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為進一步加強殘疾人勞動就業管理工作，經上級主管部門批準，決定面向社會公開招聘專業技術人員10名。為確保此項工作順利進行，根據洛政辦〔2006〕100號文件精神，特制定如下實施方案：

一、招聘基本原則與辦法

本次公開招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在招聘計劃范圍內通過筆試、面試、體檢、政審后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、招聘范圍、數量、對象及條件

（一）招聘范圍、數量及對象

以人才派遣的方式公開招聘10名專業技術人員，行政管理4名，財會專業2名，網絡管理3名,教師1名。國家計劃內統招全日制大專以上，近五年（2009年－2013年）畢業生（含經我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員）均可報考；

（二）報考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;

（3）身體健康、遵紀守法、品行端正;

（4）具備崗位所需的專業知識和業務能力;

（5）具有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感;

（6）符合招聘崗位所具備的條件。

2、崗位其他條件

（1）年齡要求：18周歲以上30周歲以下（1983年1月31日至1995年1月31日之間出生）。

（2）專業技術要求：行政管理崗位要求中文專業、具有較好的文字寫作和計算機WORD操作能力；財會崗位要求會計專業、熟練操作辦公軟件，具備會計專業及從業資格證書；網絡管理崗位要求計算機專業、網（站）絡維護管理、熟練操作計算機和軟件；教師崗位要求藝術設計專業、熟練操作辦公軟件，較好的文字寫作和語言表達能力，熟悉廣告及平面設計軟件

3、有下列情形之一者不得報考：

（1）受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿的；

（2）正在接受監察、紀檢、司法部門調查的；

（3）法律、法規規定的其它情形。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2013年7月27日-7月31日（節假日休息）。

2、報名地點：洛陽市人才市場副樓302室

3、報名辦法：

本次招錄采取現場報名的方式進行。報考者按照公布的崗位和要求到報名點報名，每人只能報考一個崗位。報名時填寫報名表一份（相關證件復印件附后），經審查合格后，按規定繳納報名費60元。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家

庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）。

4、報名須提交的資料：有效身份證、專業技術資格證、學歷學位證書原件及復印件，《公開招聘人員報名表》（見附件，自行下載），本人近期免冠同底一寸照片3張。

5、報考人數與擬錄用計劃數之比不能低于3: 1，凡報考人數與擬錄用計劃數達不到3:1的，按比例核減該專業招錄計劃數。

6、資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所需要的條件不符以及提供假材料的，取消其考試錄用資格。

四、考試

（一）筆試

筆試采取統一命題，統一考試，統一評卷的辦法進行。

1.筆試內容包括：公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。

2.考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構辦輔導培訓班。

3.筆試地點以準考證為準。

4.筆試時間：2013年8月2日上午8:30--10:30，卷面成績為100分。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試成績將于8月3日在洛陽人才（http://www.lyhero.com/）進行公布。

筆試成績=（《行政職業能力測驗》成績+《公共基礎知識》成績）×50%。

（二）面試

　　根據筆試綜合成績，按1：3的比例確定面試人選，比例內末位成績相同者，均進入面試。面試時間為2013年8月4日，面試主要考察考生專業知識、業務素質、語言表達、舉止儀表等方面。

筆試缺考或作弊的，不得進入面試。

考生總成績=筆試成績＋面試成績(50%)。

五、體檢

根據綜合成績排名先后,按1∶l的比例（四舍五入）確定進入體檢人員，比例內末位成績相同者，均進入體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）相關規定執行。體檢由洛陽市人事人才開發有限公司組織實施，體檢費用由個人承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經洛陽市人事人才開發有限公司同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視作自動放棄。

六、政審

體檢合格者，按照1:1的比例確定參加政審人員，被聘用人員應在規定時間內提交本人檔案及所需政審材料，招聘部門負責組織審查。

七、缺額遞補

體檢和政審結束后，如崗位出現空缺，從相同專業未入圍人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。

八、聘用及待遇

根據綜合成績、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單，并在洛陽人才網公示，公示期不少于3-7個工作日。

公示期滿無異議的，辦理聘用手續。簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期間月工資為1240元。試用期滿，由用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考核。考核合格者，由洛陽市人事人才開發有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣。試用期滿后，工資福利待遇每月1500元（繳納五項保險后），并按國家規定辦理相關社會保險手續。

九、要求

公開招聘工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0379-63119518。

市殘疾人勞動就業管理辦公室專業技術人才派遣崗位條件表

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