為進一步加強農村基層人才隊伍建設，改善農村基層人才隊伍結構，根據西安市農村基層人才隊伍振興計劃領導小組的統一安排，對我區農村基層單位需要補充的教育、衛生、涉農人員面向社會公開招聘。
一、招聘計劃
2013年我區振興計劃擬面向社會公開招聘工作人員23名，其中，教育人員10名，醫療衛生人員6名，涉農人員7名。
二、招聘對象
符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1983年8月1日以后出生）的2013年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”普通高校畢業生。具體崗位所需資格條件詳見《2013年西安市閻良區農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、報考教師崗位的考生須具有相應要求的教師資格證；
6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
四、方法步驟
本次招聘所有信息均在閻良區政府公眾信息網發布。
（一）招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、審核等程序。報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示及要求如下：
1、報名：本次公開招聘工作，考生一律在網上報名。
報名地址：陜西人事考試網（www.sxrsks.cn）
報名時間：2013年8月19日（星期一）—2013年8月23日(星期五)
聯系電話：029-86205261
2、資格審查：先在報名網站上進行資格審查，待報名工作結束后，在考試考核前，由應聘人員持報名表、身份證、近期兩寸免冠彩色照片2張、畢業證、學位證、報到證、檔案所在人才中心出具的未就業證明及崗位所需的相關證件，報考教育類的考生還需攜帶教師資格證，持以上材料到現場驗證，以上所有材料及證件均需交一套復印件留存備案。
應聘人員所持證件若與報名信息不符、或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。
驗證地址：閻良區人力資源和社會保障大廈506室（前進路95號）
驗證時間：2013年8月26日（星期一）—2013年8月28日（星期三）（上午：9：00—12：00 下午：3：00—6：00）
領取準考證時間為2013年9月2日（星期一）—2013年9月3日（星期二），地點在閻良區人力資源和社會保障大廈506室（前進路95號）。
聯系電話：029-86205261
3、考試考核分為筆試和面試
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績出現并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序，計算成績時，保留小數點后兩位。
（1）筆試：
筆試時間：2013年9月7日上午9：00—11：00
筆試內容：公共基礎知識
本次考試考核不指定考試教材，不舉辦任何形式的培訓班。
筆試結束后，根據各崗位招聘人數，按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
筆試成績和進入面試人員名單及面試安排在閻良區政府公眾信息網（www.yanliang.gov.cn）公布。
（2）面試：
面試滿分為100分，招聘人數與應聘人數達不到規定比例的，應聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。
4、體檢：按總成績排序1：1進入體檢。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢標準嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
5、考察：著重審查考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。需要的材料：鑒定、個人檔案、公安部門出具的無犯罪記錄證明、身份證、報到證原件或存根和西安市大中專畢業生就業介紹信、畢業證、戶口本或戶口遷移證和報考崗位所需的其他相關證件。
6、公示：考試、復審、體檢合格人員名單在閻良區政府公眾信息網（www.yanliang.gov.cn）公示。公示結束后，將擬錄用人員名單及相關資料報送市人社局進行審核。
（二）聘用。經省市人社部門審核同意后，辦理全省統一印制的事業單位招聘工作人員通知書，由區人社局發送給擬聘用人員。應聘人員持招聘通知書到區人社局報到，簽定就業協議書。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員。應聘人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由應聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，見習使用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。
（三）注意事項
1、對考察、體檢不合格者，不予聘用。空缺的名額按成績排名順序依次遞補。
2、本次招聘工作考試考核、復審、體檢、公示等環節，合格人員名單及整個環節所有時間安排均在閻良區政府公眾信息網（www.yanliang.gov.cn）公示。應聘人員應隨時關注該網站，并保持通信暢通，勿錯過時間。
五、政策待遇
（一）對招錄到農村中、小學和鎮街涉農服務機構工作，且簽定5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鎮街衛生院工作，且簽定6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生獎勵3萬元。獎勵金按服務年限分期支付。
（二）對招聘的高校畢業生實行區財政統發工資。工資和福利待遇按照國家標準，按時足額予以發放，畢業生人事檔案由區人社局管理。
（三）對振興計劃招聘到我區農村基層且在基層服務滿3年者，經區人社局同意，可以參加公務員考試和事業單位工作人員考試，可以在本區境內鎮街同類事業單位之間流動。
（四）把農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛生、農技系統的專業技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。
（五）應聘人員一經確定，要服從分配。對違反協議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經費，并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。
2013年西安市閻良區農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表
西安市閻良區人力資源和社會保障局
2013年8月21日
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