經自治區人力資源和社會保障廳及自治區公安消防總隊批準，塔城地區消防支隊面向社會公開招聘工作人員共4名，具體事宜如下：
一、單位簡介
塔城地區公安消防部隊是公安機關的重要組成部分，實行現役制，列入中國人民武裝警察部隊序列，肩負著全地區5縣、2市的防火監督、滅火救援和維穩處突工作；招收的消防文員為地方事業編制，隸屬于塔城消防支隊管理，主要從事消防宣傳、培訓、數據統計和文秘信息等輔助性工作。
二、招聘范圍及對象：符合條件的應聘者，均可報名應聘。
三、招聘崗位：詳見崗位一覽表。
四、招聘原則
著眼于建設一支高素質的消防文員隊伍，貫徹公開、公平、公正的工作原則，堅持德才兼備的用人標準，按照規定程序，嚴格執行法律法規，切實做好公開招聘工作。
五、招聘崗位條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有崗位所需的專業知識、文化程度、執業資格和能力；
5、適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校專科以上學歷，年齡不超過30周歲（1982年1月1日后出生）。
2、專業技術崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校本科以上學歷，具有學士學位，年齡不超過30周歲（1982年1月1日后出生）。
（三）下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被所在單位開除職務的人員；
3、在各級公務員或事業編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規行為或被給予“不得報考”處理的人員；
4、參加并進入擬錄用公示的2013年度公務員或其他事業單位考試錄用的人員；
5、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“法輪功”等非法氣功組織的；直系親屬、直接撫養者或其他關系密切的旁系親屬系“法輪功”、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；
6、由于各種原因，其政治表現難以查清的；
7、報考人員不得報考錄用后構成回避關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系）的招考職位；
8、留學歸國人員；
9、法律法規及有關文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
六、招聘實施方法及步驟
招聘程序按照發布簡章、報名、筆試、資格審查、面試、體能測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續、崗前培訓和分配等步驟實施。
（一）發布簡章
在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn發布招聘簡章，期限為2013年10月12日至2013年10月19日。
（二）報名及領取準考證
（1）報名方式：現場報名
（2）報名時間：2013年10月20日至10月26日。
（3）報名地點：地區人力資源和社會保障局人力資源服務中心（塔城市光明路44號，地區人力資源服務中心一樓大廳事業編消防文員招聘工作報名處）。
（4）報名需帶材料：報名資格審查表（一式兩份），身份證、戶口薄、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。其中，機關、企事業單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件；已退役士兵需提供《士兵退出現役證》。報名時，應聘者攜帶近期彩色（紅底）正面免冠1寸證件照片3張。
（5）領取準考證。資格初審通過的應聘者，筆試前一周在人力資源服務中心（事業編消防文員招聘工作報名處）領取準考證。
（6）對報考人員專業、學歷等資格條件及備注內容等信息如有疑問的，可查閱參考2013年《新疆維吾爾自治區錄用公務員、工作人員專業參考目錄》。
（7）職位開考比例：同一職位招聘人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調整或取消該崗位招聘計劃。
（8）未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
（9）報名時請攜帶報名筆試費，每人15元，筆試費每人每科40元。享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的證明和低保證（原件和復印件）或憑其家庭所在縣（市、區）出具的特困證明（原件和復印件），經考試中心確認后，可免（或減半）報名、筆試費用。
（三）筆試
（1）筆試時間為2013年11月16日，筆試地點詳見準考證（時間均為北京時間）。
（2）筆試公共科目為綜合基礎知識。使用國家通用語言文字（漢語）答題，滿分100分。筆試成績出來后，根據應聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數1：3的比例進入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補。
（3）筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經核實后取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
（4）由塔城地區公安消防支隊面向社會公開招聘文職人員工作領導小組（以下簡稱招聘工作領導小組）在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn公布成績。
（5）資格審查的時間為2013年11月25日。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
資格審查材料為報考人員身份證、畢業證、報名表、筆試準考證等原件。資格審查時，須填寫資格審查表，資格審查不合格的，可根據筆試成績排名按比例依次遞補，資格審查合格的人員進入面試。
（四）面試
（1）面試和體能測評時間為2013年11月26日。
（2）面試滿分為100分，全部采取結構化面試的方式進行。
（3）招聘人數與進入面試人數1:1及以下比例的崗位，應聘者須達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績進入體能測試，如有放棄，根據總成績依次遞補。面試結束后，當場宣布面試成績。
（4）面試結束后，由招聘工作領導小組在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn公布面試成績、總成績排名。
（五）總成績計算方法
管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；
專業技術崗位：筆試×40%+面試（結構化面試×50%+專業測試×50%）×60%=100；所有成績保留兩位小數。
（六）體能測評
（1）測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。
（2）測評標準：30歲（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯臥撐（男）≥40個，仰臥起（女）≥30個。
（3）公布成績：測試結束后，當場宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，以1：1的比例進入體檢，并在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn上公布。因體能測試不合格崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補。
（七）體檢
（1）體檢通知：提前3天公布體檢人員名單、時間、集中地點和注意事項。
（2）由招聘工作領導小組統一組織在二甲以上綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準按照國防部《應征公民體格檢查標準》執行，體檢不合格的不能進入下一環節。
（3）體檢情況在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn上公布。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由招聘工作領導小組另選二甲以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次，復查結果做為最終結果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補。
（八）考察
（1）招聘工作領導小組指定人員成立考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對報考人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（2）考察對象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院校或單位、街道辦或社區、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關材料，統一到塔城地區公安消防支隊進行審核。因考察不合格出現的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補。
（九）公示
由招聘工作領導小組審核確定擬招聘人員后，分別在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn上對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對匿名舉報，一般不予受理。
（十）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規定時間內到塔城地區公安消防支隊報到；塔城地區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，辦理聘用手續時需帶指定的材料，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（十一）崗前培訓
簽訂聘用合同后，由自治區公安消防總隊統一安排進行崗前培訓，培訓時間2個月，軍事訓練和崗位任職培訓分別各1個月，培訓時間計入試用期。軍事訓練主要使消防文員適應部隊管理，了解消防部隊工作任務和特點，學習消防業務基礎知識；崗位任職培訓結合相應崗位設置進行分崗位培訓。培訓期間，伙食、服裝、教材等各類費用由塔城地區公安消防支隊承擔。
（十二）分配塔城地區公安消防支隊統一制定分配計劃，分配至各崗位。應聘者在規定的時間內到塔城地區公安消防支隊機關報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、組織實施
此次招聘工作由招聘工作領導小組組織實施。
八、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由招聘工作領導小組在小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn上及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注小白楊網http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區政府網http://www.xjtc.gov.cn發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）如遇特殊情況，以臨時通知為準。本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
（五）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，塔城地區紀律檢查委員會、塔城地區人力資源和社會保障局監察科和塔城地區公安消防支隊紀委對招聘工作進行全程監督。塔城地區人力資源和社會保障局：0901-7666373；塔城地區公安消防支隊紀委：96119。
（六）聯系人及聯系電話。
塔城地區人力資源服務中心大廳電話：0901-6220928；
塔城地區人力資源和社會保障局考試中心主任郭志麗：0901-7666369；
塔城地區消防支隊司令部參謀劉天然：0901-6229182。
塔城地區公安消防支隊面向社會公開招聘文職人員工作領導小組
2013年10月11日
塔城地區消防支隊2013年公開招聘事業編制消防文員崗位一覽表
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《塔城消防支隊面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》《塔城地區消防支隊公開招聘事業編制消防文員政治審查表.doc》來源于塔城地區政府網，最近更新2013年10月11日。
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