為加強教育系統人才隊伍建設，加快打造優秀教師團隊，現根據工作需要，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）文件精神，制定連云區中小學中高級骨干教師招聘方案如下：
一、招聘崗位
詳見《連云區教育系統中高級骨干教師招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
應聘者須滿足下列基本條件：
1. 1973年1月1日及以后出生，具有高級職稱人員年齡可放寬至45周歲以內（1968年1月1日及以后出生）。
2.熱愛教育事業，身心健康的在編在崗教師。
3.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
三、報名事項
1.每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書（教育、教學、科研等方面的成果及表彰，含入選各層次人才培養工程培養對象證書等）、現工作單位任教證明等材料。所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期同底一寸免冠照片2張。
2.報名時間：2013年8月19日至22日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）
3.報名地點：連云區教育局人事科 聯系電話：82323873
4.報名費：100元/人。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專業特殊而達不到1:3開考比例要求的專業技術崗位，原則上可根據實際情況由連云區人社局會同市人社局共同協商確定是否開考。
四、招聘程序
招聘工作分面試、演課、體檢、考核、公示5個環節，由區人社局、教育局統一組織，區紀委監督，相關學校具體操作。
1. 面試
經報名審核合格的人員，由招聘工作小組統一組織結構化面試。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。
2.演課
演課按照招聘崗位分組抽簽進行，內容包括：編寫教案（準備40分鐘）、演課（15分鐘）、答辯（5分鐘）。由招聘學校遴選有關學科專家組成評委組對應聘人員進行評定。演課采取百分制，演課成績占總成績的60%。演課設合格分數線60分，未達合格線的不予錄用。
3.體檢
每個崗位根據招聘人數1：1的比例，按總成績（總成績=面試成績×40% +演課成績×60%）從高分到低分確定擬錄用人員進行體檢（如遇總成績相同，則演課成績高者優先）。體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4.考核
由教師招聘工作小組對應聘人員的思想政治表現、道德品質等進行考察。因體檢、考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，予以公示。
5.公示
對擬聘用人員的姓名、報考崗位、成績等將在連云港市連云區教育信息網（網址:http://lyedu.lyge.cn）進行公示，公示期不少于7個工作日。
五、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織部門提出。
電話：0518-81888063（區紀委執法室）、81888185（區人社局紀檢組）、82237356（區教育局監察室）。
六、聘用辦法
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補。
七、本公告未盡事宜，由連云區教育局負責解釋。
附件：
《報名登記表（含承諾書）.doc》來源于連云區教育網，最近更新 2013年8月9日。
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