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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規(guī)定，我局直屬事業(yè)單位擬于面向社會公開招聘26名工作人員。結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實到省局直屬各事業(yè)單位，以進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)。

二、招聘范圍和對象

全日制碩士研究生16名、本科生10名。詳見附表1《河南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員一覽表》。

三、應(yīng)聘的資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.熱愛食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神；

5.博士研究生年齡一般在35歲（1978年1月1日以后出生）以下，碩士研究生年齡一般在30歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科畢業(yè)生年齡一般在28歲以下（1985年1月1日以后出生）；

6.身體和心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求；

7.所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘職位所要求的專業(yè)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.曾被開除學(xué)籍的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4. 其他不符合事業(yè)單位招聘條件的。

四、招聘工作程序

（一）招聘方式及工作程序

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實施。主要程序：公布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等。

（二）公布招聘信息

本次招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省食品藥品監(jiān)督管理局（網(wǎng)址http://www.hda.gov.cn/）和用人單位等網(wǎng)站上發(fā)布有關(guān)招聘信息，發(fā)布時間為2013年10月22日至11月1日。

（三）報名、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

1.招聘報名時間。本次招聘報名時間為2013年10月24日至11月1日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30）。

2.報名地點和辦法。應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點現(xiàn)場報名。

參加應(yīng)聘的人員持本人有效身份證、學(xué)生證或畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)報到證（原件）到有關(guān)招聘的單位報名。報名時填寫《河南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報名表》（附表二），交身份證及畢業(yè)證（或?qū)W生證）復(fù)印件各一式2份、近期1寸免冠同版彩色照片3張，報名表一式2份。

《河南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報名表》可從河南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站下載、打印，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取。

應(yīng)聘者須按公布的擬聘用職位填報志愿，每人只能選擇1個職位應(yīng)聘。各聘用職位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對于低于3:1的專業(yè)，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位招聘。

3.資格審查。根據(jù)報名情況、招聘崗位和專業(yè)要求，由各招聘單位對應(yīng)聘者進行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單將在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求的條件不符及提供虛假材料的，立即取消其資格。

報名結(jié)束后，各招聘單位將報名匯總表和應(yīng)聘者報名表、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各一份于11月1日前報省局進行審核。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一制作，由各招聘單位通知考生領(lǐng)取。

（四）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試和面試時間、地點由各招聘單位提前三天通知考生。考試內(nèi)容為行政能力測試和崗位所需的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(食品藥品方面相關(guān)法律法規(guī)等)，主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-font-size: 10.5pt; L: 150%" lang=EN-US1.筆試。筆試由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織。筆試以閉卷方式進行。

2.面試。面試在省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一指導(dǎo)下由各招聘單位組織實施。面試方案由各招聘單位制定并報省食品藥品監(jiān)督管理局同意后備案。面試工作將于11月15日前進行。按擬招聘崗位人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低排序確定參加面試人員，由各招聘單位提前通知考生面試時間和地點。參加面試人員名單將在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。個人面試成績現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束當(dāng)天在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績（筆試成績×50%＋面試成績×50%）從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員,最后一名成績相同的，進行面試加試。體檢工作由各招聘單位參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢不合格的，將由各招聘單位通知應(yīng)聘者，空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。

考察工作在省局指導(dǎo)下，由招聘的省局直屬各單位具體組織實施。

（六）公示

對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳和省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站進行公示。公示時間為7天。

五、聘用

（一）對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（二）被聘用的人員按照省食品藥品監(jiān)督管理局通知的時間報到。報到時間15天后還未報到者，視為自動放棄聘用資格。

（三）新聘用事業(yè)單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；不合格的，由各招聘單位提出取消聘用的意見，報省食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)。

六、有關(guān)要求

招聘事業(yè)單位人員工作涉及面廣，政策性強。各招聘單位要嚴(yán)格按照本方案的規(guī)定認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格工作紀(jì)律。要堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、聘用結(jié)果“四公開”制度，切實增強工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督。省食品藥品監(jiān)督管理局對招聘工作全程跟蹤監(jiān)督，招聘工作中如發(fā)生違紀(jì)行為將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：省食品藥品監(jiān)督管理局人事處 0371-63280268

省食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-63280256

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

河南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2013年招聘工作人員計劃表

河南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2013年招聘工作人員報名表

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《河南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2013年招聘工作人員報名表.doc》來源于鄭州人才網(wǎng)，最近更新2013年2月2日。

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