紅興隆中心醫院2013年計劃公開招聘42人，上半年已招聘24人，現擬補充招聘11人，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》，堅持公開、公平、公正的原則，制定本公告。
一、招聘崗位
詳見《農墾紅興隆管理局中心醫院補充招聘工作人員計劃申請表》（附件）。
二、招聘對象
普通高校畢業生，本科二表及以上學歷，年齡在30周歲以下，研究生可放寬到35周歲。
招聘條件：
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
2、適應崗位要求的身體等條件；
3、各職位的具體條件詳見《農墾紅興隆管理局中心醫院補充招聘工作人員計劃申請表》。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
《紅興隆管理局中心醫院補充招聘人員工作方案》在總局人力資源和社會保障局網站上進行公告，管理局人社局通過媒體發布招聘廣告，具體組織招聘工作。應聘人員填報《2013年紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》，只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業證、學位證、執業醫師資格、職稱證等證件。在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2013年8月12日至8月22日。
報名地點：紅興隆管理局中心醫院人事科
聯系電話：0469-58624105862584
手機：1313677070518945770333
不能現場報名者可網上報名。考生可登錄紅興隆中心醫院網站下載《2013年紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》，填寫完畢本人簽字，將報名表及相關證件的的掃描件發送到電子郵箱（hxlyyzgk@126.com），并隨時關注招聘相關事宜通知，凡因個人不及時查看相關招聘信息而影響應聘的，責任自負。考試前需攜帶原件進行資格確認。
筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。
（二）資格審查
1、管理局人社局、事業單位主管部門等對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員。應聘同一崗位，招聘人數與報名人數不低于1：3，個別報名人數比例達不到要求的急缺崗位，經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究報總局人社局同意，可適當放寬。
（三）筆試
筆試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組組織實施，采取閉卷方式進行，卷面總分100分，60分以上為合格。筆試內容為《醫學基礎知識》和《專業知識》，筆試試題從國家考試題庫抽取。筆試成績占總成績的50%。筆試成績不及格，取消進入下一項資格。
（四）面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試采取“結構化面試”形式，面試考官由管理局相關部門、事業單位主管部門及抽調專家組成，考生現場抽簽確定順序號，面試成績100分，60分為合格，面試成績占總成績的50%，面試不及格者取消錄用資格。
（五）體檢
根據筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，擬聘人員總分相同時，以筆試成績高優先。確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績報領導小組研究后決定是否適當遞補。
（七）聘用
擬聘人員經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究后，填報《墾區事業單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調動、落編、聘用等手續。
七、聘用人員待遇及管理
（一）被聘用人員，納入事業編制管理，享受事業單位相應待遇。試用期為6個月，應屆畢業生為1年。試用期滿，考核合格者正式聘用，試用期間如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病（含各類精神病）和試用期考核不合格等情況解除協議，不再聘用。
（二）有執業資格要求專業的被聘人員須在兩年內取得執業資格，未取得執業資格之前由醫務科安排輪科見習，兩年內未取得執業資格者予以解聘。
（三）碩士研究生享有12萬元一次性安家補貼待遇。
八、紀律要求
紀檢監察部門對招聘全過程進行監督，對違反招聘紀律，影響考試公平、公正的有關人員，視情節輕重給予相應處分。監督電話：0469-5860171。
2013年8月9日
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