區政府各工作部門、各參照公務員法管理事業單位：
為了進一步加強政府部門及參管事業單位工勤崗位聘任和管理工作，規范聘任程序，根據陜人發〔2001〕76號和陜人辦發〔2003〕5號及渭市辦發〔2007〕31號文件精神，現就我區政府部門及參管事業單位工勤技能人員的聘任工作有關問題通知如下：
一、聘任條件及要求
1、應聘者必須持有《陜西省機關事業單位工勤技能人員崗位證書》；
2、應聘者所持資格工種與現從事崗位工作一致；
3、擬聘任人員要與用人單位簽定《臨渭區政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘約》，聘任期一般為3至4年，聘任期滿三個月前，單位應根據需要提出續聘或解聘意見；
4、聘任期間實行動態管理，凡年度考核不合格的應予以解聘，從解聘后下月起停止執行該崗位的工資標準，改按原工資標準執行。
二、聘任程序
1、用人單位公布空缺崗位、崗位職責、聘任條件等相關事宜，嚴格遵循公平競爭，擇優聘任的原則；
2、應聘者本人向用人單位遞交《陜西省機關事業單位工勤技能人員崗位證書》、聘任申請及相關資料原件及復印件；
3、經公示一周后，聘任單位填寫《臨渭區政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘任審核表》，將個人申請、崗位證書、聘任審核表、聘約及單位編制手冊等相關資料報區人社局公務員管理股審核備案；
4、用人單位憑審核備案后的《臨渭區政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘任審核表》與《臨渭區政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘約》辦理工資等有關手續。
政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘任是一項政策性很強的工作，不僅涉及到技術工人的切身利益，而且關系到技術工人隊伍的穩定。在聘任工作中要嚴格按文件規定辦理，不得擅自聘任，對未簽訂聘約及弄虛作假的，取消聘任資格并嚴肅處理相關責任人。
所附樣表在臨渭區人力資源和社會保障局網站（網址:www.lwrl.com）下載。
二O一三年九月十一日
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《臨渭區政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘約.doc》，《臨渭區政府部門及參管事業單位工勤技能人員聘任審核表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2013年9月11日。
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