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2013年貴陽銀行安順分行招聘啟事
來源:貴陽銀行網 閱讀:1040 次 日期:2013-09-07 11:21:32
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貴陽銀行是一家國有控股的地方性股份制商業銀行,目前在貴陽、畢節、遵義、凱里、都勻、成都等地設有32個省內外分支機構、百余個營業網點。現因業務發展需要,擬在安順市招聘16名工作人員。

一、招聘基本條件

(一)身體健康,能適應崗位工作要求;

(二)品行端正,愛崗敬業,無不良行為記錄;

(三)能熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

(四)具備較強的團隊協作精神,溝通能力良好;

(五)應聘人員原則上居住地為安順市。

二、工作地點:貴州省安順市。

三、招聘崗位、人數及任職條件

招聘崗位 招聘人數 任職條件
管理人員1人 分支機構管理人員(副職) 1名 45周歲以下,大學本科以上學歷,中級及以上職稱,掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規,從事過銀行信貸、會計、結算等業務操作和管理工作,具備較強的市場拓展能力,擔任過當地商業銀行中層及以上管理職務5年以上,符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
辦公室1人 負責人 1名 40周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行工作經驗,熟悉銀行辦公室工作流程和操作,有較強的組織管理能力和文字表達能力。
公司金融部3人 客戶經理崗 3名 35周歲以下,大學本科以上學歷,3年以上公司業務工作經驗,熟悉銀行公司業務及營銷,熟悉貸前調查及貸后管理工作,具有一定客戶資源者優先。
個人金融部 1人 負責人 1名 40周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行個人信貸、理財業務、卡業務等個人業務工作5年以上管理崗位經歷,熟悉零售業務產品開發、營銷、財富管理、IT支持等工作,有較強的創新意識和業務拓展能力。
風險控制部 負責人 1名 40周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行風險管理工作經驗,熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監管規定和相關金融法律法規,有較強的組織能力和信貸風險管理能力。
4人 審查崗 3名 35周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行信貸3年以上工作經歷,具備貸款評審、客戶信用評級和貸后管理能力。
財務會計部 負責人 1名 40周歲以下,大學本科以上學歷,會計及相關專業,有銀行會計結算5年以上管理崗位經歷,熟悉銀行會計結算、財務管理制度和國家稅務政策,能獨立組織開展銀行會計、結算和財務工作。
2人 會計核算崗 1名 35周歲以下,大學本科以上學歷,會計及相關專業,有銀行會計結算2年以上工作經歷,掌握商業銀行會計基礎理論、核算辦法、規章制度,能獨立完成會計和結算崗位相關工作。
保衛監察部 負責人 1名 40周歲以下,大學本科以上學歷,有5年以上金融安全保衛管理崗位經歷,熟悉國家法律、法規,能熟練掌握銀行保衛業務知識和實務,有較強的溝通協調能力,有從事公、檢、法等工作經歷人員條件可適當放寬。
2人 稽核審計崗 1名 35周歲以下,大學本科以上學歷,會計師以上職稱,有3年以上金融工作經歷,熟悉國家各項有關法律法規和銀行內部控制制度,有較強的分析能力及文字表達能力。
營業部2人 負責人 2名 40周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行營業網點5年以上管理崗位經歷,有較好的專業技能,熟悉銀行各項業務管理規定,具有客戶營銷及維護的綜合能力,能獨立開展柜面業務的營運和管理。
合計 16名

四、報名時間

2013年9月7日至9月12日

五、報名方式及地點

應聘人員可從貴陽銀行官網(http://www.96033.cn/)“貴陽銀行安順分行(籌)招聘啟事”中下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填寫。將該表及自薦材料(含相關學歷、資格證書復印件、有效身份證復印件、反映工作業績和工作能力的相關材料、免冠1寸標準照一張)報送至:貴陽銀行24樓人力資源部(地址:貴陽市中華北路77號)或將以上材料電子檔發送至GYB_HR@163.com郵箱。

六、招聘程序

報名→初審→復審→面試→體檢→擇優錄用

七、用工形式及待遇

應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工,入行后與我行簽訂《勞動合同》,按貴陽銀行規定享受薪酬待遇,并繳納各項法定保險。

八、其他事項

(一)有突出工作業績、較強市場拓展能力的應聘人員,年齡和學歷條件可適當放寬。

(二)經審核符合條件者,將通過貴陽銀行官網和手機短信發布面試通知,請應聘者密切關注網上信息發布,未閱或通訊不暢,引起的后果考生責任自負。

(三)應聘者對個人填報信息的真實性負責,并要如實注明以往受到過的獎罰記錄,如與事實不符,本行有權取消其錄用資格。

(四)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。

附件:貴陽銀行應聘人員報名表.doc

《貴陽銀行應聘人員報名表.doc》來源于貴陽銀行網,最近更新2013年9月7日。

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貴陽銀行股份有限公司

二〇一三年九月七日

更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網

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