根據《關于規范全縣臨時聘用人員待遇及相關問題的意見》，經縣委、縣政府研究同意，曲麻萊縣擬面向社會公開招聘臨時工作人員54名。現將有關事宜公告如下
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的用人標準進行招聘。
二、招聘程序和招聘數量
本次曲麻萊縣公開招聘臨時聘用人員54名，其中教育系統臨時代課教師25名，五鄉一鎮經濟發展中心輔助崗位臨時聘用人員29名，具體招聘崗位資格條件詳見附表《曲麻萊縣公開招聘臨時聘用人員崗位表》。 公開招聘工作按照發布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理相關聘用手續等程序依次進行。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，政治信念堅定，遵紀守法。
（二）品行端正，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德，服從組織安排。（三）身體健康，儀表端莊、口齒清楚，能適應崗位工作需要。
（四）本次招聘面向全縣的報考考生年齡要求在35周歲以下（1978年9月1日以后出生的）。
（五）報考臨時代課教師要求大專及以上學歷；報考鄉鎮輔助崗位學歷要求：原有財政供養的臨時工工作年限滿1年以上的學歷不限，復轉軍人需初中以上學歷，其他要求中專以上學歷。
（六）面向全縣招聘的范圍包括本縣戶籍未就業大學生、在本縣服務期滿的“大學生村官”，“三支一扶”，“西部志愿者”、退役士兵。
四、報名時間、方式和地點
（一）報名時間：2013年9月13日——2013年9月28日
（二）報名方式、地點和報名所需證件：
（1）本次招聘采取現場集中報名
（2）報名所需證件：應往屆未就業的高校畢業生持本人畢業證、身份證、戶口本原件及復印件，近期1寸免冠照3張。
（三）報名要求
（1）每位考生只限報考1個崗位。
（2）資格審查將貫穿招聘全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者。隨時取消其考試及聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，其中筆試考試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
（一）筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，筆試內容為公共基礎知識（占筆試成績的50%）和職業能力測試（占筆試成績的50%）。
（2）筆試時間及地點以準考證為準。
（3）筆試結束后，按筆試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位數1：3的比例確定資格復審及進入面試人員，筆試總成績并列的考生可一并進入資格復審及面試環節，按規定對進入面試且資格復審合格者進行公示。面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。
（二）面試
（1）面試時間及地點在筆試成績公布后另行通知。
（2）進入面試人員根據筆試合成成績的高低按招聘崗位1：3的比例確定。
（3）進入面試人員需進行現場資格審查。向縣人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、學歷證書、相關證件、證明的原件及復印件各一份。
（4）面試結束后，若同一個招聘崗位上出現總成績并列的人員，依次以他們的筆試專業科目成績高者優先、以相關專業學歷層次高者優先、以具備專業技術資格者優先、以基層服務時間長者優先（提供由政府人事行政部門出具的臨時就業協議、勞動（聘用）合同等相關材料）的辦法確定體檢人選。
六、優惠政策加分
（一）對鄉鎮原有人員（臨時工、大學見習生、公益性崗位）報考本鄉鎮輔助崗位的，按本人從事鄉鎮工作的年限在筆試總成績中進行加分，每服務滿1年加1分，由所在鄉鎮出具相關證明，并將加分情況進行公示。
（二）對少數民族和服務期滿的“村官”“三支一扶”“西部志愿者”等在筆試總成績中加5分，并予以公示。符合加分條件的考生須由本人提交相關證書、材料原件，經驗證并公示無異議后，方可給予加分。
七、體檢
（一）體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由縣人力資源和社會保障局統一組織到指定醫院進行體檢，自行體檢者無效。體檢費用由考生承擔。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》嚴格執行。考生對體檢結論有異議的，應在體檢公示期內提出復檢申請，在指定醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。
（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環節
八、考核
進行考核時，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。
九、公示、聘用
根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并進行公示，接受社會監督。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。對聘用人員，按照《曲麻萊縣臨聘人員管理暫行辦法》規定實行聘用制
十、其他
（一）對因體檢、政審、舉報后審查不合格等原因產生的崗位空額，則從達到符合該崗位報考條件的其他人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（二）對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。
（三）用人單位要對聘用人員一律實行勞動合同管理，及時簽訂勞動合同，明確勞動關系雙方的權利義務、工資待遇及社會保險等規定事項。用人單位必須把《勞動合同書》及個人資料交至縣人力資源和社會保障局，統一建立檔案。
咨詢處：曲麻萊縣人力資源和社會保障局
咨詢電話：0976—8851234
附：
曲麻萊縣人力資源和社會保障局
二〇一三年九月十二日
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