據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》(撫人社發〔2013〕26號)要求和我局系統實際，撫順市城市管理局（撫順市城市管理綜合行政執法局）[以下簡稱撫順市城管局（執法局）]決
定，組織所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。招聘崗位詳見“2013年撫順市城管局（執法局）所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表”。
二、招聘人員基本條件
1、應聘人員必須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業和技能條件；適應崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應聘人員為本科學歷畢業生，年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)；應聘人員為碩士研究生及以上學歷者，年齡可放寬至40周歲以下(1972年7月
31日(含)之后出生)。
3、工作經歷要求：要求具有專業工作經歷的人員，須具有相應的工作經歷。經歷要求的計算時間為報名截止日期。
4、應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
5、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報名應聘。
6、撫順市城管局（執法局）所屬事業單位在編在職人員不得報考。
三、招聘方式
此次公開招聘采取考試考核的辦法進行，開考比例為2：1，如報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定，將取消招聘計劃。
四、招聘步驟
（一）公布招聘計劃
《2013年撫順市城管局（執法局）所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表》在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)上公布。
（二）報名
1、報名采取現場報名的方式。
2、報名時間： 2013年7月18日至7月19日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。
3、報名地點：撫順市城管局（執法局）四樓黨委工作部(地址：撫順市順城區渾河北路60—2號，電話：024-57739012)
4、報名費：50元/人。
5、報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求。
6、報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，實事求是地填寫報名信息，并保證所填信息真實有效。在公開招聘期間，如發現報名人員不符合報名條件或弄虛
作假的，取消其考試、面試或聘用資格。
7、報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：
(1)《2013年撫順市城管局（執法局）所屬事業單位公開招聘人員報名登記表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);
(2)身份證及復印件;
(3)學歷證書、學位證書原件及復印件;
(4)工作經歷證明材料;
(5)單位同意報考證明；
(6)崗位要求其它證明材料原件及復印件;
8、考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（三）資格審查
資格審查在報名時及筆試結束后、面試考試前進行。撫順市城管局（執法局）和用人單位共同負責資格審查。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書等材料。如個人條
件不符合崗位要求，將取消應聘資格。報名后對是否符合招聘條件及所提供證件等資料進行復查。審查合格者發放準考證，審查不合格和弄虛作假者，通知本人，不予發放準考證
。資格審查合格的考生憑身份證按照通知的時間和地點領取準考證。
（四）筆試
1、筆試由撫順市城管局（執法局）組織。筆試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間100分鐘，滿分100分。
2、筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將以電話進行通知，并在撫順市城管局（執法局）網站（www.fscsglj.gov.cn）上公布。
3、考試結束后，由撫順市城管局（執法局）會同用人單位對筆試成績進行匯總分析并確定最低合格分數線。筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）
查詢。
4、本次考試不指定范圍，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）面試
面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
應聘人員資格審查合格的參加面試。招聘崗位數與面試人數的比例為1：2，按筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面
試。筆試成績合格的考生低于規定比例，按實有合格人數確定面試人選。最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，同時參加面試。面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網
(www.fsrs.gov.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。如因資格審查不合格，或考生棄權等原因出現空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。面試人員遞補工作在資格
審查結束后3個工作日內完成，若面試人員名單已公布，則根據已公布的筆試成績，按照由高到低的順序，通知進入遞補面試的應聘者。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為1：1。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試及總成績出現小數時，均四舍五入保留兩位小數。
（六）體檢和考核
招聘崗位根據總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢和考核人選。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序，確定人選。
體檢工作在市人力資源和社會保障局指定的市以上綜合性醫院進行。體檢工作標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于切
實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者
，不予聘用或取消聘用。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在被告知體檢結果后三日內以書面形式向市城管局（執法局）及用人單位提出，撫順市城管局（執法局）及用人單位接到應聘者申請
后7日內安排復檢。復檢在原體檢醫院進行，參加原體檢的醫生不能參加復檢。
考核工作由撫順市城管局（執法局）和用人單位共同組織實施，市人社局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，
并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經市人力資源和社會保
障局批準后，按照總成績排名從高到低的面試合格人員中順序遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
（七）公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據
的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。擬聘用人員有單位的，與原單
位解除人事關系并取得證明，用人單位憑其解除人事關系證明向原單位函調本人檔案，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕
41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核
合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他政策
1、在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。在筆試、面試、體檢、考核等環節中因考生自愿棄權或不合格等各種原因
出現崗位空缺的，可按照相關成績依次遞補。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權等原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
2、已參加工作的應聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
3、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57739012
監督舉報電話：024-57739008（市城管局）
024-52426132（市人社局）
本公告由撫順市城管局（執法局）負責解釋。
撫順市城管局（執法局）
附件：2013年撫順市城管所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表
二〇一三年七月九日
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