根據《河南省人力資源和社會保障廳直屬院校2013年集中招聘工作人員方案》，結合我院實際，制定我院具體招聘方案。
一、招聘對象
2013年我院擬面向社會公開招聘工作人員8名。詳見《2013年河南職業技術學院集中招聘人員一覽表》。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的基本素質和身體條件；
5、年齡及所學專業、學歷符合應聘職位的要求。
（二）有下列情形之一者不接受應聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；
5、其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。本次招聘信息在省人社廳網站（網址：www.ha.hrss.gov.cn）發布，同時在我院網站發布具體招聘方案。發布日期2013年7月26日至8月8日。
（二）報名和資格審查。報名和資格審查由我院負責組織實施。
1、報名。我院采取現場報名。應聘人員應于2013年8月12日至8月14日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到我院進行現場報名和資格審查。登錄www.ha.hrss.gov.cn或我院網站下載、填寫《2013年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘報名表》（附件2）。
報名地址：鄭州市鄭東新區龍子湖高校園區祭城路，河南職業技術學院人事處（行政樓3樓），乘166、K115、107、114、160、48次公交車均可到達學校。
聯系人：王冠0371-65687432徐曉陽郭麗0371-69307199
2、資格審查。根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。
凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應聘和聘用資格。
（三）考試。考試分為筆試、面試、試講。
1、筆試。筆試由省人社廳人事處統一組織。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分100分。筆試時間和地點在我院網站公布。我院的筆試成績應在筆試結束后一周內在本單位網站進行公布。
2、面試、試講。面試和試講工作在省人社廳統一指導下由我院負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試、試講人員。面試和試講成績滿分均為100分，面試和試講的時間、地點由各我院通知面試人員；參加面試和試講人員需在面試和試講前30分鐘，持本人身份證、準考證進入考場，面試和試講成績在面試、試講結束后的當天在我院網站進行公布。
3、考試總成績。考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。
（四）體檢和考察。體檢和考察工作由我院負責組織實施。根據考試總成績由高分至低分的順序按相應崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。如體檢出現不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員，我院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查。
（五）公示。我院擬聘用人員，經省人社廳人事處審核后，按招聘程序，報省人社廳事業單位人事管理處審核備案，并在省人社廳網站和我院網站進行公示。
四、聘用及待遇
（一）經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
（二）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。我院將成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成的紀律監督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
監督電話：河南職業技術學院紀檢監察室0371-69308677
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《2013年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘報名表.doc》來源于河南職業技術學院網，最近更新2013年7月26日。
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河南職業技術學院
2013年7月26日
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