根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號) 、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）和《雞西市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（雞政辦發〔2009〕42號），經雞西市政府批準，擬為部分事業單位面向社會公開招聘工作人員414名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
詳見各分類招聘崗位計劃一覽表（附件1--附件5）
二、招聘條件
（一）招聘統招研究生、副高級以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位，需具有中華人民共和國國籍；其他招聘崗位，需具有黑龍江省戶籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。
（三）年齡一般35周歲以下（1978年1月1日以后出生），特殊崗位以具體要求為準。
（四）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位所需要國家承認的學歷、專業、技能及其他條件。
（六）服從招聘單位對崗位的安排和調整。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。
（二）在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
（三）有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名
（一）報名方法
招聘高層次人才或急短缺人才的崗位采取網上報名方式，報名者需將報名材料掃描后上傳至指定的郵箱報名。報考黑龍江工業學院者，將個人資料掃描后上傳至黑龍江工業學院人事處郵箱：hljgyxyrsc@163.com;報考雞西市教育局直屬學校者，將個人資料掃描后上傳至雞西市教育局人事科郵箱：jxjyzp@126.com;報考其他崗位者，將個人資料掃描后上傳至雞西市人社局考錄調配科郵箱：jixizhaopin@126.com。
其他崗位一律采取現場報名方式。
報名人員應提交《2013年雞西市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件6）一份，本人簽字的《報考人員誠信承諾書》（附件7）一份，近期同版一寸藍底免冠照片3張，并提供有關證件原件及復印件：①身份證、戶籍證明；②畢業證、學位證、學信網下載的學歷證明;③崗位所需的資格證書；④2014屆畢業生須提供加蓋院校公章的畢業生就業推薦表；⑤檔案保管部門出具的檔案保管證明或有單位領導簽字、加蓋單位公章的同意報考證明。⑥市級“項目生”主管部門出具的符合雞政發〔2009〕14號文件規定，應享受相關政策的證明材料。
（二）報名時間
1、中小學教師、幼兒教師崗位：2013年8月26--28日，上午8：30至11：15，下午13：30至16：30；
2、醫務人員崗位：2013年9月16--18日，上午8：30至11：15，下午13：30至16：30；
3、招聘統招研究生、副高級以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位：2013年8月20日—9月10日（網上報名）;
4、其他崗位：2013年10月8日—10月10日。
（三）報名地點
雞西市人力資源和社會保障局八樓會議室（雞西市雞冠區和平北大街141號）
（四）考務費用
筆試報名費120元；面試考務費100元；體檢費以醫院實際發生費用繳納。
（五）考試時間、地點
以準考證為準。領取準考證的時間、地點以雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人事人才網公布的時間、地點為準。
（六）相關說明
報考人員應嚴格按照應聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經發現，取消考試資格（成績），3年內不得報考雞西的任何崗位。報名人數與招聘崗位數的比例需達到5：1，低于該比例的原則上相應減少招聘名額或取消招聘崗位；特殊崗位經雞西市事業單位招聘考試領導小組批準，可降低報名人數與崗位數比例開考；招聘統招研究生、副高級以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位除外。
四、招聘辦法
招聘工作由雞西市人力資源和社會保障局統一組織，雞西市紀檢監察部門全程監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與組織考察相結合的方式進行。
考試一般分為筆試和面試，分值分別為100分，總成績為筆試成績和面試成績直接累加合成，筆試或面試成績低于60分者，均不得進入考試的下一環節。
雞西市接待辦政務接待人員崗位先進行面試，后進行筆試。根據面試成績由高分到低分的順序，按參加筆試人數與招考崗位數3：1的比例確定進入筆試人選。
（一）筆試
筆試根據崗位性質進行，以專業科目為主，具體內容如下：
1、中小學教師、幼兒教師崗位：筆試總分100分，其中專業科目80分（內容為報考崗位應具備的專業知識、專業技能），公共科目20分（內容為教師職業應具備的法律、法規、教育學、心理學等相關知識）。
2、醫務人員崗位：筆試總分100分，其中專業科目80分（內容為報考崗位應具備的專業知識、專業技能），公共科目20分（內容為執業應具備的法律、法規等相關知識）。
3、招聘統招研究生、副高級以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位：不進行筆試，只進行面試。
4、其他崗位：筆試總分100分，其中專業科目80分（內容為報考崗位應具備的相關專業知識、專業技能），公共科目20分（內容主要包括政治、經濟理論基礎知識、法律基礎知識、公共管理、職業道德、時事政治等）。
筆試成績在雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人事人才網公示。
（二）面試
根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招考崗位數3：1的比例確定進入面試人選。若擬進入面試末位人選筆試成績出現并列，則相應增加面試人選數量。面試總分為100分，具體內容如下：
1、黑龍江工業學院教師、中小學教師、幼兒教師崗位：面試采取結構化面談和說課兩種方式進行。
面試成績=（結構化面談成績+說課成績）÷2。
2、雞西市第二中學汽車應用與維修專業教師崗位面試采取實踐技能操作與講解相結合的方式進行。
3、其他崗位：采取結構化面談方式進行。
面試成績在雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人事人才網公示。
（三）體檢與組織考察
體檢由雞西市人力資源和社會保障局統一組織，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據總成績，按招聘崗位與擬聘人數1：1的比例確定進入體檢和組織考察人選。若總成績出現并列，以筆試成績（若筆試成績相同則以專業科目成績）高者確定進入體檢和組織考察人選。組織考察工作由用人單位在雞西市人力資源和社會保障局的指導下進行。體檢或組織考察不合格者，不予聘用。
（四）公示和聘用
根據考試成績、體檢與組織考察結果確定擬聘用人選，統一在雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人事人才網進行公示，無異議者，按照程序辦理聘用手續。
新聘用人員實行試用期制，試用期6個月，試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。
（五）其他事項
1、被確定為擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
2、聘用人員相關待遇按事業單位有關管理政策執行。
3、黑龍江工業學院對聘用的具有博士學位人員，資助科研項目啟動經費10萬元；對聘用的“985”或“211”院校具有碩士學位人員，資助科研項目啟動經費5萬元。
4、參加雞西市服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生，享受《雞西市鼓勵引導高校畢業生到基層開展見習和服務暫行辦法》（雞政發〔2009〕14號）規定的各項優惠政策。
咨詢電話：0467—2386623
監督電話：0467—2386650
附件：
1、《2013年雞西市事業單位公開招聘綜合類工作人員計劃表》
4、《2013年雞西市事業單位招聘高層次人才、急短缺人才計劃表》
附件下載易賢網溫馨提示：
《2013年雞西市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》來源于雞西市教育局網，最近更新2013年8月15日。
《報考人員誠信承諾書》來源于雞西市教育局網，最近更新2013年8月15日。
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雞西市人力資源和社會保障局
二〇一三年八月十五日
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