淮安市高級職業技術學校是江蘇省四星級中等職業學校、江蘇省高水平示范性中等職業學校，國家中等職業教育改革發展示范學校立項建設單位。為進一步加強人才隊伍建設，優化教師隊伍結構，適應事業發展需要，經淮安經濟技術開發區管委會研究，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業教師等工作人員11名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，現將有關事項公布如下：
一、招聘的崗位及人數
1．數控技術教師3名；
2．計算機教師2名；
3．學前教育教師1名；
4．物流管理教師1名；
5．物聯網教師1名；
6．財務財會教師2名;
7．輔導員1名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
（二）具備招聘崗位要求的學歷條件和學位條件，且招聘崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。
（三）學前教育專業教師崗位須取得相應的教師資格證書、幼兒園高級職稱。其它崗位未取得教師資格證書的人員可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得教師資格證書，否則取消聘用資格。
（四）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有中級及以上職稱或技師及以上職業資格人員，或在省職業學校信息化大賽、技能大賽、創新大賽中獲三等獎及以上人員，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。取得研究生學歷的年齡可放寬至40周歲以下。
（五）具備適應工作的身體條件及符合崗位要求的其他條件（詳見《2013年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。本次招聘工作由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組（以下簡稱領導小組）統一組織。
（一）報名
應聘人員登錄淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經濟技術開發區管委會網站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級職業技術學校網站（http://www.hagzx.cn）下載并填寫《2013年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師報名表》。
應聘人員持報名表、本人身份證、畢業證書、學位證書、招聘崗位要求的其它相關條件證書的原件及復印件，輔導員崗位還需提供滿2年教育教學工作經歷證明，近期同底二寸免冠照片4張，于2013年8月23～24日（上午9：00～下午5：00）到淮安市高級職業技術學校新校區（淮安市飛耀路23號）辦公樓515會議室報名。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。領導小組根據招聘條件對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件的應聘人員填寫《2013年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師報名表》，并繳納筆試費用100元/人。
若符合條件的應聘人數不足崗位計劃招聘數3倍，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
已繳費應聘人員憑身份證或戶口簿于2013年8月25日上午9:00～下午5:00到報名地點領取準考證，參加由淮安經濟技術開發區統一組織的筆試。
（二）筆試
1.筆試科目為一門,總分為100分。教師崗位筆試內容主要為招聘崗位所需專業知識和教育教學知識（教育學、心理學）；輔導員崗位筆試內容主要為教育學、心理學；考試范圍和用書不限。
2.筆試時間:2013年8月26日上午9:00～11:00
3.筆試地點：見《準考證》。
（三）面試（說課）
1．面試人選確定：根據參加同崗位應聘人員的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
2．教師崗位面試采取試講與答辯、技能測試的方式進行。其中，試講與答辯占60%，技能測試占40%。面試滿分為100分，面試成績60分及以上為合格；輔導員崗位面試采取結構化面試方式。
3．面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，總成績出現同分的，取面試成績高的考生參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。
在職人員須在體檢前提供所在單位和主管部門同意報考證明。
體檢時間、地點另行通知。
（五）公示與聘用
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經濟技術開發區管委會網站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級職業技術學校網站（http://www.hagzx.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
如有同原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。
四、聘用待遇
被聘用人員試用期3個月(未就業高校畢業生見習期按國家有關規定執行)，試用期滿經考核合格辦理相關手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按開發區事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安經濟技術開發區監察分局：0517-83718789
淮安經濟技術開發區人事勞動局：0517-83718218
淮安市高級職業技術學校紀委：0517-83719268
政策咨詢電話:0517-83711960
本簡章由2013年淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組負責解釋。
《2013年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師報名登記表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局，最近更新 2013年8月12日。
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淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組
2013年8月12日
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