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2013年邵陽市信訪局/移民開發局遴選公務員公告
來源:邵陽市人力資和社會保障網 閱讀:1311 次 日期:2013-10-14 14:18:03
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根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)規定,市人力資源和社會保障局、市信訪局、市移民開發局決定公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員,下同)。現就有關事項公告如下:

一、遴選職位與計劃

邵陽市信訪局、移民開發局計劃遴選5名公務員,具體見附件。

二、遴選范圍、對象與條件

(一)遴選范圍與對象

全市行政機關、參照公務員法管理事業單位公務員崗位上工作2年以上(不含試用期),已進行了公務員登記、在編在崗、職務層次為副科級以下(含副科級)職務的公務員。

(二)遴選條件

1.大學專科以上文化程度;

2.擔任副科級及以下職務(以公告之日所任行政職務、職級為準);

3.工作年限和年齡以10月17日為截止日期;

4.年度考核均為稱職以上等次;

5.身體健康;

6.職位要求的其他資格條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:

1.正在接受紀律監察機關立案調查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的,受處分期間或者未滿影響期限的;

2.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、報名及資格審查

報名時間為:2013年10月17日至2013年10月20日。

報考人員報名前到市人力資源和社會保障局下載《報名登記表》(附件),填寫后按干部管理權限經組織審核同意并出具同意報考證明,報名時交報考單位審核確定。

報名時,報名者應攜帶《公開遴選工作人員報名表》(須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章)和畢業證書及學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張,2年以上工作經歷的證明材料。報名時,實行現場資格審查。如查實弄虛作假者當即取消考試資格。資格審查合格后,對符合條件的報考者發放《準考證》。報名人數與遴選職位數比例不低于5:1。達不到規定比例的,由領導小組研究確定。

四、筆試

筆試由市公務員主管部門統一組織。考試時間:2013年10月26日。筆試為綜合能力測試,主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試范圍,總分為100分。

增加業務水平測試的職位,業務水平測試總分為100分,綜合能力測試和業務水平測試各占筆試成績的50%。筆試占綜合成績的60%。

五、面試

(一)面試人選的確定

根據筆試成績從高分到低分確定面試人選,面試人數與擬遴選人數的比例為3:1。達不到規定比例的,由領導小組研究確定。

(二)面試

面試由市公務員主管部門和遴選單位統一組織實施。面試采取結構化面試的形式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分,面試占綜合成績的40%。

六、考察

根據綜合成績從高到低按招錄職位計劃1:1比例確定考察對象。考察工作按邵人社發〔2013〕88號文件執行。考察具體時間另行通知。考察時,根據職位要求,對考察人選的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質、工作實績和群眾公認度情況。

七、公示與轉任

根據考察、體檢結果,按照相關程序報批后,對擬遴選對象在邵陽市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員,則正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定辦理轉任等相關手續。

八、其他

本方案未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市信訪局、市移民開發局負責解釋。

邵陽市人力資源和社會保障局

邵陽市信訪局

邵陽市移民開發局

2013年10月10日

附件:

2013年邵陽市信訪局/移民開發局遴選公務員職位與計劃表

附件下載易賢網溫馨提示:

2013年邵陽市公開遴選公務員報名表

《2013年邵陽市公開遴選公務員報名表》來源于邵陽市人力資和社會保障網,最近更新(2013年10月12日)。

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