楊凌城鄉公交有限責任公司（以下簡稱公交公司）因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
公開報名、平等競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位
本次共招聘工作人員7名，其中：副總經理2名，辦公室內勤1名，生產調度1名，IC卡信息中心人員1名，安技人員1名，財務人員1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛公交事業，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，責任心強；
3.具有國家教育行政部門認可的大學專科及以上文化程度；
4.符合報考崗位要求的其他條件（見附件）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.曾被判刑或勞動教養的。
2.曾被開除公職或學籍的。
3.因犯錯誤正在接受審查未作出結論的。
4.其他不符合報考條件的。
四、招聘程序
這次招聘采取面試與考核相結合的辦法擇優聘用。
（一）公開報名
1.時間：2013年9月6日至2013年9月10日，共5天，每天上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。
2.地點：楊凌示范區東新路2號方圓大廈五樓。
應聘人員須提交的資料：①本人身份證、畢業證、戶口本原件和復印件各1份；②報名表、從事報考崗位要求的崗位工作經歷證明各一份；③報考崗位要求的各類證書；④一寸近期彩色照片3張。
應聘人員每人限報一個招聘崗位，并對報名時提交的信息和材料真實性負責，須按照公布的招聘條件如實填報。
（二）資格審查
報名結束后，由招聘工作組對應聘人員按照招聘條件嚴格進行資格審查。資格審查貫穿本次公開招聘全過程，任何環節發現有弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格。
對資格審查合格者，將統一在楊陵區政府網公示2天，對公示期滿無異議的應聘人員，發給《面試通知書》，領取時間及地點在楊陵區政府網公布。
（三）面試
對符合條件的應聘人員進行面試，主要測試應聘人員客運行業法規政策水平，客運企業經營管理經驗；語言文字表達能力，組織協調能力和團隊管理能力。
按面試成績從高分到低分依次排序，以招聘名額1：1的比例確定考核人選。面試成績出現并列的，將加試一場面試，成績最高者確定為考核人選。
應聘人員面試成績和參加考核人員名單將在楊陵區政府網公布。
（四）考核
考核工作主要通過走訪考核對象原單位等方式，對考核對象的德、能、勤、績進行評審。同時，考核對象須提供戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明、計生部門出具的無違反計劃生育政策證明原件和復印件各1份。
（五）體檢
對考核合格的應聘人員，由公交公司負責通知在規定時間內到指定醫院參加體檢，體檢費用由本人自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對考核、體檢不合格者不予聘用。由此形成的缺額，根據應聘人員面試成績由高到低依次遞補，重新組織考核、體檢。
（六）聘用
經體驗合格的應聘人員，由公交公司董事會審定后，按規定程序聘用，試用期三個月。新聘用人員必須按時到崗，不得無故不到崗，否則取消聘用。
七、工資待遇
聘用人員試用期滿經公交公司考核合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同。副總經理享受楊陵區事業單位副科級人員同等水平工資待遇，其他工作人員工資待遇水平不低于區內企業同等崗位人員。
鼓勵楊陵區區屬機關事業單位工作人員積極應聘，原則上保留身份不變。
楊凌城鄉公交有限責任公司
2013年9月4日
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附件2：報名表
《報名表.doc》來源于楊陵區委宣傳部網，最近更新2013年9月4日。
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