為促進教師隊伍的合理流動，緩解學科教師結構性矛盾，解決少數教師的實際困難，推進全縣教育的和諧健康發展，經研究決定，從鄉鎮學校（近湖鎮除外）選調少量教師補充縣城學校緊缺師資，現將有關情況公告如下：
一、選調條件：申請選調的人員必須具備相應的學歷（中學為本科及以上，小學為?？萍耙陨希┖徒處熧Y格，近三年年度考核結果為合格及以上，教齡滿三年，年齡不超過45周歲（一九六八年元月一日以后出生）。持有高、初中教師資格證書的人員可報考初中和小學；持有小學教師資格證書的人員只能報考小學；各個學段不能兼報。報考的學科必須同本人持有的教師資格證書學科或最后學歷學科一致。
二、選調程序及辦法：1、選調程序。必須個人具報告，并填寫《2013年申請選調人員登記表》（附件3），然后持本人身份證、教師資格證、最高學歷證書原件和復印件到縣教育局組織人事科報名，經資格審查合格后，參加縣統一組織的筆試和考核；2、選調辦法?？h城教師的選調，采取考試和考核的辦法，嚴格按考試和考核綜合成績由高分到低分等額切線擇優選用（尾數同分時錄用工齡長的）。入圍人選按學科、按綜合成績由高到低的順序，自主選擇學校。
關于考試。以閉卷筆試形式進行，主要內容為學科知識和新課程理念，以及教學設計、教學評價等。
關于考核。①近三年年度考核必須為合格及以上等次；②近五年違紀違規被查處的，取消報名資格；③為鼓勵教師在農村學校任教，在農村學校實際工作年限（經縣教育主管部門批準選派到縣城學校交流任教的，視為在農村工作年限）按每年0.3分折算計入筆試成績。教師在農村學校實際工作年限先由所在學校初審，校長簽字，再由教育局組織人事科確認后，在建湖教育網上公布，接受社會監督。
三、選調原則：1、“三公開”原則：公開選調方案，公開選調過程，公開選調結果。2、凡進必考的原則：所有申請選調的人員都必須參加縣統一組織的筆試和考核。3、宏觀調控的原則：同一鎮、同一學段、同一學科選調不超過2人。
四、選調學科及人數：見附件1。
五、其它事項：1、報告提交時間和地點。時間：8月17日至8月20日下午6：00。地點：縣教育局組織人事科；2、考試范圍及要求：見附件2。
六、組織領導：為保證教師選調工作積極穩妥，決定成立由分管縣長和縣政府辦、縣監察局、縣編委辦、縣人社局、縣教育局等部門負責人組成的選調工作領導小組，具體負責方案的審定、過程的統籌，結果報縣編委會確認。
選調工作由縣監察局全程監督，縣編委辦、縣人社局、縣教育局共同組織實施。
附件：1、2013年有關學校教師需求情況一覽表
2、2013年教師選調考試范圍及要求
3、2013年申請選調人員登記表
監督舉報電話：86210301（縣紀委執法室）
86233249（教育局監察室）
咨 詢 電話：86220569（人社局人力資源市場管理科）
86232117（教育局組織人事科）
《2013年申請選調人員登記表.xls》來源于鹽都教育網，最近更新 2013年8月17日。
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建 湖 縣 教 育 局
2013年8月16日
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