根據市編辦編制使用通知單（玉編辦準〔2013〕15號、玉編辦準〔2013〕163號），按照《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》和《玉溪市市直單位公開選調國家公務員程序》的要求，選調7名同志，公告如下：
一、公開選調崗位及人數
公開選調7名工作人員，其中直屬大隊崗位3名，高速公路交巡警大隊崗位3名，計算機管理工作崗位1名。
二、選調人員條件
（一）面向全省公安機關（體制生除外）進行選調。
（二）思想政治素質好，品行端正。事業心責任感強，團結同志，清正廉潔。
（三）年度考核均在稱職以上，無違法違紀等不良紀錄。
（四）年齡在30周歲以內（1983年1月1日以后出生），科員。
（五）參加公安工作三年以上。
（六）身體健康。
（七）各崗位具體條件：
1、直屬大隊崗位：公務員（人民警察）身份，國民教育本科及以上學歷，專業不限，男性；
2、高速公路交巡警大隊崗位：公務員（人民警察）身份，國民教育本科及以上學歷，專業不限，男性；
（3）計算機管理工作崗位：公務員（人民警察）身份，計算機類專業，普通高等院校本科及以上學歷。
（七）選調單位不負責解決夫妻兩地分居的問題。
三、公開選調程序
（一）公開報名
1、報名時間：2013年10月31日—11月1日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。
2、報名方式：玉溪市人才市場(玉溪市紅塔區桂山路29號)現場報名。
3、報名所需證件材料：①報考人員的身份證、畢業證、任職文件、縣級以上組織人事部門出具的公務員身份證明、從事相關工作經歷證明等崗位要求的證明材料原件和復印件各一份；②小一寸近期免冠正面彩照3張。
4、其他事項：①選調崗位與符合報名條件人數為1：3；不足1：3比例的崗位取消選調；②報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調資格。
（二）考試
考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試的綜合成績，具體計算方式為：考試成績=筆試成績+面試成績。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進行，不指定復習資料，考試科目為《申論》。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
領取準考證時間：2013年11月8日
領取準考證地點：玉溪市人才市場(玉溪市紅塔區桂山路29號)
筆試時間和地點：詳見《準考證》。
2、面試
根據各崗位報考人員的筆試成績，從高分到低分按2：1比例確定面試人選。面試主要采用結構化面試的方法，注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面進行考察了解。面試由玉溪市人力資源和社會保障局和市公安局共同組織實施。
（三）考察
根據考試成績從高分到低分等額確定考察人選，由玉溪市公安局組成考察組進行全面考察。
（四）研究決定
在考察的基礎上，由各考察組研究提出各崗位擬選調人選初步建議，根據考試成績，考察情況和崗位要求，由玉溪市公安局黨委集體研究提出各崗位擬選調人選建議方案，報市人力資源和社會保障局審核。
（五）體檢
需到指定醫院進行健康檢查。
（六）公示和辦理調動手續
人員確定后，在玉溪人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響或選調的人員，按照有關規定辦理調動和任職手續。
四、紀律與監督
此次、選調工作全程邀請玉溪市紀委監督，對違反公開、選調紀律、弄虛作假的工作人員和參加考試人員，一經查實，將嚴肅處理。
咨詢電話：0877-2691386
玉溪市人力資源和社會保障局
玉溪市公安局
2013年10月21日
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