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根據萍鄉市人力資源和社會保障局關于印發《萍鄉市事業單位引進高層次專業人才實施辦法(試行)的通知》[萍人社字〔2011〕164號]文件的精神，為了加強我院人才隊伍建設，促進醫院事業健康發展，經研究，決定面向社會公開招聘具有碩士研究生以上學位的研究生人員11名。為體現公平、公正、公開的原則，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數及崗位條件

(一)崗位及人數：臨床醫師9人、藥師2人

(二)崗位條件：

1.臨床醫學專業全日制博士研究生2名，35周歲以下，熟悉介入操作

2.臨床醫學專業全日制碩士研究生4名，30周歲以下，有執業資格者優先

3.中醫專業全日制碩士研究生3名，30周歲以下，有執業資格者優先

4.藥學專業全日制碩士研究生，28周歲以下

5.中藥專業全日制碩士研究生，28周歲以下

以上人員均需身體健康，遵紀守法，具有良好的品行，具備崗位所需的相關專業知識和實際工作能力。在三級甲等中醫醫院工作半年上。

四、報名時間、方式及資格審查

1、信息發布：由市人才辦、市人保局在萍鄉人才網及新聞媒體上統一公布招聘信息。

2、報名與資格審查。由市委人才辦、人社局、用人單位統一組織報名。報名時間詳見招聘公告。并由用人單位對應聘人員進行資格審查。應聘人員需在規定時間將以下材料交萍鄉市中醫院人事科：本人身份證、畢業證、學位證、執業資格證等相關原件，并提交一套復印件。

對考生應聘的條件進行資格審查，資格審查通過后，確定符合考核條件人員，經主管局同意并報市委人才辦、人社部門確認后，進入考核。

五、招聘考試

經資格審查合格的人員，按照直接考核的方式進行。醫院提供候選評委名單(候選評委名單大于實際評委名單30%)報市人社局，考核前由市人社局在候選評委名單中隨機抽取。抽取評委后，按《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》程序組織考試。考核過程邀請市人才辦、市人社局、市編辦、市衛生局有關人員參加。醫院紀檢監察科全程參與。

考核內容為考生語言表達能力、應變能力、整體形象、相關專業知識等，時間為2013.9.11上午8:30分，地點設在醫院辦公樓會議室。

六、計分辦法

考核成績按100分制計分。考官按事先制訂的評分標準評分，記分按每位考生成績分別去掉一個最高分和一個最低分，最后合計得出平均分作為考核成績。考試成績最后必須經主考官、計分計時員、監督員簽名。

七、體檢、考察

1、由市公開招選高層次人才專項辦公室及用人單位組織擬招錄人選進行體檢，根據總分從高分到低分順序、按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。

2、用人單位根據專業測試和面試以及體檢情況確定考察人選。由市公開招選高層次人才專項辦公室派員與用人單位共同組成考察組，對考察對象進行綜合素質和德行考察，確定招錄人選。公示一周后，按萍組[2013]51號文件精神辦理。

八、錄用與管理

擬聘人員招錄等按照《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》執行。

九、其他

1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公開、公平、公正。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

2、咨詢電話：0799--6330551

聯系人：李艷明

監督舉報電話：0799--6330115

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