為滿足克東縣衛生系統所屬事業單位補充工作人員的需要，進一步加強衛生醫療隊伍建設，解決醫護人才短缺問題，根據國家和省有關規定，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發［2006］32號），經縣委、縣政府同意，擬公開招聘衛生系統所屬事業單位醫護人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘醫護人員30名，其中：臨床醫生20名，醫技人員5名，護理人員5名。
1、縣人民醫院招聘17名，其中：內科醫生2名、外科醫生2名、兒科醫生1名、婦產科醫生2名、眼耳鼻喉科醫生1名、急診科醫生2名、麻醉科醫生2名；檢驗技術人員1名、醫學影像診斷人員1名、藥劑人員1名；護理人員2名。
2、縣中醫院招聘8名，其中：中醫兒科醫生2名、婦產科醫生1名、急診科醫生2名；檢驗技術人員1名；護理人員2名。
3、婦幼保健院招聘3名，其中：兒科醫生1名、婦產科醫生1名；護理人員1名。
4、結核病防治所招聘2名，其中：內科醫生1名；檢驗技術人員1名。
二、招聘對象
具有全日制中專以上學歷的人員（已在我縣機關、事業單位工作并已納入編制管理的人員除外）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、熱愛衛生事業，具有良好的政治、思想、道德素質、廣博的知識視野；
3、具備勝任崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正，無傳染性疾病和心理疾??；
4、報考臨床醫生崗位的人員應具備全日制普通院校大學本科學歷，現具有執業醫師資格的學歷可以放寬到全日制中專以上醫療衛生類院校畢業生。報考內科、外科、兒科、婦產科、急診科崗位的應為臨床醫學專業；報考眼耳鼻喉科崗位的應為眼耳鼻喉專業；報考中醫兒科崗位的應為中醫臨床專業（含中西醫結合臨床專業），此崗位可以放寬到全日制大專及以上學歷；報考麻醉科醫生崗位的應為麻醉學專業；
5、報考醫技崗位的人員應具備全日制普通院校大專及以上學歷，現具有相應執業資格的可以放寬到全日制中專及以上學歷。報考檢驗技術崗位的應為檢驗專業，報考結防所檢驗技術崗位的必須具有執業資格；報考醫學影像診斷崗位的應為醫學影像診斷專業；報考藥劑崗位的應為西藥學專業或臨床藥學專業；
6、報考護理崗位的人員應具備全日制普通院校護理專業中專及以上學歷，同時應具有執業護士資格；
7、報考臨床醫生和醫技崗位的人員年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生），研究生學歷和具有相應執業資格的年齡可放寬到40周歲（1973年8月1日以后出生）；
8、報考護理崗位的人員年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生），身高在155厘米以上。
9、下列人員不得報考：
（1）曾經受過行政、刑事處罰或曾經被開除公職的人員；
（2）近三年各類考試過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
四、加分政策
符合黑政發[2009]30號文件要求享受“項目生”加分政策的考生，服務期滿后3年內報考本次衛生系統事業單位公開招聘的，筆試成績加10分；服務期滿被評為優秀等次的可再相應增加2分，同等條件下優先錄用。
五、報名相關事宜
1、報名方式
本次招聘采取現場報名的方式進行。
2、報名時間
2013年8月6日上午8:30— 8月11日下午3：00。
3、報名地點
克東縣人力資源和社會保障局干部股（縣黨政辦公大樓207室）。
4、現場報名所需材料
（1）克東縣事業單位公開招聘人員報名表；
（2）身份證、畢業證、報到證、執業資格證書原件及復印件；
（3）近期同底版一寸免冠照片2張；
（4）符合“項目生”加分政策的考生，提供有效證書或證明原件及復印件，報名表上必須填注，否則不予確認
5、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）報考崗位人數達不到1：3的比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（4）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
政策咨詢電話：0452-4323383 15714627969
六、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。筆試、面試均實行100分制，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，折后兩成績之和為總成績。
（一）筆試
1．筆試時間：定于2013年8月13日（以準考證上的時間為準）。
2．筆試內容：內科、外科、兒科、婦產科、急診科筆試內容為醫學基礎理論、所需臨床專業知識；中醫兒科、眼耳鼻喉科、麻醉科、檢驗科、醫學影像科、藥劑科筆試內容分別為該崗位的基礎理論、所需臨床專業知識；護士筆試內容為醫學基礎理論、臨床護理知識。
考試時間為2小時。
3．筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。
4．筆試分數線確定：依據考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
（二）面試
1.面試組織：招聘人員面試由克東縣人社局組織，縣紀檢部門全程監督。
2.面試方式：面試采取結構化面試的形式進行。取得面試資格的考生根據給定的問題，在規定的時間內現場做答。面試時間為10分鐘，面試成績當場公布。面試打分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。
3.確定人選:面試結束后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序確定人選。
七、體檢和考核
由克東縣人力資源和社會保障局組織對應聘人員進行體檢和考核，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。對體檢合格后應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
八、公示和聘用
經體檢考核合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網站公示七天，公示期滿無異議者，辦理相關聘用手續。
九、試用期
新聘用人員的試用期為6個月；試用期滿合格后，予以正式聘用，試用期內不合格的，取消聘用資格。一經聘用在聘用單位服務期滿五年以上方可調動工作。
十、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
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《克東縣事業單位公開招聘報名登記表.doc》來源于齊齊哈爾人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月24日。
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克東縣人力資源和社會保障局
二○一三年七月二十四日
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