根據《楊陵區社會福利院公開招聘工作人員實施方案》精神，結合楊陵區社會福利院實際，決定面向社會公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則。
二、招聘計劃
醫師1名，護士1名，康復師2名，特教老師2名，共6名。
三、招聘條件
1、尊紀守法，政治合格，品行良好，身體健康，能夠吃苦耐勞。
2、獲得國家承認的大專以上學歷。
3、取得相關專業職業資格證書。
4、年齡在22周歲至40周歲（即1991年8月20日至1973年8月30日期間出生），且具有楊凌戶籍。
四、聘用人員薪酬待遇
1、基本工資：1500元/月；
2、生活補貼：500—1000元/月；
3、聘用年限補貼：20元/月，每續聘一年增加20元；
4、年終一次性獎金：加發一個月基本工資（根據年終考核績效，按崗位、等次發放）；
5、社會保險：參加城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并按規定由單位和個人繳納社會保險費。
五、報名與資格審查
（一）報名方式：采取現場報名方式。
（二）報名地點：楊陵區民政局，聯系電話：029-87012346
（三）報名時間：2013年8月20日至2013年8月30日（工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00，8月30日18:00時后不再接受報名）。
（四）報名時須提供資料：
1、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證及相關專業職業資格證書等原件及復印件各1份；
2、近期正面免冠2寸彩色照片4張；
3、報名時收取考試考務費50元/人。
（五）報名要求：
1、應聘人員每人只能選報一個崗位。
2、應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。
3、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（六）資格審查：
依據規定的范圍和條件，對所有報考考生現場進行資格審查，通過資格審查的，填寫報名登記表。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時取消考試或招聘資格。
每個崗位招聘名額與應聘人數之比不能低于1：5，否則縮減直至取消該崗位招聘計劃。
六、考試
考試分筆試和面試（期間，不組織任何形式的培訓輔導，也不委托任何社會機構舉辦任何形式的培訓輔導）。
1、筆試。采取閉卷形式，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試應考人員的公共基礎知識、職業道德以及適應崗位要求的基本業務知識，不指定考試參閱資料。
按照招聘計劃1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。末位成績并列者，同時進入面試。
2、面試。采取結構化面試。主要測試專業知識以及適應崗位要求的業務能力和工作技能。
按面試成績確定招聘人員。面試成績末位并列者，筆試成績高者進入體檢，若面試和筆試成績都相同，則加試一場面試，加試面試成績高者進入體檢。未在規定時間內參加面試的，視為自動放棄面試資格。
七、考察體檢
面試結束后，每個崗位按1:1的比例確定考察和體檢人員。考察重點是政治立場、法紀觀念、職業道德、現實表現、業務水平和工作實績等。體檢須在指定的醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢或考察不合格的，不予聘用，空缺的名額，按考試成績由高到低排名順序依次遞補。
八、公告、公示
本次招聘筆試和面試時間、地點、成績及進入體檢人員名單、擬聘用人員名單等均通過楊陵區政府網、民政局信息公開欄等進行公告和公示。對擬聘用人員名單公示期為7天。
九、聘用
公示期滿后，向聘用人員發給招聘通知書。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為半年，試用期間發給基本工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期限3年。不合格的，取消聘用。試用期包括在勞動合同期限內。
監督電話：
楊陵區監察局029-87012314
招聘工作領導小組辦公室029-87012346
附件：2013年咸陽市楊陵區社會福利院公開招聘工作人員計劃表
楊陵區社會福利院公開招聘領導小組辦公室
2013年8月19日
更多信息請查看陜西省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
