一、機構簡況
東莞農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“東莞農商銀行”）是一家經中國銀行業監督管理委員會批準設立的、具有獨立法人資格的總行級地方性股份制商業銀行，是在原東莞市農村信用合作聯社基礎上整體改制而成，距今已有60年的歷史，目前是東莞市資產規模最大、網點覆蓋率最廣、從業人員最多的銀行，最近兩年連續躋身全球銀行業500強。截止2012年年底，東莞農商銀行的實力具體表現為“四個第一”：
資產規模全市第一：總資產（按合并報表口徑）達1715億元，在全市30家銀行機構中位列第一；
存貸款余額全市第一：各項存款余額達1415億元，貸款余額達842億元，存貸款市場占有率連續17年位居全市金融機構之首；
營業網點全市第一：營業網點519個，占全市銀行營業網點總數的40.71%；
繳納稅收全市第一：2012年納稅11.13億元，連續多年榮登全市民營企業納稅第一名。
回首過去：東莞農商銀行良好的經營業績得到了廣泛的認可。在各級政府的年度綜合評選中，東莞農商銀行獲得廣東省政府授予的“廣東省模范勞動關系和諧企業”稱號，兩次獲得廣東省政府頒發的金融創新獎，連續5年躋身廣東省納稅百強企業及東莞市納稅十強企業，被授予2011年度東莞市政府質量獎等榮譽稱號，被認定為東莞市第三批上市后備企業、東莞市第一批大企業（集團）培育企業。在國內權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中，東莞農商銀行獲得首屆“全國十佳農村商業銀行”、“最具品牌影響力農村金融機構”等多項榮譽。在國際權威銀行雜志《銀行家》公布的2011年度全球銀行500強排名中，按一級資本計算，東莞農商銀行位居全球銀行業448位（較2010年度上升42位）、中國銀行業第38位。
展望未來：我們有信心、有決心去成就更偉大的事業、創造更大的奇跡；我們要繼續堅持“一個中心，兩條主線”工作思路，推進“十二五”八大戰略，以新大樓啟用為契機，以科技金融為引領，著力打造總行營業部優質服務輻射平臺、社區智能銀行平臺、私人銀行平臺、銀企資源信息共享平臺等4個平臺，努力實現具有上市品牌的現代創新型商業銀行的企業愿景。
二、期待你們的加入
我們相信，曾經的榮譽和成績僅代表過去，美好的將來更需開放包容、務實敬業和創新進取的精神。
在嶄新的歷史起點上，我們清晰認識到未來銀行業的競爭歸根到底是人才的競爭。
在遠航的路上，我們誠邀您的加入，成為東莞農商銀行未來發展藍圖的繪就者和歷史的創造者。
三、招聘人員基本條件
（一）具有良好的道德素質和敬業精神，身體健康，無不良誠信記錄和工作記錄；
（二）具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達能力、溝通能力和解決問題能力；
（三）年齡在35周歲以下，特別優秀者，年齡和學歷可適當放寬。
四、招聘崗位、條件及薪酬待遇
財富管理崗（1-3名，工作部門：零售業務部） 崗位職責： 1、負責目標或潛在高端客戶的營銷，日常維護和管理工作； 2、負責根據客戶的需求制訂理財規劃方案和提供系列增值服務； 3、負責組織、策劃私人銀行客戶的系列活動，如講座、沙龍、鑒賞會等； 4、負責根據市場動態情況和客戶需求優化和創新私人銀行客戶的專屬產品。 任職要求： 1、經濟、金融、管理類專業本科及以上學歷，條件優秀者年齡和學歷可適當放寬； 2、4年及以上銀行理財崗位工作經驗，具備扎實的金融基礎知識；熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析、操作能力； 3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式； 4、具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力； 5、在原單位具備相應管理職務經驗的、獲得AFP/CFP/ChFP等資格者優先考慮。 薪酬待遇： 稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
五、福利待遇
加入東莞農商銀行，我們為您提供：
（一）完善的法定福利（含括失業、工傷、生育等社會保險以及住房公積金）；
（二）完善的養老保障體系（基本養老、企業年金）；
（三）全方位貼心的醫療保障（含括基本醫療、補充醫療、定期體檢計劃等）。
六、有關事項
（一）對筆試、面試合格者在進行體檢和綜合考察后擇優聘用。一經聘用與東莞農村商業銀行簽訂勞動合同。
（二）我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘人員應如實、詳盡填寫線上信息（網絡簡歷），并對填報信息的真實性負責；如在任何時候發現應聘者提供信息與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（四）應聘人員在投網絡簡歷時，請注意盡詳細填報“社會經歷”欄目，且填報情況應至目前工作情況為宜。
七、聯系方式
聯系人：鄭先生
聯系電話：0769-22866653。
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