廣發銀行東莞分行成立于1988年，近年來各項業務取得了長足發展，為滿足我行業務發展需要，現誠邀社會各界精英加入我們個人業務條線的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間！期待您的加入，廣發銀行與您共同發展！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和職責
（一）分行本部人員
1、公司銀行部產品經理（2名）
崗位職責：通過卓有成效的公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；具有1年以上對公業務經驗，熟悉對公業務；具備較強的風險識別和管理能力，市場判斷能力、客戶管理能力。
2、個人銀行部產品經理（2名）
崗位職責：與總行個人銀行部直接對口，負責全行個人儲蓄、貴賓等業務產品的業務運作，有效執行總、分行產品營銷活動及其他任務安排，完成個人業務營銷工作目標；協調合作渠道的各種內外關系，制定拓展和維護渠道的方案，通過各種渠道宣傳我行品牌形象。
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；2年以上從業經驗，其中不少于1年的金融業營銷服務經驗；取得銀行從業等相關資格，精通營銷所需的各種業務技能和產品知識。
3、財富管理顧問（1名）
崗位職責：基于客戶需求及財務狀況，積極組織對理財經理提供專業的理財咨詢和建議；組織理財經理定期進行高端客戶的回訪維護，與客戶建立良好的信任合作關系；指導理財經理開展營銷，推動理財經理產能提升。
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；5年以上從業經驗，其中不少于2年的金融業營銷服務經驗；取得開展業務必需的從業資格，精通營銷所需的各種業務技能和產品知識。
4、信貸審查部審查人員（2名）
崗位職責：根據授權審查轄內相關業務經營單位和部門呈報的企業授信項目，根據客戶實際情況及風險管理需要，在信貸批復文件中明確貸后管理要求，在審查報告中充分、客觀地揭示風險，并在批復文件中就預防和控制風險提出管理意見與要求。
任職要求：全日制本科及以上學歷，經濟或者金融、財會、統計、法律等專業；銀行信貸工作2年以上，初級職稱以上，具有金融、法律等方面的專業知識，熟悉信貸業務流程。
5、小企業金融部產品經理（2名）
崗位職責：負責落實小企業業務相關的產品研發、創新、管理和推廣，市場調研和信息收集以及業務流程的優化；落實轄內支行客戶經理關于小企業業務品種的培訓。
任職要求：全日制本科及以上學歷，有較強的專業知識基礎，金融、經濟、財會等相關專業優先；具有3年以上銀行對公業務經驗，熟悉銀行對公業務流程，有銀行對公產品管理經驗者優先；具備較強的風險識別和管理能力，市場判斷能力和產品研發能力。
（二）支行客戶經理
1、小企業客戶經理（24名）
崗位職責：通過卓有成效的小企業公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。
任職要求：本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷、法律等專業優先；1年以上市場營銷經驗，曾從事金融行業相關崗位或會計專業工作經驗者優先；熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識優先；具備較強的市場意識和拓展能力。
2、個人業務客戶經理（若干名）
崗位職責：通過卓有成效的個人業務市場開發、理財、個貸、保險產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。
任職要求：本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等專業優先；1年以上市場營銷經驗，曾從事金融行業相關崗位或會計專業工作經驗者優先；具備較強的市場開拓能力和擁有客戶資源。
三、應聘程序
歡迎有意者登入廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，于2013年8月10日前寄至廣發銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部，郵編：523008），并請注明“應聘”字樣。經初審符合條件者，我行將電話、短信方式通知筆試、面試時間，請保持通訊工具通暢。應聘資料恕不退回，我們將為您的資料保密。
期待您的參與！
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《廣發銀行應聘人員申請表(社會招聘）.doc》來源于廣發銀行網，最近更新2013年7月29日。
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