為全面加強我市統計工作，解決市統計隊伍人員不足的問題，經市政府批準，面向全市機關和財政全額供養事業單位為市統計局選調工作人員，為做好本次選調工作，特制定本方案。
一、選調原則及方法
堅持德才兼備的用人標準，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考察相結合的辦法。
二、選調計劃
市統計局公務員1名，市統計普查中心職員2名（財政全部供養事業單位編制）。
三、選調范圍
面向全市公務員和財政全部供養的事業單位在編人員（不含教育系統）。
四、選調條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛統計工作；
2、具有?？萍耙陨蠈W歷，統計、財會、審計及相關專業或從事統計、會計、審計工作3年以上工作經歷；
3、年齡要求40歲以下（1973年8月5日后出生）；
4、公務員崗位要求具有國家公務員身份，統計普查中心職員要求為財政全部供養事業單位在編人員；
4、身體健康、能勝任本職崗位工作，無違法違紀行為，近三年年度考核達到合格以上。
五、選調程序
1、發布選調通知
在訥河市政府網站和訥河市電視臺發布選調通知，發布時間為7天。
2、報名。
報名需提供的材料：單位介紹信，本人身份證、學歷證等證書原件及復印件1份，報名登記表一份，1寸免冠彩色照片3張。
報名時間：2013年8月5日8：00—17:00
報名地址：訥河市人力資源和社會保障局
咨詢電話：33221463333137
報名資格審查：由選調工作領導小組對報名人員進行資格審查。
考試時間根據報名情況確定，另行通知報名人員。
3、考試
考試方法根據報名人數具體確定，原則上采取筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試內容為統計工作知識和公共基礎知識，筆試成績滿分為100分；面試采取結構面談的方式進行，面試成績滿分100分。
篩選原則：筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按崗位選調人數1：3的比例確定進入面試人員，如最后一名成績相同，則相應擴大進入面試人員；面試結束后，筆試和面試成績之和為考試總成績，按考試總成績由高分到低分的順序，按選調崗位1：1的比例確定進入考核人選，如果最后一名總成績相同，面試成績高者優先。
4、考核與錄用。
由用人單位組織擬選調人員進行考核，并對報名資格條件進行復查。經考核不合格的，按考試總成績排名順序依次遞補，再進行考核。對考核合格的擬選調人員在原工作單位公示，公示期為七天，期滿無異議者，按照人事管理程序辦理調轉手續。
六、選調紀律
對有下列情形的報考人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對有下列情形的已選調人員，一經查實，取消任用，予以清退。
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）報考人員在考試考核過程中作弊的；
（3）有其他違紀情形的。
七、組織領導
為做好本次選調工作，成立選調工作領導組織負責選調工作的具體實施。
二0一三年七月二十四日
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