為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和國務院《關于當前發展學前教育的若干意見》，解決各鄉鎮中心幼兒園專任教師短缺問題，全面推進全區農村學前教育機制改革試點工作，經研究決定，面向社會公開招聘鄉鎮中心幼兒園專任教師。現公告如下。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，進一步拓寬選人用人視野，不斷提升鄉鎮中心幼兒園專任教師整體素質，不斷完善和構建適應新形勢下發展學前教育的保障措施，規范辦園行為，提升保教質量，努力辦好人民滿意的學前教育。
二、招聘人數
鄉鎮中心幼兒園新招聘專任教師30名。2011年縣聘鄉用且在崗的幼兒教師經考核合格者，直接簽訂續聘合同，不參加招聘。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）學前幼兒教育專業中專及以上學歷畢業生。
（三）第一學歷為中專及以上的師范類畢業生。
（四）彭陽縣戶籍、年齡35周歲以下（1978年7月31日后出生）。
四、招聘辦法
（一） 新招聘幼兒教師，通過組織模擬教學活動、技能測試（包括唱歌、跳舞、簡筆畫、彈琴等技能）按成績由高分到低分錄用。總成績=組織模擬教學活動成績×65%+技能測試成績×35%（總成績保留三位小數）。
（二）2011年縣聘鄉用且在崗的幼兒教師愿意繼續留任在鄉鎮幼兒園工作的，持所在幼兒園及中心學校考核合格證明材料及本人身份證、畢業證原件及復印件于2013年8月19日到縣教體局人事股簽訂續聘合同。
五、招聘程序
（一）報名。凡符合條件的人員持本人身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證、本人近期免冠一寸照片2張于2013年8月16日至17下午6時前在彭陽縣教育體育局人事勞資股報名。報名時須繳納報名費200.00元。
聯系電話：0954-7012521
（二）測試。凡通過報名資格審查人員參加測試。測試地點：縣幼兒園。測試時間：2013年8月20日。所有參加測試人員于2013年8月20日上午7時前統一在縣幼兒園集中抽簽，過期視為自動放棄。
（三）確定人選。按照測試成績由高到低確定擬聘用人選，測試總成績低于60分的不予聘用。
（四）體檢
1、擬確定的聘用人員必須參加體檢。體檢工作由縣教體局會同人力資源與社會保障局共同組織實施，縣監察局對體檢工作進行全程監督。
2、體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》和行業有關規定執行。
3、受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘領導小組同意，可以復檢。對在體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準者將嚴肅查處。
4、應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自動放棄體檢的，從參加測試的應聘者中，按照總成績由高分到低分依次遞補。
5、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。
6、體檢時間：2013年8月22日。體檢地點：彭陽縣婦幼保健院。
（五）公示
根據測試總成績、體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員名單，并在彭陽有線電視臺和彭陽政務網站上公示3天。公示期間，如有群眾反映，并經核實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從測試總成績中從高分到低分依次遞補；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，進入聘用程序。
（六）聘用。在平等自愿、協商一致的基礎上，教育體育局與聘用人員簽訂三年期聘用合同。聘用人員試用期半年，試用期內，經考核不合格者，解除聘用合同。
六、工資待遇
（一）續聘的2011年縣聘鄉用幼兒教師待遇每人每年按2.7萬元發放。
（二）新招聘的30名幼兒教師，第一年每人每月按1500元發放，第二年經考核合格者每人每月按1750元發放，第三年經考核合格者每人每月按2000元發放。三年聘用期滿，經考核合格的，從第四年開始，重新簽訂聘用合同，每人每年按2.7萬元發放。
（三）以上人員工資待遇中含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個人繳納部分，屬單位繳納部分由縣財政承擔。其中，2011年縣聘鄉用續聘的幼兒教師從2013年1月1日起繳納，新招聘的30名幼兒教師從使用之日起繳納。
凡涉及幼兒教師招聘的重大事項或本公告未盡事項，由招聘領導小組研究決定。
彭陽縣公開招聘鄉鎮中心幼兒園專任教師工作領導小組辦公室（代章）
二○一三年八月一日
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