為深化開發區干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，擴大選人用人視野，進一步加強園區管理、產業發展以及經濟運行、項目建設等工作，促進開發區更好更快發展。根據工作需要，經研究，決定面向全市公開選調四名干部人選。現公告如下：
一、公開選調范圍
面向全市范圍內公開選調。
二、公開選調崗位
1、開發區團委書記1名（正科級）；
2、經濟商務發展局副局長1名（正科級）；
3、人力資源和社會保障局副局長1名（正科級）；
4、監察審計局審計工作人員1名。
三、公開選調條件
1、具有公務員身份（含參照公務員法管理人員）；
2、開發區團委書記（正科級）人選：年齡在28周歲以下，現任正科級職務或副科級職務（實職）兩年以上，全日制大學本科及以上文化程度，具備崗位所需專業知識和必備條件，中共黨員。
經濟商務發展局副局長（正科級）人選：年齡在35周歲以下，現任正科級職務或副科級職務（實職）兩年以上，全日制大學本科及以上文化程度，熟悉項目、產業發展政策、經濟運行等工作，具有較強綜合協調和企業服務能力。
人力資源和社會保障局副局長（正科級）人選：年齡在35周歲以下，現任正科級職務或副科級（實職）兩年以上，全日制大學本科及以上文化程度，具有人力資源、行政管理等相關專業，熟悉行政事業單位干部人事管理工作，熟練運用廣力人力資源管理系統，熟悉干部人事檔案管理。
監察審計局審計工作人員人選：年齡在35周歲以下，現任科員及以上職務，全日制大學本科及以上文化程度，具有財務、審計、經濟管理專業，熟悉財務審計、工程項目審計、企業經營審計、財政評審等審計職能工作，具有初級以上證書，熟練運用財務、審計管理電腦軟件業務。
以上四個崗位人選均具備較強的寫作能力、統籌管理能力、語言表達能力和溝通協調能力；
3、具有良好的政治素質和吃苦耐勞、敬業奉獻精神，工作實績突出，熱愛開發區，勝任工作崗位能力；
4、遵紀守法，清正廉潔，勤政為民，以身作則；
5、身體健康，形象氣質較好；
6、參加工作以來年度考核為稱職及以上等次，未受過黨紀政紀處分、刑事處罰。
四、公開選調程序
1、報名及資格審查：定于2013年8月27日至9月3日，在廣元國家級經濟技術開發區人力資源和社會保障局報名和資格審查。報考人員應提供個人簡歷、畢業證書原件和復印件、職稱證書原件和復印件、本人居民身份證原件和復印件、近期1寸免冠彩色照片2張、公務員身份（或參照公務員法管理人員）證明復印件（加蓋組織人事部門鮮章），以及所在單位同意報考的證明材料。
2、考試：每一個職位按1:5的比例確定開考，報考人數不到開考比例的取消招考崗位（若招考崗位取消將提前告知考生）。考試采取面試的方式進行，面試滿分100分，主要內容語言表達能力、應變能力、業務能力、組織能力等相關知識。
資格審查合格人員于2013年9月5日到廣元國家級經濟技術開發區人力資源和社會保障局（廣元經濟技術開發區下西物流園區內）領取《面試準考證》，面試具體時間、地點及注意事項見《面試準考證》。
3、體檢及考察：根據報考人員面試成績，從高分到低分前兩名確定進入體檢和考察的人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在指定的縣級以上綜合醫院進行體檢，體檢不合格者，不予列為考察對象，體檢合格者進入考察。因體檢和考察不合格而產生的缺額依次遞補。
4、公示：對擬選調人員在廣元國家級經濟技術開發區網站上進行公示，公示期為7天。
5、辦理調動手續：對公示期滿無異議的人員，按照相關程序辦理人事調動手續。
五、本公告由廣元國家級經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
六、咨詢報名聯系人及電話：王女士0839—3502137、13981270026
二○一三年八月二十七日
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