為進一步深化干部人事制度改革，拓寬干部選拔任用渠道，加大競爭性選拔干部工作力度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的有關要求，喀什中亞南亞工業園區管委會決定面向全疆公開選拔5名科級領導干部。
一、公開選拔的指導思想和基本原則
（一）指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆四次全委（擴大）會議、喀什地委（擴大）會議精神，緊緊圍繞堅持“四位一體”（喀什特區、深圳前指、喀什市、喀什中亞南亞工業園區），加快喀什特區建設步伐，早日把喀什建設成為西部明珠的目標，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，深化干部人事制度改革，堅持公平、公正、公開、競爭、擇優原則，樹立正確的用人導向，拓寬選人用人視野，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過和發展潛力大的優秀干部選拔上來，形成有利于優秀人才脫穎而出、富有生機和活力的用人機制。
（二）基本原則：堅持黨管干部與走群眾路線相結合的原則；堅持德才兼備、以德為先用人標準；堅持干什么考什么、考試與實績考核并重；堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。
二、公開選拔的具體職位（5個）
本次公開選拔5個職位。其中正科級職位3個，副科級職位2個，具體職位如下：
（一）正科級職位（3個）
1、辦公室主任
2、規劃建設環?？瓶崎L
3、經濟發展科科長
（二）副科級職位（2個）
1、社會事務管理科副科長
2、安全生產監督管理科副科長
三、公開選拔范圍及報考資格條件
（一）選拔范圍
面向全疆公開選拔。
（二）報考對象
下列符合報考條件的人員均可報名。
1、新疆維吾爾自治區各級黨政機關、群眾團體、事業單位干部；
2、中央和國家機關、省市援疆干部和在疆掛職干部；
（三）報考人員應具有的條件和資格
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，具有大專（含大專）以上學歷，近三年年度考核為稱職（合格）以上等次，身體健康，同時還應符合各職位相應的資格條件。
報考正科級職位的，須擔任正科級非領導職務或在副科級職務任滿2年以上。
2、報考副科級職位的，須擔任副科級非領導職務或科員級職務滿3年以上。在事業單位工作的報名人員應當具備相當的資格；
3、報考職位的專業應當干過或管過、學過。公選職位對人選有特殊要求的，應當符合規定的資格條件。
4、年齡和任職時間計算均截止到2013年7月30日。
5、有下列情況之一的，不受理報名：
（1）受過司法機關刑事處罰的；
（2）處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（4）不符合公選范圍和資格條件的；
（5）其他不宜報考的。
四、公開選拔職位相應條件
1、正科級職位（3名）：
（1）辦公室主任（正科級），中共黨員，漢族，大學本科及以上學歷，年齡35歲以下，從事黨務和辦公室工作者優先。
（2）規劃建設環?？瓶崎L（正科級），中共黨員，民漢不限，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡38歲以下，從事規劃、建設等經濟綜合部門工作者優先。
（3）經濟發展科科長（正科級），中共黨員，民漢不限，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡38歲以下，從事過招商引資、發展改革、經貿等管理工作者優先。
（4）報考人員為市、縣同類崗位實職領導的，年齡可適當放寬。
2、副科級職位（2名）：
（1）社會事務管理科副科長（副科級），民漢不限，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35歲以下，從事過社會事務管理、鄉鎮、社區工作者優先。
（2）安全生產監督管理科副科長（副科級），民漢不限，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35歲以下，從事過安全生產監督管理工作者優先。
五、公開選拔的程序及方法
公選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象（體檢）、組織考察、研究決定、辦理任職手續、談話等程序進行。
(一)報名（7月30日至8月15日）。
報名采取組織推薦或個人自薦相結合的方式進行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。
報名地點設在喀什中亞南亞工業園區公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱公選辦），報名者可以直接到公選辦報名，也可以通過傳真和特快專遞的方式報名。自《喀什中亞南亞工業園區2013年公開選拔科級領導干部公告》發布之日起，報考人員可登錄喀什特區網（http://www.kstq.gov.cn）、喀什信息網（http://www.kashi.gov.cn/）和喀什市政府網（http://www.xjks.gov.cn）下載《簡章》和《喀什中亞南亞工業園區公開選拔科級領導干部報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。
報考人員在報名時需提供以下書面資料：
1、經組織人事部門確認（蓋章）其具有報名資格條件的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打印）一式兩份；
2、報考人員本人的居民身份證、畢業（學位）證書、專業技術職務任職資格證書原件及復印件一式兩份；
3、報考職位要求中共黨員的需提供黨組織關系所在組織部門出具的證明;
4、報考人員本人近期一寸正面免冠紅底照片3張（同時報.jpg格式電子版照片）；
5、經組織推薦的，須出具所在單位黨委（黨組）的書面推薦意見；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織（人事）部門審核。
報考人員提供的有關資料復印件一般不予退還。
（二）資格審查（8月16日）。公選辦根據《干部任用條例》有關規定和此次公布的報名條件和資格，統一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其他職位或放棄報考。資格審查合格人員在喀什特區網、喀什信息網、喀什市政府網上公布，并按規定時間、地點參加筆試。
資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環節作弊的，在考察環節中進行拉票等非組織活動的，一經查實，立即取消資格。
（三）筆試（8月下旬）。報名資格合格者，在規定的時間和地點參加筆試。試卷統一采用漢語命題，漢語答卷。筆試采取開卷方式進行，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質、專業水平和解決實際問題的能力。各職位分類命題，專業性強的職位實行“一職一卷”。筆試滿分100分。根據筆試成績，按照5：1的比例，從高分到低分確定面試人選。筆試結束后在喀什特區網、喀什信息網、喀什市信息網公布筆試成績和參加面試人員名單。
（四）面試（8月下旬）。面試主要測試應試者的知識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。面試結束后在喀什特區網、喀什信息網、喀什市政府網公布。
（五）確定考察對象（8月下旬）。按筆試得分和面試得分權重2：8的比例計算考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照1：3的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^喀什特區網、喀什信息網、喀什市政府網向社會公布。
（六）體檢及組織考察（9月上旬）。對確定的擬考察人選進行體檢（參照公務員錄用體檢通用標準<試行>），體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，按考試綜合成績依次遞補。考察工作由公選辦統一組織考察?？疾觳扇】疾鞂ο蠊?、征求有關部門的意見、民主測評、德的專項測評、個別談話、實地考察、查閱資料、考察對象報告個人重大事項、同考察對象面談等方法進行，突出“德”和實績的考察。
（七）決定任用（9月下旬）。考察結束后，召開公選領導小組會議，提出各職位擬任人選意見，提請中共喀什中亞南亞工業園區黨工委討論研究，報經喀什地委組織部同意后決定。經考察，擬選職位如無合適人選的，該職位可以空缺。對擬任人選在喀什特區網進行公示。對公示結果不影響任用的，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定辦理任用手續，新任職的人員試用期一年。試用期內，享受同級干部的政治、生活待遇。試用期滿，經組織考核勝任者辦理正式任職手續；不勝任者，免去試任職務，按原職級另行安排適當工作。
六、公開選拔的組織機構
公開選拔工作在喀什地委組織部和喀什中亞南亞工業園區黨工委的統一領導下進行，成立喀什中亞南亞工業園區管委會2013年公開選拔科級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。
七、公開選拔的紀律要求
工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度；嚴厲查處參加公選和工作人員違紀行為，報考人員要自覺遵守公開選拔工作有關要求，不準弄虛作假，搞非組織活動；有關單位要客觀實際、全面反映和提供考察對象近三年考核的真實情況。
為加強對公開選拔工作的監督，喀什地區紀委和地委組織部同時設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。監督舉報電話如下：
舉報電話：
八、報名時間、地點和聯系方式
（一）報名時間：2013年7月30日9：30至8月15日20：00（北京時間），節假日不休息。
（二）報名地點和聯系方式
地址：喀什銀瑞林國際大酒店六樓（喀什市建設路160號）
郵編：844000
聯系電話：0998—2913661
傳真：0998—2913661
聯系人：趙智軍（18509980003）
牛世民（15199843286）
本簡章及本簡章未盡事宜由公開選拔喀什中亞南亞工業園區科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
公開選拔喀什中亞南亞工業園區科級領導干部
工作領導小組辦公室
2013年7月26日
科級干部級科員報名登記表附件下載易賢網溫馨提示：
《招聘報名表》來源于喀什政府信息網，最近更新2013年7月26日。
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