各州（市）、縣（市、區(qū)）委，省委各部委，省級國家機關各委辦廳局黨組（黨委），各人民團體黨組：
我省連續(xù)兩年定向考錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、主任進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員隊伍，對加強全省基層組織建設，激發(fā)農村（社區(qū)）干部工作積極性、促進農村經濟社會發(fā)展起到了積極作用。為進一步加強基層干部隊伍建設，改善和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員隊伍結構，今年繼續(xù)從村（社區(qū)）優(yōu)秀干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員。現將有關事項通知如下：
一、考錄對象、考錄條件和考錄人數
（一）考錄對象。全省現任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，村委會（社區(qū)）主任、副主任及文書。
（二）考錄條件。除應符合《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的條件外，還應具備以下條件：
1、政治素質好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，作風正派，廉潔奉公。
2、有較強的事業(yè)心、責任感，管理能力強，具有改革創(chuàng)新精神，工作實績突出。
3、密切聯系群眾，會做群眾工作，在群眾中有較高威信。
4、任職期間，本村（社區(qū)）未發(fā)生重大責任事故，遵紀守法，本人未受過任何處分。
5、身體健康。
6、連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任或連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織副書記、村委會（社區(qū)）副主任、文書3年以上，學歷為高中（中專）以上，年齡在40歲以下（1969年1月1日以后出生）。
我省怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族7個人口較少民族參考人員，學歷可放寬至初中以上。
按照村（社區(qū)）“兩委”換屆要求，實行書記、主任“一肩挑”后，原任正職，現選為副職或原任副職，現選為正職的，其連續(xù)任正、副職時間可合并計算，按正職資格條件報考。
（三）考錄人數。今年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員250人。
二、考錄程序
定向考錄工作，按照本人自愿、組織推薦、考試與考核相結合的辦法進行。具體工作由各級政府人事部門承辦。
（一）報名推薦。符合條件的人員，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報名。經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委集體研究后確定推薦參加考試人員，并填寫《2009年云南省定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員資格審查表》，報縣（市、區(qū)）政府人事部門。
（二）確定參加考試人員。縣（市、區(qū)）組織人事部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦的基礎上進行研究，按每個崗位擬錄用人數不低于1︰3的比例，審核確定本縣考試人員，并報州（市）人事部門匯總，經州（市）組織人事部門共同審批后，由人事部門通過指定網絡向省人力資源和社會保障廳上傳考生數據。
（三）筆試和面試。省級公務員主管部門負責筆試出題和評卷。州市組織人事部門負責設立考場和組織考試。面試由各州市組織人事部門負責組織實施。
筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《農業(yè)農村（社區(qū)）工作知識》兩科，滿分均為100分。教材和考試大綱沿用2008年編寫的《云南省定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員簡明讀本》。
各州（市）組織人事部門根據各縣（市、區(qū)）考錄崗位和筆試成績，按每個考錄崗位擬錄用人數1︰2的比例確定面試人員。行政職業(yè)能力測試成績滿分100分，農業(yè)農村（社區(qū)）工作知識成績滿分100分。筆試成績計算公式為:
［行政職業(yè)能力測試成績+農業(yè)農村（社區(qū)）工作知識成績+加分］/2×50%
面試成績滿分為100分。
（四）擬錄用人選的確定。根據綜合成績排名情況，由高到低，按每個崗位擬錄用人數1︰1的比例確定擬錄用人選。綜合成績計算公式為：
［行政職業(yè)能力測試成績+農業(yè)農村（社區(qū)）工作知識成績+加分］/2×50% +（面試成績+加分／2）×50%。
（五）體檢。對擬錄用人選，由州（市）組織人事部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）考核。考核工作由縣（市、區(qū)）組織人事部門負責，在近3年年度考核的基礎上，采取考察與考核相結合的辦法進行。應將考核情況反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委集體研究后提出擬錄用意見。縣（市、區(qū)）組織人事部門根據考核情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的意見審核確定擬錄用人選，報州（市）組織人事部門審批。
如遇體檢、考核不合格者，按該錄用崗位綜合成績排名情況依次遞補擬錄用人選，并按程序進行辦理。
（七）公示。經州（市）組織人事部門審批后，由各縣（市、區(qū)）組織人事部門對擬錄用人選在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行公示。公示期為10天。公示期間的舉報和反映，由各縣（市、區(qū)）組織人事部門受理、調查核實。
（八）錄用。公示結束后，由縣（市、區(qū)）組織人事部門將符合錄用條件的人員按程序報州（市）組織人事部門，辦理有關錄用手續(xù)，并將錄用結果報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案。
（九）初任培訓。由省級公務員主管部門集中統(tǒng)一培訓。
三、時間安排
（一）9月5日至10日，個人報名。
（二）9月14日前，將推薦參考人員報縣（市、區(qū)）政府人事部門匯總后,由組織人事部門共同審核。
（三）9月18日前，將審核確定后的參考人員報州（市）人事部門匯總,經組織人事部門共同審批后，由人事部門通過指定的網絡向省人力資源和社會保障廳上傳考生數據。
（四） 9月26日全省統(tǒng)一筆試。考場設在各州市政府所在地。
（五）面試時間由各州市組織人事部門統(tǒng)籌安排。
四、加分規(guī)定
（一）獲得國家部委，省委、省政府，省直有關部門表彰的，加10分；獲得州市黨委、政府或州（市）直部門表彰的，加5分；獲得縣級黨委、政府表彰的，加2分。所受表彰必須是與村（社區(qū)）工作直接相關的個人獎項。同時符合上述幾種表彰加分規(guī)定的，按最高一項加分，不累計加分。
（二）現任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任的，加5分。
（三）屬我省怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族7個人口較少民族的，加5分。
（四）村（社區(qū)）中的婦女干部，加5分。
同時符合上述幾項加分規(guī)定的，可累計加分。加分方法按綜合成績計算，平均加在筆試、面試成績中。
五、考試費用
由各州市人事部門按照我省公務員考錄的收費標準收取考生報名費，用于支付州（市）考務費。
六、工作要求
定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員，政策性強，社會關注度高，意義重大，影響深遠。各級黨委要切實加強領導，真正把那些熟悉農業(yè)、農村（社區(qū)）工作，能帶領群眾致富，在建設社會主義新農村以及和諧社區(qū)建設中實績突出，群眾公認的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員隊伍中，確保各州市考錄名額的完成。
對在考錄工作中弄虛作假、徇私舞弊，搞不正之風的，一經發(fā)現，要嚴肅查處，并追究相關人員責任；情節(jié)嚴重的，按照黨紀、政紀規(guī)定處理。
省委組織部 省人力資源和社會保障廳
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