為進一步援助幫扶我市困難高校畢業生就業，拓展高校畢業生到城鄉基層就業渠道，提升基層公共服務水平，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在全市公開招聘公益性崗位工作人員170名，對我市就業困難的普通高校畢業生進行過渡性安置，主要從事基層社區平臺勞動就業和社會保障協理員以及部分機關事業單位輔助性工作崗位。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
開封市戶籍（不含市屬五縣）、2013年應屆及離校2年以內（2011、2012年度畢業）往屆就業困難的普通高校畢業生。
(二)招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞;
3、身體健康，符合所報崗位工作要求;
4、具有國家統招的全日制大專以上學歷;
5、無違法違紀行為記錄;
6、進行失業登記，持《就業失業登記證》。
二、招聘計劃和崗位設置
本次高校畢業生公益性崗位計劃招聘170名工作人員，主要為基層社區平臺勞動就業和社會保障協理員和部分機關事業單位輔助性工作崗位，招聘計劃和崗位見附件1。
三、招聘方法和程序
此次招聘工作，采取公開招聘方式，按照筆試、考核、體檢、培訓、聘用的程序進行，實行免費報名。
(一)報名
報名時間：2013年7月31日（周三）上午9:00至8月2日（周五）下午17:00。
報名地點：開封市人才交流中心
詳細地址：晉安路與黃河路交叉口向西100米路北就業服務大廈二樓會議室
聯系電話：3883369
符合條件的人員，到報名現場領取《開封市高校畢業生從事公益性崗位工作報名表》，如實填寫、提交個人報名信息資料，聯系電話確保暢通。報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業證、就失業登記證原件及復印件，并提供本人近期1寸彩色免冠照片2張，每人限報一個崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式，筆試內容為《行政職業能力測驗》及寫作，筆試時間另行通知。參加筆試人員按筆試成績從高分到低分按1:1比例確定進入考核體檢人選，進入考核體檢人員名單在開封市人力資源和社會保障網公布（筆試成績可到市人社局就業促進工作辦公室查詢）。如最后一名出現成績并列的，通過面試確定進入考核體檢人選。如某個崗位參加筆試人員與招聘計劃達不到1:1比例，則根據本人意愿，從其他崗位落選人員中按筆試成績高低進行調劑遞補確定進入體檢考核人員名單。
（三）考核
考核工作主要內容包括：政治表現、道德素質、工作能力、遵紀守法等。
（四）體檢
考核合格的，由市人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢費用由本人承擔。不按時參加考核體檢的視為自動放棄聘用資格。
對因考核、體檢不合格和自動放棄聘用資格而出現的空缺計劃，按本崗位筆試成績高低依次遞補，如本崗位無可遞補人員，則根據本人意愿，從其他崗位落選人員中按筆試成績高低進行調劑遞補。
(五)聘用
考核體檢合格的，在開封市人力資源和社會保障網公示3天。公示合格的，由市人力資源和社會保障局集中培訓后統一分配至各用人單位。被聘用的高校畢業生與用人單位簽訂《開封市高校畢業生公益性崗位就業援助協議》，辦理相關手續上崗服務。
四、人員管理
高校畢業生從事公益性崗位服務期限為兩年，試用期為一個月，服務期內公益性崗位就業援助協議簽訂方式為一年一簽，服務期滿自動解除就業援助協議，停發崗位補貼和社會保險補貼,由本人到人力資源市場自主擇業。公益性崗位聘用人員由用人單位直接管理，從事公益性崗位期間，聘用人員有下列情形之一的，用人單位可解除公益性崗位就業援助協議，停止發放各項補貼：
1、服務期間通過其他途徑已實現就業的;
2、戶口遷出本市的;
3、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
4、嚴重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
高校畢業生從事公益性崗位工作期間，允許符合條件的畢業生參加各類公開招考，允許畢業生選擇到更適合發揮自己才能、專長的單位或崗位就業。
五、待遇
高校畢業生從事公益性崗位，政府財政給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼參照開封市市區最低工資標準（2013年為1100元/月）確定，按月發放；社會保險補貼包括養老保險補貼和失業保險補貼，直接撥付社保經辦機構，個人應繳部分由個人承擔。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本簡章由開封市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：市人社局就業促進工作辦公室3666912
監督電話：市人社局紀檢監察室3666671
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《開封市高校畢業生從事公益性崗位工作報名表.doc》來源于開封人事人才網，最近更新2013年7月25日。
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開封市人力資源和社會保障局
二〇一三年七月二十五日
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