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根據南昌市人力資源和社會保障局、南昌市教育局《2013年全省中小學教師招聘南昌市中小學（幼）教師招聘工作實施方案》要求，面試工作已全部結束，現將有關事項公告如下：

一、青山湖區入闈面試考生的考試總成績與入闈體檢人員名單

詳見附件《2013年全省中小學教師招聘南昌市青山湖區中小學（幼）教師招聘入闈面試考生考試總成績及入闈體檢人員名單》。

二、關于取消招聘崗位的說明

根據贛教發[2013]1號文件，“未達比例進行面試時，面試組織單位要提前告知考生錄取辦法”的規定，此次招聘具體操作如下：第一步，按贛教發[2013]1號文件明確的入闈面試人員的比例，確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數；第二步，按總成績排序，在規定比例招聘計劃數額內的擬聘人員可入闈進入體檢環節；第三步，其余未入闈體檢的面試人員，按總成績排序，在剩余計劃數額內確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績應達所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數或取消該崗位的招聘。如某崗位6個招聘計劃，10人入闈面試，按1：2.5的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為4個，10人當中總成績前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩余計劃數2個，按總成績排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個，按總成績排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將取消該崗位招聘計劃。經研究，取消以下崗位計劃1個，具體情況如下：

三、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）文件執行，體檢費用由應聘者承擔。

1．體檢時間：2013年8月9日上午7：30（周五）；

2．體檢集合地點：南昌大學第一附屬醫院門診部大門口；

3．體檢費用：請所有參加體檢的考生每人自行攜帶體檢費用180元；

4．有關要求

（1）請參加體檢的考生按照體檢時間安排于體檢當天早上7：30以前帶好本人有效身份證到指定地點集合。逾時未到，作放棄體檢資格處理；

（2）所有參加體檢的考生一律不得攜帶、使用手機等通訊工具，否則，即取消體檢資格；

（3）由他人代檢者，取消體檢資格；

（4）體檢必須空腹進行，體檢前一天晚上22：00時后不要進食，體檢當天不能吃早餐；

（5）為了便于體檢，女性考生請不要著裙裝；

（6）需體檢復查人員，我區將以電話形式通知考生本人，請保持通訊暢通，屆時聯系不上，作棄權處理。

四、調檔工作

1.請參加體檢人員于8月15日之前將人事檔案和教師資格檔案交教體局組織人事科（青山湖區行政服務中心教育窗口）。

2.需開商調函的考生請與工作人員聯系。

2013年南昌市青山湖區中教師招聘入闈面試考生考試總成績及入闈體檢人員名單請參照 http://qshjy.ncqsh.gov.cn/xwzx/ztpd/zwzx/tongzhigonggao/2013-08-06/8369.php

南昌市青山湖區人力資源和社會保障局

南昌市青山湖區教育體育局

二○一三年八月六日

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