為加快昆明軌道交通項目建設，根據公司目前人員配備情況、組織架構和職能職責，經昆明市人民政府批準同意，昆明軌道交通有限公司決定面向全國公開招聘公司工作人員。現將有關事項公告如下：
一、昆明軌道交通有限公司簡介
昆明軌道交通有限公司是經昆明市人民政府批準成立的國有獨資有限責任公司，目前公司注冊資金為五億元。公司主要經營范圍為城市軌道交通項目的投資、建設、運營和管理；城市軌道交通項目的投融資業務；城市軌道交通項目沿線的土地綜合開發；城市軌道交通的綜合配套開發及物業管理；城市軌道交通沿線廣告的制作、代理、發布；國內貿易物資供銷；房地產開發和經營。
二、人員報名基本條件和資格
1、具有良好的思想政治素質，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風品德端正。
2、具有良好的團隊精神和溝通協調能力，有較強的文字組織、語言表達能力；對待工作認真負責，有事業心，身體健康。
3、2—8年以上相關專業從業經驗（根據具體崗位不同有所區別），具有一定的組織協調能力，具有較強的業務技術能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。
4、本科以上學歷（部分崗位為大專以上學歷），有一定的英語水平及計算機應用能力。
5、30—45歲以下（具體詳見崗位要求）。
三、昆明軌道交通有限公司第一批公開招聘人員崗位表
昆明軌道交通有限公司第一批公開招聘人員崗位表
| 所屬部門 | 崗位名稱 | 人數 | 人員基本條件 | 崗位職責 | ||
| 性別 | 年齡 | 學歷 | ||||
| 綜合管理（5人） | 文秘 | 1 | 不限 | 30歲以下 | 本科及以上 | 承擔公司文件初稿的起草、信息采編、對外聯絡接待等。文秘或新聞等相關專業，具有較強的文字組織能力，3年以上辦公室工作經驗。 |
| 檔案管理 | 1 | 女 | 30歲以下 | 本科及以上 | 承擔負責公司公文收發及文件歸檔整理、對外接待等。檔案管理相關專業，具有3年以上辦公室檔案管理經驗，檔案管理專業。 | |
| 多媒體信息采編 | 1 | 不限 | 30歲以下 | 本科及以上 | 承擔公司工程建設、各類會議和活動的攝影攝像及編輯整理，信息采編，網站管理。新聞采編相關專業，能夠熟練使用音像攝錄及編輯設備，具有音像攝錄專業從業經驗，能夠熟練使用電腦，管理網站。 | |
| 車輛駕駛員 | 1 | 男 | 30歲以下 | 大專或退伍軍人 | 承擔公司領導車輛駕駛及公司日常后勤保障工作，昆明市四城區戶口。具有B級以上駕駛執照，5年以上駕駛經歷，10萬公里以上無重大事故肇事記錄。 | |
| 外事翻譯（英語） | 1 | 女 | 30歲以下 | 本科及以上 | 承擔公司對外接待和翻譯，以及辦公室文秘工作。英語專業，具有土建工程或電氣設備類2年以上翻譯經歷，形象氣質好，性格外向。 | |
| 人力資源（2人） | 人力資源管理 | 2 | 不限 | 35歲以下 | 大專及以上 | 承擔人事檔案、勞資關系、社會福利保障管理工作。人事管理相關專業，熟悉企業勞動人事相關法律法規，具有5年以上企業勞動人事從業經驗。 |
| 建設管理（6人） | 項目管理工程師 | 6 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 承擔工程建設管理工作，具有中級及以上職稱，橋梁工程、隧道及地下工程、工民建、道路工程、巖土工程、鐵道工程專業，5年以上從業經驗。 |
| 土地物業（3人） | 房地產策劃 | 1 | 不限 | 45以下（男），40歲以下（女） | 大專及以上 | 房地產、工程造價相關專業，3年以上相關專業從業經驗。 |
| 建筑工程管理 | 1 | 不限 | 45以下（男），40歲以下（女） | 大專及以上 | 工民建、土地開發、物業管理等相關專業，3年以上相關專業從業經驗。 | |
| 公關人員 | 1 | 不限 | 30歲以下 | 大專及以上 | 公共關系、土地物業等相關專業，3年以上相關專業從業經驗。 | |
| 合同造價（4人） | 路橋造價師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 土建安裝工程造價管理，具備注冊造價工程師證。 |
| 工民建造價師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 土建工程造價管理，具備注冊造價工程師證。 | |
| 電氣自動化工程師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 電氣自動化設備造價管理，具備注冊造價工程師證 | |
| 鐵道工程造價師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 鐵路系統造價管理，具備注冊造價工程師證。 | |
| 機電設備（6人） | 副部長 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 熟悉軌道交通機電設備領域，車輛設備管理，軌道交通電力牽引與傳動控制、電力電子、自動控制或相關專業，副高級或以上職稱。8年以上相關專業從業經驗，3年以上團隊管理經驗。 |
| 車輛設備電氣、機械工程師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 車輛設備管理，軌道交通電力牽引與傳動控制、電力電子、自動控制或相關專業。中級或以上職稱。5年及以上軌道交通機車車輛設計、生產、檢修運用等方面的技術工作經驗。熟悉機車車輛、電動車組電氣設備，掌握技術崗位作業流程，熟悉安全規章制度。 | |
| 軌道交通供電（電力）設備工程師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 軌道交通供電（電力）設備管理，中級及以上技術職稱。熟悉軌道交通接觸軌或接觸網供電（電力）設備，掌握技術崗位作業流程，熟悉安全規章制度，具有一定組織協調能力。 | |
| 機電設備（6人） | 軌道交通通信/信號工程師 | 2 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 軌道交通通信/信號管理，中級及以上技術職稱。5年以上軌道交通通信、信號設計、施工、檢修運用等方面的技術管理工作經驗。熟悉通信信號設備維護管理，掌握技術崗位作業流程，熟悉安全規章制度。 |
| 軌道交通綜合設備工程師 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 軌道交通綜合設備管理，中級及以上職稱。4年以上軌道交通機電設備運行經驗。熟悉軌道交通通風、空調、動照、電扶梯、屏蔽門、安全門等設備，掌握技術崗位作業流程，熟悉安全規章制度。 | |
| 計劃財務（2人） | 融資管理人員 | 1 | 不限 | 30歲以下 | 本科及以上 | 承擔融資管理工作，投融資、財會等相關專業，熟悉銀行信貸管理要求，3年以上相關從業經驗。 |
| 財務人員 | 1 | 不限 | 35歲以下 | 本科及以上 | 承擔會計核算工作，財會相關專業，熟悉新會計準則，能夠熟練操作財務軟件，3年以上從業經驗。 | |
| 總工室（8人） | 工程設計管理工程師 | 8 | 不限 | 45以下（男），40歲以下（女） | 本科及以上 | 承擔工程設計管理工作，具有中級及以上職稱或5年以上工作經驗，城市規劃、交通工程、軌道交通、結構工程、結構工程、地質工程、通信與信號專業。 |
有下列情況之一者不受理其報名：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；（2）正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）受過司法機關刑事處罰的。
四、招聘程序
本次公開招聘采用網上下載表格、通過電子郵件發送全部報名資料、依據資料進行初步篩選、通知面試、按面試成績排序決定聘任人員等程序進行。
1、報名
報名起止時間：2009年9月9日至9月24日
報名需提供以下材料（相關表格、文件在昆明軌道交通有限公司網站http://www.kmgdgs.com下載、填寫）：
（1）《昆明軌道交通有限公司求職申請表（社會招聘）》；
（2）《昆明軌道交通有限公司應聘人員誠信承諾書》；
（3）《昆明軌道交通有限公司公開招聘人員報名規則確認書》；
（4）本人身份證、學歷（學位）證、專業技術職務（職稱）證掃描件各1份（JPEG格式）；
（5）本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。
注：（1）報名所需五項材料必須全部通過電子郵件方式發送到昆明軌道交通有限公司郵箱（jobapp@kmgdgs.com），謝絕來訪。
（2）材料不全視為報名無效。
（3）收到報名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過電子郵件自動給予回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據。
（4）報名郵箱僅供報名使用，不接受咨詢，如有疑問，可將問題發送至電子郵箱：kmrail@kmgdgs.com，工作人員根據問題內容，適時在昆明軌道交通有限公司網站http://www.kmgdgs.com進行答疑。
（5）每位應聘人員可以申報同一工作部門的兩個職位，但不能同時申請不同工作部門的職位，一經發現，將立即取消申報資格。
（6）報名材料恕不退還。
2、初步篩選
（1）公司成立專門的評審小組，對所有職位申報人員資料按照是否完整、同等條件下是否具有比較優勢等方面進行初步篩選。
（2）每個招聘崗位擬聘人數與報名人數低于1:3比例的，相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
（3）每個招聘崗位按照1:5的原則提出初步篩選人員名單（最高比例視報名情況確定），提交昆明軌道交通有限公司人員招聘工作組（以下簡稱“招聘組”）進一步篩選，確定面試人員名單。
3、面試資格審查
（1）招聘組由公司及相關行政部門人員組成，名單保密。
（2）招聘組對初篩后的報名人員所提供的材料進行比較遴選，遴選人數最低比例為3:1，最高比例視報名情況確定。
（3）遴選過程實行全封閉式管理，并最終提出進入面試的人員名單。
（4）未通過面試資格審查的報考人員，不再單獨或網上告知原因，也不接受咨詢，公開招考工作機構也不作任何解釋。
（5）參加面試者須提供本人有效身份證、學歷證、外語等級證及其它相關證明材料原件。凡有關材料與網上報名信息不符或缺少相關材料者，取消其面試資格。
（6）由招聘組對參加面試人員進行面試，根據面試成績確定名次，決定聘用人員。
（7）應聘人員按照通知要求按時參加面試，食宿、交通費用自理。
五、聘用
1、由昆明軌道交通有限公司組織對聘用人員進行考核、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。在考核或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。由此產生的空缺可從本崗位參加面試人員中遞補。
2、由昆明軌道交通有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。
3、聘期及待遇
（1）聘期
業務人員首次聘用期1—3年。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定,試用期包括在聘用期內，試用期期滿后，經公司考核合格，才能正式錄用。聘用期滿后，經雙向選擇，可續聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人不勝任崗位工作或個人要求解除合同的，經聘用雙方協商，予以解聘。
（2）薪酬待遇及相關保障
員工工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、職稱（學歷）工資、福利、特別獎等構成，并按國家政策辦理五項社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業），具體數額根據崗位和級別進行確定。
昆明軌道交通有限公司
2009年9月8日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
