鳳陽教育網站公布。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負責組織實施,嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

(2)面試人員的范圍。縣人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數1.5:1的比例確定參加面試人選,不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加面試人選。

(3)面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試分值為100分,面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分,成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為60分,低于60分者不得聘用。

(4)面試滿分為100分,占總成績的40%。面試時間和地點另行通知。

3、考核

(1)由縣監察局、人社局、財政局、編辦、教育局聯合組成考核組,對考試人員進行考核并確定加分分數。核準后的加分分數在相關網站公示3天。

(2)經考核,有下列情形之一者,不得選調

A、近三年受過黨內嚴重警告、行政記過以上處分的;

B、有違法違紀行為正在被審查的;

C、受過刑事處罰的;

D、違反選調紀律,弄虛作假的;

4、確定選調對象

(1)分數合成:總分=筆試分數x60%+面試分數x40%+加分分數。

(2)確定選調對象:

分學校按學科總分從高分到低分依次確定選調人員。若總分出現并列時,依次按筆試成績、面試成績高低及教齡長短順序確定選調人員。選調人員確定后在相關網站公示5天。

5、被選調人員調入新單位后,工資一律進入同職稱崗位最低等級。

五、工作要求

為了加強選調工作的領導,保證選調工作順利開展,成立鳳陽縣2013年部分學校定向選調人員工作領導小組。

本次選調工作在領導小組的領導下,由縣人社局、教育局具體組織實施,縣財政局、編辦等相關部門配合,縣監察局負責全程監督。

選調工作是一項十分嚴肅的工作,社會各界廣泛關注。報名參加選調考試的人員必須嚴格執行考試考核中的各項紀律規定。若違紀違規,一經舉報查實,將取消選調資格并追究違紀責任。從事選調工作的人員,必須堅持原則,清正廉潔,公道正派,依法辦事,違紀將給予嚴肅處理。整個選調工作接受社會的監督,以確保公開、公平、公正。

報名聯系電話:6730041

舉報電話:6722407(縣監察局舉報中心)

6730862(縣教育局監察室)

調教師分配計劃明細表

選調人員信息表

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《選調人員信息表.doc》來源于鳳陽縣人民政府網,最近更新2013年7月4日。

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鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育局

2013年7月4日

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